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上海:宣傳系統(tǒng)人才招聘報(bào)錄比例接近50∶1

時(shí)間:2006-02-14 00:00:00   來源:青年記者報(bào)     [字體: ]

  2005年12月,上海市舉辦宣傳系統(tǒng)人才招聘會(huì),提供新聞、印刷、經(jīng)濟(jì)管理、文物管理等近200個(gè)崗位,而一天排隊(duì)面試的卻有近萬人,成為歷年之最。

  不少招聘單位表示,雖然應(yīng)聘人多,但既懂專業(yè)知識、文筆又好的學(xué)生不多。

  據(jù)了解,上海公務(wù)員考試報(bào)名和錄取比例接近15∶1,中央國家公務(wù)員錄取比例約為37∶1,從招聘情況看,宣傳系統(tǒng)的招聘和錄用比例達(dá)到50∶1。解放日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、上海文化廣播影視集團(tuán)、文匯新民報(bào)業(yè)集團(tuán)、青年報(bào)社等30家單位提供了200多個(gè)崗位,人才需求300多名。

  據(jù)上海市宣傳系統(tǒng)人才交流中心主任黎洪偉介紹,與往年相比,記者、編輯等崗位依舊是招聘的主要內(nèi)容,不過,宣傳系統(tǒng)今年還推出了一些文化研究類的新崗位。此外,此次招聘會(huì)的一大亮點(diǎn)是首次推出了高層次媒體經(jīng)營管理崗位。目前滬上各大媒體都比較缺乏這類人才,大多數(shù)報(bào)社、電臺、電視臺的管理、策劃人才都是媒體人出身,但優(yōu)秀的記者編輯并不代表精通管理,既諳熟新聞行業(yè)和傳媒市場運(yùn)作、又懂媒體管理和經(jīng)營的高級復(fù)合型媒體管理人才很難聘請到。