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2012年福建莆田軍隊轉業(yè)干部安置工作的通知

時間:2012-08-29 14:39:00   來源:莆田市公務員局     [字體: ]

各縣區(qū)委(工委)、人民政府(管委會),市直各單位:

    為切實做好今年我市軍隊轉業(yè)干部及隨調家屬安置工作,根據(jù)全國、全省軍轉安置工作電視電話會議精神,結合我市的實際情況,現(xiàn)就做好今年的軍轉干部安置工作通知如下:

    一、高度重視,增強責任意識

    軍轉干部安置工作是一項政治任務,事關國防建設和國家的長治久安,各級黨委、政府要高度重視,認真貫徹落實全國、全省軍轉干部安置工作會議精神,把軍隊轉業(yè)干部接收好、安置好、培訓好、管理好、使用好。

    二、把握政策,落實安置任務

    今年軍轉安置工作與去年相比,任務較重,時間較緊,各級、各部門一定要按照中發(fā)〔2001〕3號、中發(fā)〔2007〕8號、閩軍轉〔2010〕3號和國轉聯(lián)〔2012〕1號文件規(guī)定,切實把軍轉干部安置好。

    1、安置去向

    在市直單位安置的條件:

    ①行政副團職以上的軍轉干部;

    ②在部隊立過二等功(戰(zhàn)時三等功)以上的;

    ③在艱苦地區(qū)和特殊崗位服役滿15年的(按國辦發(fā)[2001]14號文件執(zhí)行);

    ④夫婦同為軍隊干部的,雙方或者一方轉業(yè)的;

    ⑤配偶在中直、省屬駐莆的機關事業(yè)單位及市直的機關事業(yè)單位,工作滿1年以上的(不含臨時工)。

    凡具備上述條件之一的,可以在市直部門安置,也可以到縣區(qū)安置;都不具備上述條件的,應到縣區(qū)安置。到縣區(qū)安置的軍轉干部,可以按本人入伍地或原籍也可以按配偶的原籍或現(xiàn)常住戶口所在地選擇到某縣區(qū)安置。

    衛(wèi)技等專業(yè)性較強的技術干部,可視實際情況到專業(yè)對口的市直事業(yè)單位安置。

    2、安置辦法

    對列入市直安置的對象,采取“功績量化、公開挑選”的辦法進行。市委編辦與市委組織部、市公務員局溝通后,按1:1.5的比例提供安置崗位(公務員崗位比例不低于往年全省平均水平)。安置時要公開透明并嚴格依據(jù)軍轉干部的功績量化分進行排序,從高分到低分依序挑選安置崗位。遇到功績量化分數(shù)相同的,優(yōu)先順序是:①以任職早者優(yōu)先;②以軍(警)銜高者優(yōu)先;③以軍(警)銜時間早者優(yōu)先;④以入伍(參加工作)時間早者優(yōu)先;⑤以前一任職早者優(yōu)先。

    3、工作分工

    行政副團職以上的軍轉干部安置工作由市委組織部負責,其他的軍轉干部和隨調家屬的安置工作由市公務員局負責統(tǒng)籌協(xié)調。

    三、采取措施,安排好隨調家屬

    隨調家屬的安置實行雙向選擇安置,也可選擇自謀職業(yè)的方式安置。選擇自謀職業(yè)方式安置的規(guī)定如下:

    1、選擇自謀職業(yè)的按下列標準性發(fā)給安置費:(1)基礎補貼:行政事業(yè)的每人3萬元;國有企業(yè)的每人2萬元。(2)工齡補貼每滿1年補500元,并憑安置部門出具的證明,到基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險部門辦理有關保險手續(xù)。安置費和保險費用屬單位繳納部分由同級財政承擔,時間自辦理審批之日起執(zhí)行。

    2、自謀職業(yè)后創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體的,憑安置部門出具的證明,享受國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

    3、選擇自謀職業(yè),并領取了性安置費后,又在市內黨政機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)就業(yè)的,應收回性安置費,其工齡按有關文件規(guī)定計算。

    四、加強領導,確保安置到位

    1、各級黨委、政府和市直各單位要從講政治的高度,無條件及時接收軍轉干部。任何單位不得以任何理由拒絕接收軍轉干部。

    2、對自主擇業(yè)軍轉干部要認真做好各項政策的落實工作。有關部門要加強聯(lián)系,提供服務,完善管理,盡量為他們排憂解難。自主擇業(yè)軍轉干部應積極配合軍轉部門,做好退役金審核發(fā)放以及住房公積金、醫(yī)療保險、組織關系、戶籍關系等的遷移工作。

    3、做好轉業(yè)干部子女就學工作。要根據(jù)就近入學原則,公辦學校不得收取國家政策規(guī)定之外的費用。各級教育行政部門應憑安置部門出具的證明,積極協(xié)調有關學校落實轉業(yè)干部子女就學問題。

    4、做好軍轉干部培訓工作。要認真貫徹“先培訓、后上崗”和“學用結合、按需施教、注重實效”原則,把軍轉干部作為人才資源開發(fā)的重要內容,精心計劃,早作安排,認真組織實施。

    5、軍轉干部要理解、體諒地方黨委、政府的困難,繼續(xù)發(fā)揚我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,服從組織分配,支持地方做好安置工作。對安置對象自安置通知發(fā)出之日起1個月內不去報到的,檔案退還部隊。

    6、全市軍隊轉業(yè)干部安置工作,應于2012年9月底前發(fā)出報到通知,10月底基本結束。

    各縣區(qū)(管委會)應參照執(zhí)行。

    本《通知》由市公務員局負責解釋。

    莆田市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組

    2012年8月22日