“以我縣最偏遠(yuǎn)的外島學(xué)校鹿西義校和洞頭縣實驗小學(xué)為例，相同職稱和教齡的教師，鹿西義校的教師每年享受的各類津貼和獎金要比實驗小學(xué)的教師高出4500元，越偏遠(yuǎn)的學(xué)校，教師待遇越高�！苯�年來，洞頭縣一直致力于提高教師待遇，特別是農(nóng)村教師的待遇，從今年起，洞頭縣教師的年終獎金還將達(dá)到該縣公務(wù)員的70%，該縣縣委決定到2011年，教師年終獎金將完全與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員相同。

　　據(jù)洞頭縣教育局負(fù)責(zé)人介紹，近幾年，洞頭縣委、縣政府高度重視教育發(fā)展，加大對教育事業(yè)的財政撥款。去年該縣教師年均收入提高到4.2萬多元，比2006年的3.3萬余元增長27.93%；今年的年終獎金5300元，比2007年的2800元增長89.29%。

　　據(jù)悉，洞頭縣把農(nóng)村教師隊伍建設(shè)作為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量的優(yōu)先領(lǐng)域和戰(zhàn)略重點，在政策傾斜、資金支持和機(jī)制創(chuàng)新等方面積極推進(jìn)。為了充實外島學(xué)校師資，洞頭連續(xù)15年實施本島與外島交流政策。規(guī)定男年齡未滿45周歲、女年齡未滿40周歲尚未在外島工作過的教師和1994年以后畢業(yè)的師范院校畢業(yè)生，都必須到外島學(xué)校服務(wù)5年。目前，全縣共有483名教師到外島學(xué)校任教，占全縣專任教師的五分之三。從2000年開始，洞頭縣給在外島支教的教師每人每月350元的生活補(bǔ)貼，報銷每月兩次的探親及寒暑假往返交通費。從2002年起實行外島教師津貼政策，按當(dāng)時的地域?qū)θ�縣8所義務(wù)教育階段的教師實行津貼政策。從2006年開始，適當(dāng)拉開本島教師與外島教師的年終獎金差距。從2007年7月1日起進(jìn)一步提高偏遠(yuǎn)地區(qū)大門和鹿西教師待遇；增加農(nóng)村小學(xué)教師每人每月交通探親費80元；支教教師的生活補(bǔ)助由原來的每人每月350元提高到500元。經(jīng)過努力，洞頭縣基本實現(xiàn)了越偏遠(yuǎn)的學(xué)校，教師待遇越高。

　　同時，該縣今秋還加大了農(nóng)村小學(xué)的經(jīng)費投入，按照至少1.5倍于小學(xué)預(yù)算內(nèi)生均公用經(jīng)費定額標(biāo)準(zhǔn)撥付給學(xué)生人數(shù)較少的農(nóng)村學(xué)校，增加農(nóng)村學(xué)校的公用經(jīng)費。