為深入學(xué)習(xí)貫徹落實9月12日市委書記、市人大常委會主任繆瑞林專題調(diào)研全市人力資源和社會保障工作指示精神,13日上午,市人社局黨組書記、局長張莉主持召開專題會議,要求各處室、單位迅速掀起全面學(xué)習(xí)的熱潮,要將繆瑞林調(diào)研指示精神傳達(dá)到每名干部職工心中,要把講話精神落實到各自具體工作實踐當(dāng)中,要把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)始終放在第一位,創(chuàng)新舉措,強化落實,以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)樗捱w全面小康建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
市人社局將緊緊圍繞市委市政府部署的各項目標(biāo)任務(wù)和工作重點,特別是繆瑞林此次調(diào)研的具體指示和要求,堅持以創(chuàng)新統(tǒng)纜全局、以落實促進(jìn)工作,發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、民生建設(shè)主陣地的主體作用,堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作方向,圍繞穩(wěn)增長主動搞好服務(wù),圍繞惠民生多辦利民實事,圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)強化人才支撐,圍繞保穩(wěn)定抓好維權(quán)維穩(wěn)。重點實施“四個三”工程,以項目化的手段推進(jìn)人力資源社會保障工作快速發(fā)展。
以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為目標(biāo),打造“191”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng),為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用工單位建立新的互動平臺;推進(jìn)“筑巢強鳳”10萬農(nóng)村勞動力培訓(xùn)計劃,提升群眾就業(yè)能力和水平;建設(shè)集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實訓(xùn)、孵化為一體的基地,完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺三項工程。
以民生改善常態(tài)化為目標(biāo),推進(jìn)擴(kuò)面征繳“幸福行動”,加快“五險合一”系統(tǒng)整合,推行社會保障卡“一卡通”,不斷擴(kuò)大社保覆蓋面和受益范圍;建設(shè)“五有四不”基層服務(wù)平臺,全力打造15分鐘人力資源社會保障公共服務(wù)圈;實行居民養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和醫(yī)療生育保險市級統(tǒng)籌,確保社;鸢踩\行三項舉措。
以人才“三吸引”為目標(biāo),開展“周末人才大集市”,重點吸引在宿遷讀書的學(xué)生、宿遷籍在外讀書學(xué)生、非宿遷籍學(xué)生到宿遷就業(yè)創(chuàng)業(yè);創(chuàng)新軍轉(zhuǎn)干選才適崗安置辦法,確保人盡其才、人盡其能;舉辦高層次專項(西北)人才招聘會,加大適用型、管理型、技術(shù)型緊缺人才引進(jìn)三項活動。
以構(gòu)建和諧環(huán)境為目標(biāo),實施積極化解矛盾構(gòu)建勞動關(guān)系大和諧,把促進(jìn)勞動關(guān)系和諧擺在更加突出的位置,加強人文關(guān)懷,改善用工環(huán)境;精心精細(xì)服務(wù)構(gòu)建干群關(guān)系大和諧,加強學(xué)習(xí)提高自身能力水平,扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動;深化內(nèi)部改革構(gòu)建工作氛圍大和諧三項行動。
市人社局將緊緊圍繞市委市政府部署的各項目標(biāo)任務(wù)和工作重點,特別是繆瑞林此次調(diào)研的具體指示和要求,堅持以創(chuàng)新統(tǒng)纜全局、以落實促進(jìn)工作,發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、民生建設(shè)主陣地的主體作用,堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作方向,圍繞穩(wěn)增長主動搞好服務(wù),圍繞惠民生多辦利民實事,圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)強化人才支撐,圍繞保穩(wěn)定抓好維權(quán)維穩(wěn)。重點實施“四個三”工程,以項目化的手段推進(jìn)人力資源社會保障工作快速發(fā)展。
以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為目標(biāo),打造“191”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng),為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和用工單位建立新的互動平臺;推進(jìn)“筑巢強鳳”10萬農(nóng)村勞動力培訓(xùn)計劃,提升群眾就業(yè)能力和水平;建設(shè)集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實訓(xùn)、孵化為一體的基地,完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺三項工程。
以民生改善常態(tài)化為目標(biāo),推進(jìn)擴(kuò)面征繳“幸福行動”,加快“五險合一”系統(tǒng)整合,推行社會保障卡“一卡通”,不斷擴(kuò)大社保覆蓋面和受益范圍;建設(shè)“五有四不”基層服務(wù)平臺,全力打造15分鐘人力資源社會保障公共服務(wù)圈;實行居民養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和醫(yī)療生育保險市級統(tǒng)籌,確保社;鸢踩\行三項舉措。
以人才“三吸引”為目標(biāo),開展“周末人才大集市”,重點吸引在宿遷讀書的學(xué)生、宿遷籍在外讀書學(xué)生、非宿遷籍學(xué)生到宿遷就業(yè)創(chuàng)業(yè);創(chuàng)新軍轉(zhuǎn)干選才適崗安置辦法,確保人盡其才、人盡其能;舉辦高層次專項(西北)人才招聘會,加大適用型、管理型、技術(shù)型緊缺人才引進(jìn)三項活動。
以構(gòu)建和諧環(huán)境為目標(biāo),實施積極化解矛盾構(gòu)建勞動關(guān)系大和諧,把促進(jìn)勞動關(guān)系和諧擺在更加突出的位置,加強人文關(guān)懷,改善用工環(huán)境;精心精細(xì)服務(wù)構(gòu)建干群關(guān)系大和諧,加強學(xué)習(xí)提高自身能力水平,扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動;深化內(nèi)部改革構(gòu)建工作氛圍大和諧三項行動。