一、招聘計劃及對象范圍
2012年天峨縣計劃招聘農(nóng)村初中特崗教師40名，具體要求見下表：
招聘崗位名稱
計劃人數(shù)
復審對象
復審要求
資格條件
學歷
專業(yè)
初中政治教師
2
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
政治學類及相近專業(yè)
初中語文教師
2
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
中文類及相近專業(yè)
初中數(shù)學教師
2
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
數(shù)學類
初中物理教師
2
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
物理學類
初中生物教師
5
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
生物科學類、化學類
初中歷史教師
4
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
歷史學類
初中地理教師
6
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
地理科學類
初中英語教師
2
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
英語類
初中信息技術(shù)教師
5
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
電子信息科學及技術(shù)類及相近專業(yè)
初中體育教師
2
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
體育學類
初中音樂教師
4
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
音樂類
初中美術(shù)教師
4
通過自治區(qū)資格初審的報考人員
具備"教師〔2006〕2號"文件規(guī)定的資格條件
本科及以上
美術(shù)類
二、招聘程序
招聘工作由"資格復審 面試 體檢 確定擬聘人員名單 集中培訓 簽訂聘用合同"等程序組成。
(一)資格復審
1、資格復審的主要內(nèi)容
(1)目測應聘者五官是否端正，口語表達是否清晰流暢，其身體素質(zhì)是否達到教師資格認定的基本要求。
(2)查驗復審應聘人員的證件及相關(guān)材料。應聘人員需交驗下列材料的原件并上交1份復印件(按下述順序裝訂成冊，以材料目錄為封面，并在封面注明姓名及報考的崗位)：
�、偕矸葑C;
�、诋厴I(yè)證(學位證);
③教師資格證(非應屆畢業(yè)生必備);
�、芩趯W校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應屆畢業(yè)生);
�、萜胀ㄔ挼燃壸C;
�、奁渌C明材料。如各類獲獎證書或發(fā)表的作品等。
2、資格復審的時間和地點
(1)時間：7月24日15：00時--18：00時。
地點：天峨縣教育局人事股(教育局辦公樓四樓)。
聯(lián)系電話：0778-7831109 13977873231 韋老師
(2)凡當天未到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘的下一步程序。
(二)面試
1、面試對象：資格復審符合規(guī)定條件的應聘人員。
2、面試內(nèi)容和程序
(1)面試形式：面試采用說課的方式進行。面試內(nèi)容由考官從現(xiàn)行初中二年級篇目中抽選。各科使用的教材版本如下，請面試人員自行準備教材(均為課標版)和參考書
(2)應聘人員按學科分類分別到指定地點抽簽，確定面試順序。說課時間控制在15分鐘以內(nèi)。候試人員在候試室里等候，不得參加旁聽。
(3)評委根據(jù)應聘者的說課情況，從思想內(nèi)容、邏輯思維、語言表達、儀表儀態(tài)、板書等方面進行賦分。特殊學科(如體育、音樂、美術(shù))還需進行專項測評。
(4)面試成績總分為100分。面試成績低于70分(69分及以下)的應聘者，不能作為擬聘對象。同一崗位出現(xiàn)并列成績時，按在校專業(yè)成績、實習成績、獲獎情況等確定擬聘對象。
3、面試時間：2012年7月26日全天(上午8：00抽簽，8：30開始面試)。
4、面試地點：天峨縣二小。
5、面試的組織實施。由縣教育局、縣人社局組織實施。面試時邀請縣紀檢、監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場對面試工作進行監(jiān)督，確保面試的公正性。其他相關(guān)面試的具體事項，另見面試實施方案(面試報到時發(fā)放)。
(三)體檢。由縣教育局、縣人社局組織實施，紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。在考核面試總成績合格的應聘者中，從高分到低分進行排序后，按設崗數(shù)1：1進行體檢，如有淘汰依次遞補。
(四)確定擬聘人員名單。將擬聘人員名單呈報縣招聘工作領(lǐng)導小組審批后，上報自治區(qū)教育廳審定并公示。
(五)集中培訓
對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點另行通知。培訓結(jié)束后，組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。
(六)簽訂聘用合同
縣人社局、縣教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。
三、組織領(lǐng)導
招聘工作由縣"特崗計劃"教師招聘工作領(lǐng)導小組組織進行。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室地點設在縣教育局，張艷琴同志兼任辦公室主任，辦公室人員由縣教育局、縣人社局抽派。
