SAP技術(shù)咨詢顧問（商務(wù)智能或開發(fā)方向）職位描述：
崗位名稱： SAP 商務(wù)智能/開發(fā)（BW/BO/ABAP方向）技術(shù)咨詢顧問 崗位職責： 1、SAP二次開發(fā)、商務(wù)智能的售前、業(yè)務(wù)藍圖及實施方案制作； 2、SAP二次開發(fā)、商務(wù)智能的咨詢與實施服務(wù)； 3、SAP二次開發(fā)、商務(wù)智能的培訓及相關(guān)服務(wù)； 4、協(xié)助配合完成公司各種專案。 崗位要求： 1、優(yōu)秀的學習能力與自學能力； 2、良好的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識； 3、良好的編程水平（有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）； 4、優(yōu)秀的溝通與演示能力； 5、至少CET4，有良好的英語閱讀能力，英語表達能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮； 6、良好的團隊協(xié)作能力（有管理能力或經(jīng)驗優(yōu)先考慮）； 7、有ERP知識/數(shù)據(jù)倉庫知識或經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 面試后、就職前SAP技術(shù)系列培訓：面試錄用并于公司簽訂員工聘用合同者，將參加深圳智揚信達公司的聯(lián)合內(nèi)部ERP/SAP系統(tǒng)培訓，培訓內(nèi)容包括： 1、ERP/HRP/CRM/SCM/SAP基本概念和框架知識； 2、SAP的PP/SD/HR/FICO/MM等業(yè)務(wù)模塊和BW/PI/ABAP/EP等技術(shù)模塊的基本知識； 3、SAP的ABAP和BW/BO模塊的專業(yè)進階知識； 4、SAP的ABAP和BW/BO模塊的項目實戰(zhàn)。培訓將選派各模塊資深顧問或?qū)I(yè)講師，以SAP標準教材為藍本進行，地點在大連、北京、深圳等地，培訓差旅費用由公司出具。 工資標準及獎勵：本公司分一般員工與核心員工兩種類型發(fā)薪，一般員工按級別標準發(fā)薪，經(jīng)上述技術(shù)系列培訓后即認為達到A3級別，隨后按項目時間長短、知識能力、管理能力與對公司貢獻等各方面的綜合評估進行升級可升級別共分A、B1-B3、C1-C3、D和E級別，各級別均包含不同范圍的基本薪資（按月）、深圳住宿補貼（按月）、市內(nèi)外交通補貼（按月）、手機通信補助（按月）、項目人天補助（按天）、項目往返待遇等，具體各級別待遇狀況，將于面試之前統(tǒng)一發(fā)給面試者。 深圳購房獎勵：公司鼓勵員工事業(yè)和生活并重，在提高生活質(zhì)量的基礎(chǔ)上長期發(fā)展，凡在公司安排的各個項目上服務(wù)時間匯總滿36個月，出具員工本人的深圳地區(qū)購房合同，即可享受購房獎勵： 1 公司屆時性給予至少5萬元的購房首付借款，具體金額將試公司發(fā)展狀況與員工綜合表現(xiàn)決定。 2 隨后項目服務(wù)月再滿24個月，則此款項不必返還（即此筆購房獎勵直接贈予員工），否則須按24個月為基數(shù)的相對比例折算返還公司。 3 隨后項目服務(wù)再滿12個月，將再享有至少5萬元的購房還貸獎勵。 其余獎勵：本公司還有項目特別獎勵（試項目具體情況）、年終獎及核心員工專屬的核心分配獎等福利待遇。 如果有意向者，請將個人資料發(fā)至電子郵箱：hr@jointstarc.com，公司將集中安排時間面試，聯(lián)系電話：0755-26070452
崗位名稱： SAP 商務(wù)智能/開發(fā)（BW/BO/ABAP方向）技術(shù)咨詢顧問 崗位職責： 1、SAP二次開發(fā)、商務(wù)智能的售前、業(yè)務(wù)藍圖及實施方案制作； 2、SAP二次開發(fā)、商務(wù)智能的咨詢與實施服務(wù)； 3、SAP二次開發(fā)、商務(wù)智能的培訓及相關(guān)服務(wù)； 4、協(xié)助配合完成公司各種專案。 崗位要求： 1、優(yōu)秀的學習能力與自學能力； 2、良好的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識； 3、良好的編程水平（有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）； 4、優(yōu)秀的溝通與演示能力； 5、至少CET4，有良好的英語閱讀能力，英語表達能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮； 6、良好的團隊協(xié)作能力（有管理能力或經(jīng)驗優(yōu)先考慮）； 7、有ERP知識/數(shù)據(jù)倉庫知識或經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 面試后、就職前SAP技術(shù)系列培訓：面試錄用并于公司簽訂員工聘用合同者，將參加深圳智揚信達公司的聯(lián)合內(nèi)部ERP/SAP系統(tǒng)培訓，培訓內(nèi)容包括： 1、ERP/HRP/CRM/SCM/SAP基本概念和框架知識； 2、SAP的PP/SD/HR/FICO/MM等業(yè)務(wù)模塊和BW/PI/ABAP/EP等技術(shù)模塊的基本知識； 3、SAP的ABAP和BW/BO模塊的專業(yè)進階知識； 4、SAP的ABAP和BW/BO模塊的項目實戰(zhàn)。培訓將選派各模塊資深顧問或?qū)I(yè)講師，以SAP標準教材為藍本進行，地點在大連、北京、深圳等地，培訓差旅費用由公司出具。 工資標準及獎勵：本公司分一般員工與核心員工兩種類型發(fā)薪，一般員工按級別標準發(fā)薪，經(jīng)上述技術(shù)系列培訓后即認為達到A3級別，隨后按項目時間長短、知識能力、管理能力與對公司貢獻等各方面的綜合評估進行升級可升級別共分A、B1-B3、C1-C3、D和E級別，各級別均包含不同范圍的基本薪資（按月）、深圳住宿補貼（按月）、市內(nèi)外交通補貼（按月）、手機通信補助（按月）、項目人天補助（按天）、項目往返待遇等，具體各級別待遇狀況，將于面試之前統(tǒng)一發(fā)給面試者。 深圳購房獎勵：公司鼓勵員工事業(yè)和生活并重，在提高生活質(zhì)量的基礎(chǔ)上長期發(fā)展，凡在公司安排的各個項目上服務(wù)時間匯總滿36個月，出具員工本人的深圳地區(qū)購房合同，即可享受購房獎勵： 1 公司屆時性給予至少5萬元的購房首付借款，具體金額將試公司發(fā)展狀況與員工綜合表現(xiàn)決定。 2 隨后項目服務(wù)月再滿24個月，則此款項不必返還（即此筆購房獎勵直接贈予員工），否則須按24個月為基數(shù)的相對比例折算返還公司。 3 隨后項目服務(wù)再滿12個月，將再享有至少5萬元的購房還貸獎勵。 其余獎勵：本公司還有項目特別獎勵（試項目具體情況）、年終獎及核心員工專屬的核心分配獎等福利待遇。 如果有意向者，請將個人資料發(fā)至電子郵箱：hr@jointstarc.com，公司將集中安排時間面試，聯(lián)系電話：0755-26070452
