主要工作內(nèi)容：
一、負責分管課別銷售達成；
1、 負責分解銷售指標，制定銷售計劃；
2、 負責跟蹤、評估銷售情況，達成銷售指標；
二、負責分管課別的現(xiàn)場管理工作；
1、 負責商品陳列和損耗管理；
2、 負責商品的三信管理；
3、 負責執(zhí)行公司盤點工作；
三、負責分管課別的人員管理；
四、負責開展競爭門店市場調(diào)研；
五、負責與供應商的溝通、談判，確定促銷計劃的實施。
任職要求：
1、專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強；
3、熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強。
2、信息處理儲備（30人）
主要工作內(nèi)容：
一、負責門店自動補貨系統(tǒng)的操作工作；
二、負責商品進貨、退貨等相關單據(jù)的錄入工作；
三、負責接收公司相關數(shù)據(jù)，處理報錯信息；
四、負責制作并呈報各類銷售、庫存、盤點等數(shù)據(jù)報表；
五、負責門店郵件收發(fā)及跟蹤處理。
應聘要求：
1、專業(yè)不限；
2、細致、仔細，具有良好的學習能力，對數(shù)據(jù)敏感且數(shù)據(jù)分析能力強，熟悉辦公軟件操作。
3、熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神。
3、客服管理儲備（30人）
主要工作內(nèi)容：
一、負責賣場收銀、總臺區(qū)域的日常管理工作；
1、 負責處理收銀線上的突發(fā)事件，確保收銀通道的暢通；
2、 負責贈品管理、發(fā)票管理及會員卡辦理；
3、 協(xié)助企劃課執(zhí)行企劃方案，并進行贈品使用情況跟蹤；
二、后臺管理工作；
1、 負責顧客及會員顧客關系維護，處理顧客投訴，并進行跟蹤和回訪；
2、 負責收銀相關款項的上傳工作及營業(yè)款出納的管理工作；
三、負責客服部門的人員管理。
應聘要求：
1、專業(yè)不限；
2、具有良好的學習能力及溝通應變能力，親和力好，抗壓性強，服務意識好；
3、熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強。
4、美工儲備（20人）
主要工作內(nèi)容：
一、負責執(zhí)行賣場氛圍及裝飾管理工作；
1、 負責POP書寫；
2、負責裝飾品制作及賣場裝飾檢查等工作；
二、負責執(zhí)行競爭門店營銷方式的市場調(diào)研；
三、協(xié)助執(zhí)行公司統(tǒng)一郵報；
四、協(xié)助執(zhí)行單店活動方案；
五、協(xié)助開展各部門促銷活動的相關準備工作。
應聘要求：
1、專業(yè)不限，有繪畫或電腦制圖方面特長者優(yōu)先；
2、具有良好的學習能力和創(chuàng)造力，執(zhí)行力強；
3、熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神。
5、招商管理儲備（20人）
一、負責執(zhí)行、宣導公司的促銷活動，制定并實施門店招商區(qū)的年度促銷計劃；
二、負責跟蹤門店招商區(qū)的銷售情況，分析專柜各項數(shù)據(jù)，并提出改進意見；
三、負責處理招商區(qū)顧客投訴；
四、負責進行供應商的溝通、談判，維護供應商關系；
五、負責招商區(qū)促銷人員的培訓工作；
六、負責開展競爭門店市場調(diào)研。
應聘要求：
1、專業(yè)不限，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的學習能力及溝通應變能力，協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強，表達能力好；
3、熱愛零售行業(yè)，關注時尚，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強。
6、生鮮管理儲備（30人）
一、負責分管課別銷售達成；
1、負責分解銷售指標，制定銷售計劃；
2、負責跟蹤、評估銷售情況，達成銷售指標；
二、負責分管課別的現(xiàn)場管理工作；
1、負責商品陳列及損耗控制；
2、負責商品的三信管理；
3、 負責執(zhí)行公司盤點工作；
三、負責分管課別的人員管理；
四、負責開展競爭門店市場調(diào)研；
五、負責與供應商的溝通、談判，確定促銷計劃的實施。
應聘要求：
1、專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強；
3、熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊精神好。
7、品質(zhì)管理儲備（10人）
一、負責門店的質(zhì)量、計量、物價管理等三信工作和操作流程的檢查和管控；
二、負責制定并實施本門店三信培訓計劃；
三、負責對因商品質(zhì)量問題引發(fā)的重大投訴進行跟蹤、反饋；
四、配合各級政府職能部門和公司相關部門開展門店三信檢查。
應聘要求：
1、專業(yè)不限；
2、具有良好的學習能力及個人溝通協(xié)調(diào)能力，認真、細致，原則性強；
3、熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強。
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