12月12日，上大學(xué)網(wǎng)發(fā)布原創(chuàng)榜單《上大學(xué)網(wǎng)中國百強企業(yè)最愛的大學(xué)排行榜》，對2008~2012年5年來中國百強企業(yè)走進校園招聘宣講的頻率數(shù)據(jù)進行了詳細分析，發(fā)現(xiàn)各大名企均青睞和畢業(yè)生。

榜單顯示：2012年中國大陸前100強的上市公司，90%以上每年都會選擇到國家985、211工程大學(xué)進行校園招聘，走進非重點（二本及以下）高校進行招聘的百強企業(yè)不足10家。而清華大學(xué)是中國百強企業(yè)的最愛，其中25家企業(yè)每年都會去清華大學(xué)進行校園招聘。

榜單的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國百強企業(yè)最愛的前10所大學(xué)依次為：清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、北京大學(xué)、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)、中南大學(xué)、華北電力大學(xué)。

在5年間，中國百強企業(yè)走進的493所高校中，95%都是全國重點大學(xué)，包括國家985、211工程大學(xué)和教育部直屬院校，非重點高校不足30所。

這份榜單數(shù)據(jù)分析，有超過一半的中國百強企業(yè)，在每年校園招聘的公告中明確指定在211工程大學(xué)里進行校園招聘。

上大學(xué)網(wǎng)認為，各大名企應(yīng)該在全社會帶頭逐步消除、打破人才招聘中的各種歧視，尤其是在校園招聘中多年以來形成的“院校歧視”、第一學(xué)歷歧視等。

榜單還顯示，名企校園招聘時講究行業(yè)與專業(yè)對口。中國聯(lián)通和中國通信服務(wù)兩家公司，幾乎每年都會去中國四大郵電大學(xué)（北京郵電大學(xué)、南京郵電大學(xué)、西安郵電大學(xué)和重慶郵電大學(xué)）“要人”；中石化和中石油首選各大石油大學(xué)；各大財經(jīng)類高校已經(jīng)成為各大國有和商業(yè)銀行每年“校園招聘”的必去之地。

榜單顯示的另一個趨勢是，名企越來越認可網(wǎng)絡(luò)招聘。超過80%的百強企業(yè)及其下屬單位（分公司），會在其官方網(wǎng)站海選高校畢業(yè)生，有的企業(yè)甚至取消了校園宣講等進校招聘環(huán)節(jié)。例如，中國農(nóng)業(yè)銀行2013年的校園招聘只有“網(wǎng)上報名”，沒有“校園行程”。