2009年，中國民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”戰(zhàn)略目標和“民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端零售客戶的銀行”的市場定位，通過經(jīng)營及管理方式的改革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)同質化競爭，向著快增長、低風險、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營目標不斷邁進。
中國民生銀行昆明分行于2005年3月成立，7年多來，業(yè)務不斷拓展，規(guī)模不斷擴大，效益顯著提升，資產質量良好，在云南的區(qū)域核心競爭優(yōu)勢明顯。
中國民生銀行昆明分行立足昆明，積極在省內玉溪、曲靖、紅河、安寧等州市開立分支機構，并在普洱、西雙版納、騰沖（籌建）設立民生村鎮(zhèn)銀行，服務大眾。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招募各類優(yōu)秀人才，熱忱歡迎共創(chuàng)輝煌事業(yè)的有志、有識之士加盟中國民生銀行昆明分行。
一、招聘時間：截止2013年1月31日
二、基本條件：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡35周歲以下；
3、有志民生銀行發(fā)展，認同民生銀行企業(yè)文化 ；
4、 品行端正，形象良好，身體健康，無不良記錄。
三、招聘崗位
（一）中國民生銀行昆明分行支行負責人崗
該崗位主要工作職責：
1、組織制定支行總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展行業(yè)研究；
2、主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；
3、組織進行支行各團隊績效考核工作；
4、溝通協(xié)調各部門，提升支行服務質量。
該崗位對引進人員的要求:
1、具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；
2、全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉支行各類類金融產品和服務，扎實的商業(yè)銀行知識功底；
3、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，及領導激勵、溝通、協(xié)調團隊能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（二）中國民生銀行昆明分行行業(yè)部負責人崗
該崗位主要工作職責：
1、主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施；
2、統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務營銷，拓展分行對公客戶；
3、參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；
4、主持本部門各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)本中心內的關鍵人才。
該崗位對引進人員的要求:
1、具有6年以上銀行業(yè)計劃、信貸、會計類工作經(jīng)驗, 3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創(chuàng)新能力；
3、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（三）中國民生銀行昆明分行公司銀行部產品經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責:
1、結合分行區(qū)域業(yè)務特色，研究制定公司業(yè)務產品管理辦法、流程等；
2、開展各類公司業(yè)務產品推動工作，對相關產品營銷提供支持；
3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求組織公司業(yè)務產品創(chuàng)新，參與建立產品專家團隊。
該崗位對引進人員的要求:
1、從業(yè)年限：具有3年以上銀行業(yè)公司業(yè)務相關工作經(jīng)驗；
2、所需專業(yè)知識：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行對公業(yè)務的要求；熟悉公司業(yè)務產品知識和操作流程。
（四）中國民生銀行昆明分行小微金融部產品經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責:
1、對小微產品進行管理，以提高產品市場競爭力；
2、策劃營銷活動，協(xié)助進行集群開發(fā)，提高批量開發(fā)客戶的效率；
3、制定并實施小微業(yè)務培訓計劃，提高一線營銷人員的業(yè)務水平。
該崗位對引進人員的要求:
1、具備2年以上金融同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉銀行授信業(yè)務品種，具有較強的市場分析判斷能力，具有較強的溝通能力；
3、.熟悉小微企業(yè)經(jīng)營運作模式，了解國家經(jīng)濟政策和區(qū)域經(jīng)濟特色。
（五）中國民生銀行昆明分行小微金融部評審經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責:
1、負責區(qū)域授信政策和制度制定；
2、負責審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規(guī)性；
3、負責對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正撰寫評審報告，設計授信方案，出具審查意見。
該崗位對引進人員的要求:
1、3年以上銀行風險管理、授信審查工作經(jīng)歷；
2、熟悉銀行授信業(yè)務品種，具有較強的分析判斷能力、文字表達能力和風險識別能力；
3、具有對小微企業(yè)財務分析和現(xiàn)場評估分析經(jīng)驗,熟悉小微企業(yè)經(jīng)營運作模式。
（六）中國民生銀行昆明分行金融市場部投行經(jīng)理、產品經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責:
1、制定和完善分行產品管理辦法及操作流程；
2、組織開發(fā)或配合相關部門開發(fā)適應相關行業(yè)特點的金融市場業(yè)務產品；
3、上報、運作、管理相關產品，推動總分行業(yè)務指標完成；
4、培訓相關金融市場產品等。
該崗位對引進人員的要求:
1、從事銀行信貸業(yè)務3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具有同業(yè)業(yè)務、投行業(yè)務、信托理財?shù)认嚓P經(jīng)驗；
3、具有相關職業(yè)資格者（銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、期貨從業(yè)資格、注冊會計師、注冊金融分析師、注冊金融理財師、交易員從業(yè)資格）優(yōu)先。
（七）中國民生銀行昆明分行金融市場部資金同業(yè)崗
該崗位主要工作職責:
1、制定分行金融市場業(yè)務營銷策略和營銷方案，并組織相關營銷活動及培訓等；
2、開展同業(yè)營銷，銷售金融市場產品；
3、辦理同業(yè)業(yè)務；
4、收集整理同業(yè)市場信息等。
該崗位對引進人員的要求:
1、從事銀行3年以上相關工作經(jīng)驗，具有同業(yè)業(yè)務經(jīng)驗，擁有豐富同業(yè)渠道客戶；
2、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和商業(yè)銀行的各項規(guī)章制度，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務管理等相關工作，有一定的文字綜合能力和語言表達能力。
（八）中國民生銀行昆明分行貿易金融部產品經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責:
1、負責貿易金融業(yè)務整體市場營銷的策劃與組織，市場開發(fā)規(guī)劃的制定與實施工作；
2、負責整體市場規(guī)劃、市場數(shù)據(jù)及信息分析；
3、負責定期評估市場開發(fā)規(guī)劃執(zhí)行情況和業(yè)務運行情況，并對規(guī)劃實施校正；
4、負責牽頭組織重點客戶營銷及對貿易金融產品的銷售。
該崗位對引進人員的要求:
大學本科以上學歷，有相關崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
（九）中國民生銀行昆明分行貿易金融部貿易金融單證崗
該崗位主要工作職責:
1、負責根據(jù)總行相關規(guī)定及國際操作慣例對客戶委托我行辦理的匯款、信用證、托收、保函、保理等貿易金融業(yè)務進行政策審核及技術操作；
2、負責對客戶委托我行辦理的匯款、信用證、托收、保函、保理等貿易金融業(yè)務進行收付匯、通知、申報等；
3、負責對國內貿易融資單據(jù)進行技術性審核和業(yè)務操作；
4、負責貫徹實施各項外匯管理政策，保證業(yè)務操作的合規(guī)性；
5、負責對貿易融資授信業(yè)務出具單證審查意見。
該崗位對引進人員的要求:
大學本科以上學歷，大學英語六級以上，有相關崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
（十）中國民生銀行昆明分行貿易金融部風險經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責:
1、負責本部門各項風險工作的開展及日常工作的管理；
2、負責實施貿易融資授信政策、各項授信制度在業(yè)務條線的貫徹落實，執(zhí)行貿易融資授信后管理辦法、實施細則、操作流程、工作規(guī)范等；
3、負責與客戶經(jīng)理共同實施貿易融資業(yè)務盡職調查，并出具風險評估報告/意見，負責對授信項目出具審查意見；
4、能按照業(yè)務分工，進行市場、行業(yè)調研工作。
該崗位對引進人員的要求:
大學本科以上學歷，有相關崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗。
（十一）中國民生銀行昆明分行票據(jù)業(yè)務部轉貼現(xiàn)經(jīng)營崗
該崗位主要工作職責:
1、建立和維護分行票據(jù)轉貼現(xiàn)渠道，管理同業(yè)客戶關系。拓展與維護票據(jù)轉貼現(xiàn)渠道，調控持票規(guī)模及分行存貸比等指標，尋找票據(jù)轉貼現(xiàn)市場利差，創(chuàng)造票據(jù)自營收益；
2、辦理轉貼現(xiàn)業(yè)務手續(xù)，統(tǒng)計和報送相關數(shù)據(jù)。辦理轉貼現(xiàn)業(yè)務的談判、審批、資料準備、操作及檔案規(guī)整，登記業(yè)務臺帳；
3、收集和分析當?shù)仄睋?jù)市場信息，提供業(yè)務決策參考，分析貨幣及票據(jù)市場相關政策信息，提供業(yè)務決策參考。
該崗位對引進人員的要求:
從事過三年以上銀行票據(jù)業(yè)務工作、熟悉票據(jù)市場。
（十二）中國民生銀行昆明分行授信評審部評審經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責:
1、根據(jù)所轄區(qū)域、行業(yè)、產品、客戶發(fā)展狀況和市場特點，參與制定和修訂區(qū)域、行業(yè)、產品、客戶授信政策及市場規(guī)劃，為分行授信決策和市場規(guī)劃提供參考；
2、根據(jù)所轄區(qū)域、行業(yè)、產品、客戶市場變化，行業(yè)、產品發(fā)展特點等制訂專業(yè)化的區(qū)域授信調查、授信評審制度、流程和技術規(guī)范等管理要求；
3、對所轄區(qū)域的公司業(yè)務授信項目進行盡職評審，出具授信評審報告；負責分行公司客戶評級和風險限額審查相關工作；
4、對所轄授信業(yè)務相關人員提供業(yè)務咨詢、培訓和指導，強化授信方案設計、產品組合的合理性與可行性；
5、及時向客戶經(jīng)理傳達總行的授信風險偏好，引導客戶經(jīng)理理解和把握總行的評審思路和評審方向，使客戶經(jīng)理及時了解總分行重點支持的行業(yè)領域、業(yè)務發(fā)展方向和重點授信業(yè)務品種。
該崗位對引進人員的要求:
1、具有金融、經(jīng)濟、法律類或相關專業(yè)本科及以上學歷；工作能力突出者條件可以適當放寬；
2、對公授信評審經(jīng)驗原則上不低于2年，或對公風險管理經(jīng)驗原則上不低于3年。
（十三）中國民生銀行昆明分行資產監(jiān)控部風險經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責:
1、根據(jù)相關法律法規(guī)和總行制定的風險管理戰(zhàn)略和政策，及時制定分行內部風險政策、制度并組織有效實施。同時按總行要求制定實施細則、操作流程、工作規(guī)范等管理要求；
2、傳導和反饋總行風險管理政策制度；對本行的風險管理政策、制度執(zhí)行情況進行檢查和后評價；
3、監(jiān)控、管理和報告本行授信風險、資產質量狀況。定期或專項提交風險管理、資產質量工作報告，分析管理資產的風險、質量狀況，認真總結、分析風險信息或潛在風險狀況，并提出相應的改善、整改意見；
4、按規(guī)定做好貸后檢查工作，出具續(xù)授信意見；做好風險預警工作，發(fā)現(xiàn)授信風險異動時及時發(fā)出風險提示或預警，組織調查、設計應對方案，監(jiān)督方案的實施；
5、按要求完成授信業(yè)務的風險分類工作；參與問題資產的處置。
該崗位對引進人員的要求:
從事公司業(yè)務或授信評審工作5年以上。
（十四）中國民生銀行昆明分行辦公室文秘宣傳崗
該崗位主要工作職責:
1、管理分行綜合文秘類工作，開展會務組織與服務；
2、督辦分行相關會議議定事項，協(xié)調跨部門溝通；
3、開展分行公關與品牌宣傳事務，維護媒體關系。
該崗位對引進人員的要求:
1、具有2年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統(tǒng)理論及操作實務；
3、具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
（十五）中國民生銀行昆明分行公司客戶經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責：
1、開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；
3、參與培訓并完成各項業(yè)務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
該崗位對引進人員的要求:
1、具有一年以上同業(yè)市場開拓實務經(jīng)驗；
2、熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務和流程及分行公司信貸業(yè)務整體情況；
3、具有責任感，正直誠實；具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。
（十六）中國民生銀行昆明分行零售客戶經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責：
1、制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，開發(fā)個人客戶；
2、進行客戶分層管理，維護提升存量客戶；
3、收集市場信息，并向分行提出相關建議。
該崗位對引進人員的要求:
1、具有一年以上同業(yè)營銷工作經(jīng)驗；
2、了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售類金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底；
3、具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信。
（十七）中國民生銀行昆明分行客戶助理崗
該崗位主要工作職責：
1、受理柜臺對公、對私相關業(yè)務，初步審核相關業(yè)務文件；
2、保管使用相關業(yè)務憑證及印章，確保賬實相符；
3、提供柜臺業(yè)務咨詢服務，提高柜臺服務質量。
該崗位對引進人員的要求:
1、具有1年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉銀行柜臺業(yè)務相關專業(yè)知識；
3、熟練使用辦公軟件，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守。
（十八）中國民生銀行昆明分行支行營業(yè)經(jīng)理崗
該崗位主要工作職責：
1、組織協(xié)調營業(yè)部/支行內控管理工作，控制運營核算質量，防范柜臺操作風險；
2、開展營業(yè)部/支行服務管理工作，處理各類投訴；
3、開展本支行運營團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓；
4、組織落實“三防一�！惫ぷ鳎_保柜臺安全運營無事故。
該崗位對引進人員的要求:
1、具備3年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗，1年以上銀行運營管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關專業(yè)知識。
四、應聘方式
1、通過民生銀行招聘系統(tǒng)注冊個人信息，選擇意向職位投遞；
2、咨詢郵箱地址：KUM_HR@cmbc.com.cn。
五、聲明：我行將為應聘人員嚴格保密。
職位名稱 所屬機構 工作地點 招聘方式 截止日期
公司客戶經(jīng)理崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
公司銀行部產品經(jīng)理崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
辦公室文秘宣傳崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
客戶助理崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
小微金融部產品經(jīng)理崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
小微金融部評審經(jīng)理崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
授信評審部評審經(jīng)理崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
支行營業(yè)經(jīng)理崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
支行負責人崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
票據(jù)業(yè)務部轉貼現(xiàn)經(jīng)營崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
行業(yè)部負責人崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
貿易金融部產品經(jīng)理崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
貿易金融部貿易金融單證崗 昆明分行 昆明 社會招聘 2013-01-31
貿易金融部風險經(jīng)理崗 昆明分行 昆明 社
