為建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，優(yōu)化學(xué)校人才資源，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，按照公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，就2012年公開(kāi)招聘制定本實(shí)施方案。

一、考試原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、考評(píng)結(jié)合、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、組織與管理

招聘工作由株洲市人社局和株洲南方航空高級(jí)技工學(xué)校組織。筆試、試講（或?qū)ｍ?xiàng)考試）、技能操作考試及面試由學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施,市人社局、市編辦全程參與監(jiān)督。

三、招聘職位及資格條件

招聘職位共4個(gè)，人數(shù)9人（見(jiàn)附件1）

四、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件和其它條件；

6、其它：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

五、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布招聘信息

學(xué)校于2012年8月31日至2012年9月21日將招聘信息發(fā)布在市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站、株洲市事業(yè)單位人事管理網(wǎng)和株洲南方航空高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站上。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日－9月26日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30；

2、報(bào)名地點(diǎn)：本次報(bào)名不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（但可先通過(guò)電話咨詢(xún)），報(bào)名地點(diǎn)為株洲南方航空高級(jí)技工學(xué)校黨政辦公室（南方公司職工工學(xué)院辦公樓四樓），地址：湖南省株洲市蘆淞區(qū)董家段（市內(nèi)乘T28路、T30路公交車(chē)至終點(diǎn)站三三一醫(yī)院下，過(guò)橋40米即到）；聯(lián)系人：謝老師、郭老師（電話：0731-28556460，0731-28550336）。

3、報(bào)名要求：每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。凡應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須攜帶報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片3張。符合條件的報(bào)考人員經(jīng)審查合格、交納報(bào)名費(fèi)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考試時(shí)間另行通知）。

（三）考試科目及程序

此次公開(kāi)招聘根據(jù)崗位要求，采用筆試、試講（或?qū)ｍ?xiàng)考試）、面試及技能操作考試（僅實(shí)習(xí)教師崗位）等方式擇優(yōu)錄取。

1、每個(gè)崗位開(kāi)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于3：1，未達(dá)到報(bào)考比例相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，特殊專(zhuān)業(yè)和緊俏專(zhuān)業(yè)經(jīng)請(qǐng)示人社局后可適當(dāng)降低比例。

2、筆試科目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試科目均實(shí)行百分制，公共基礎(chǔ)知識(shí)按40%的比例，專(zhuān)業(yè)知識(shí)按60%比例折合計(jì)入筆試總成績(jī)。實(shí)習(xí)教師崗位根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序按照1:3的比例確定參加技能操作考試、試講及面試人選。理論教師崗位、財(cái)務(wù)人員崗位、文職人員崗位根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序按照1:2的比例確定參加面試及試講（或?qū)ｍ?xiàng)考試）人選。

3、實(shí)習(xí)教師崗位筆試后需參加技能操作考試。

4、理論教師崗位及實(shí)習(xí)教師崗位均需試講，試講由學(xué)校評(píng)教委員會(huì)組織，應(yīng)聘者授課30分鐘，滿(mǎn)分100分，試教成績(jī)低于80分者不予錄用。

5、財(cái)務(wù)人員崗位及文職人員崗位筆試后需進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考試。

6、本次招聘所有崗位均需進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的政治品德、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等，滿(mǎn)分100分。

7、成績(jī)?cè)u(píng)定：

財(cái)務(wù)及文職人員：總成績(jī)（滿(mǎn)分100分）=筆試×40%+專(zhuān)項(xiàng)考試×30%+面試×30%。

理論教師：總成績(jī)（滿(mǎn)分100分）=筆試×40%+試講×30%+面試×30%。

實(shí)習(xí)教師：總成績(jī)（滿(mǎn)分100分）=筆試×30%+試講×20%+技能操作考試×30%+面試×20%。

（四）體檢

按報(bào)考職位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，按折算后筆試成績(jī)高的確定；總成績(jī)相同，筆試成績(jī)也相同的，按折算后專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件執(zhí)行。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用名單，經(jīng)學(xué)校黨委審核后將擬聘人員名單及相關(guān)身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件以及所有參加應(yīng)聘考試人員成績(jī)匯總表提交市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

（六）公示

經(jīng)人社局核準(zhǔn)后，擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站、株洲市人社局、株洲市事業(yè)單位人事管理網(wǎng)進(jìn)行公示（公示期為七個(gè)工作日）。

（七）聘用

1、公示無(wú)異議，對(duì)公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月,包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)每人每月發(fā)基本生活費(fèi)1200元。試用期滿(mǎn)，綜合考核合格后則提交市編辦核準(zhǔn)同意，辦理正式聘用手續(xù)。試用期綜合評(píng)價(jià)不合格取消聘用資格。

2、擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

六、招聘監(jiān)督電話

市人社局監(jiān)察室：0731-28681523

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0731-28681083

學(xué)校紀(jì)委：0731-22590183