中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（以下簡稱"中國航信"）是國資委管理的中央企業(yè)中一家從事信息服務(wù)的企業(yè)，是中國航空旅游業(yè)信息科技解決方案的主導(dǎo)供應(yīng)商，經(jīng)過30年的發(fā)展，中國航信已成為亞洲，全球排名第四的全球分銷系統(tǒng)（Global Distribution System）供應(yīng)商。為滿足旅游業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)保持行業(yè)信息技術(shù)地位，中國航信于2009年9月成立了重慶研發(fā)中心。

重慶研發(fā)中心目前主要承擔(dān)面向航空公司、機(jī)場、代理人的研發(fā)任務(wù)，并積極參與中國航信自主創(chuàng)新品牌--新一代旅客服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)。目前，重慶研發(fā)中心已擁有員工280余人，在未來三年內(nèi)，人員規(guī)模將達(dá)到500人。重慶研發(fā)中心是一支專業(yè)、高效、有執(zhí)行力的研發(fā)隊(duì)伍，在未來三年內(nèi)將致力于打造五個(gè)中心：產(chǎn)品研發(fā)中心、測試中心、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)中心、IT服務(wù)中心、培訓(xùn)中心，成為繼北京研發(fā)中心之后中國航信的第二大研發(fā)機(jī)構(gòu)，在中國航信一體化多層次研發(fā)體系建設(shè)中占據(jù)重要的戰(zhàn)略地位。

重慶研發(fā)中心管理層根據(jù)中心的實(shí)際情況和未來發(fā)展規(guī)劃，在薪酬、績效、崗位管理和人才培養(yǎng)上不斷探索和創(chuàng)新，積極營建民主、競爭的激勵(lì)機(jī)制，給員工提供成長和發(fā)展的廣闊平臺(tái)。

在考核上，本著公平、公正、公開的原則，注重量化員工績效、優(yōu)化考核辦法和考核流程，為獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工、鞭策末位員工提供科學(xué)依據(jù)，使考核真正成為薪酬發(fā)放和崗位調(diào)動(dòng)的指揮棒；形成互相督促、互相幫助、你追我趕的競爭氛圍，推動(dòng)員工不斷改善自身不足、提升工作業(yè)績，從而促進(jìn)員工與重慶研發(fā)中心的共同成長。

在崗位上，完善崗位設(shè)置，加快建立適應(yīng)重慶研發(fā)中心發(fā)展和市場要求的崗位體系。全面分析、評(píng)定崗位，遵循按需調(diào)整、崗動(dòng)薪動(dòng)的原則，合理確定崗級(jí)和崗位工資水平；實(shí)行競聘上崗，做到人崗匹配，適崗勝任，構(gòu)建人才脫穎而出的用人機(jī)制；通過崗位績效管理，逐步形成"崗位能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減"的管理機(jī)制。

在薪酬上，參考績效考核結(jié)果，以價(jià)值為導(dǎo)向，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、即時(shí)體現(xiàn)的原則，使薪酬分配向技術(shù)類、崗位價(jià)值高、工作難度大的崗位傾斜，充分激發(fā)員工活力，提升工作效率和業(yè)績，真正做到機(jī)會(huì)平等、過程公正、分配公平，形成吸引人才、留住人才和激勵(lì)人才的管理機(jī)制。

在人才培養(yǎng)上，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過引進(jìn)、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的方式，打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍。中心高度重視員工培養(yǎng)，對(duì)新引進(jìn)的各類畢業(yè)生和專業(yè)人才，在培養(yǎng)期內(nèi)采用以老帶新的策略，指導(dǎo)其提升業(yè)務(wù)技術(shù)能力；為加速培養(yǎng)現(xiàn)有人才，中心定期聘請(qǐng)行業(yè)專家對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為員工成長提供有利條件。根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃，在軟件研發(fā)、測試、質(zhì)量管理、交互與UI設(shè)計(jì)方向分別設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和資深崗位，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。同時(shí)從使用、待遇、發(fā)展等環(huán)節(jié)提升高技能人才在重慶研發(fā)中心的地位，對(duì)于技術(shù)帶頭人、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工采取給予崗位津貼或享受績效獎(jiǎng)金等待遇的激勵(lì)方式，以發(fā)揮良好的政策導(dǎo)向作用，促進(jìn)人才隊(duì)伍健康發(fā)展。目前，一部分優(yōu)秀員工已迅速成長為技術(shù)骨干和項(xiàng)目帶頭人。

在員工福利上，認(rèn)真落實(shí)國家政策，提供高保障性的五險(xiǎn)一金、工作餐，同時(shí)員工享有周末雙休、帶薪年休假和探親假等待遇；成立各種興趣小組，組織定期活動(dòng)和比賽，豐富了員工的業(yè)余生活；關(guān)注員工身心健康，關(guān)注員工需求，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感；在辦公環(huán)境上，重慶研發(fā)中心將于2012年啟用位于重慶兩江新區(qū)核心位置的新辦公大廈，優(yōu)美的環(huán)境、完善的設(shè)施，為員工營造出良好的工作氛圍。

未來，中國航信致力于將自身打造為國際一流的綜合信息服務(wù)企業(yè)，成為航空旅游業(yè)的信息技術(shù)及商務(wù)服務(wù)提供商，而重慶研發(fā)中心將是中國航信發(fā)展路上的重要基石和有力支撐。作為一支民主、求實(shí)，專業(yè)、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，重慶研發(fā)中心將用專業(yè)化的知識(shí)和成熟的技術(shù)能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)中國航信的遠(yuǎn)大目標(biāo)而不懈努力！

 

招聘需求（工作地點(diǎn)：重慶）

校園招聘

序號(hào)	招聘崗位	任職資格	招聘人數(shù)	年薪（稅前）
1	初級(jí)軟件工程師（JAVA）	計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷	17	初級(jí)崗位6萬-8萬
2	初級(jí)軟件工程師 （手持終端）	計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷	7	初級(jí)崗位6萬-8萬
3	初級(jí)軟件測試工程師	計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷	17	初級(jí)崗位5.5萬-7.5萬

 

勞動(dòng)用工形式：勞動(dòng)合同制

以上崗位均享受以下福利：

五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、生日費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)貼、員工教育培訓(xùn)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)報(bào)銷、各種工會(huì)活動(dòng)等。

開發(fā)類簡歷投遞郵箱：cqrdsoft@travelsky.com

測試類簡歷投遞郵箱：cqrdtest@travelsky.com

聯(lián)系地址：重慶市北部新區(qū)黃山大道中段7號(hào)木星科技樓3-2區(qū)

郵政編碼：401122

 

如果您對(duì)以上某個(gè)招聘崗位有意向，請(qǐng)將您的簡歷投遞到對(duì)應(yīng)的招聘郵箱。

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