經(jīng)市委、市人民政府同意，現(xiàn)將我市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布如下：

　　一、筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

　　(一)教師崗位類(lèi)筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：90分(其中代課教師職位分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分);

　　(二)衛(wèi)生技術(shù)崗位類(lèi)筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：90分(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)職位分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分);

　　(三)其他崗位類(lèi)筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：90分;

　　(四)工勤崗位類(lèi)筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：40分。

　　二、確定面試人選辦法

　　進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試合格總成績(jī)確定，其計(jì)算方法是：筆試合格總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)綜合知識(shí)。面試人選按招聘單位的職位計(jì)劃招聘人數(shù)，以筆試合格總成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招考職位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　三、面試入圍人選資格審查

　　招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。

　　具體包括以下材料復(fù)印件：1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證;2.報(bào)名登記表、戶(hù)口簿(中專(zhuān)及以下學(xué)歷人員和報(bào)考有戶(hù)籍要求職位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);3.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料等;4.對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　面試資格審查時(shí)間：2012年8月3日至10日

　　四、部分職位面試達(dá)不到開(kāi)考比例申請(qǐng)面試開(kāi)考辦法

　　對(duì)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的職位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、市直招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　有關(guān)面試具體事項(xiàng)另行公布，特此公告。

　　河池市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年八月二日