然而,社區(qū)養(yǎng)老模式還存在諸多問(wèn)題,比如社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心等養(yǎng)老站點(diǎn)是由政府撥款,政府資金壓力較大;養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容單一,無(wú)法滿足老人多樣需求;養(yǎng)老護(hù)理人員極為缺乏,志愿者少等。
【福建省公務(wù)員考試申論范文:老齡化人群安置工作 參考解析】
為了解決這些問(wèn)題,更好地加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作,有以下建議:
1、針對(duì)實(shí)際需求,增加服務(wù)內(nèi)容。推出包括家政、康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健、精神慰藉在內(nèi)的多項(xiàng)養(yǎng)老服務(wù),不斷滿足老齡人口的需要。
2、增加社會(huì)宣傳,鼓勵(lì)志愿行動(dòng)。通過(guò)網(wǎng)媒、視媒、紙媒等宣傳志愿理念,由社區(qū)牽頭成立志愿服務(wù)隊(duì),積極擴(kuò)大社區(qū)養(yǎng)老志愿者規(guī)模。
3、拓寬資金渠道,加大資金投入。一方面政府需要提高養(yǎng)老預(yù)算,增加社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的資金;另一方面積極吸引民間資本,社區(qū)與社會(huì)聯(lián)合建點(diǎn),補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)缺口。
4、提高養(yǎng)老工作人員待遇,積極開展專業(yè)人員培訓(xùn)工作。提高社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作人員工資水平,切實(shí)加強(qiáng)人員招聘、培訓(xùn)、考核工作。規(guī)范工作制度,保障合法權(quán)益。