了進一步加強西藏警官高等�？茖W校教師隊伍建設，提高教學水平，經(jīng)西藏自治區(qū)公安廳研究并報西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，決定從內(nèi)地應屆高校畢業(yè)生中引進8名專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象高校及專業(yè)和人數(shù)
擬從中國人民公安大學、中國刑事警察學院、西南政法大學等高等院校2013年碩士研究生（含）以上學歷應屆畢業(yè)生中引進道路交通管理、物證技術、視聽資料檢驗技術、專職實驗員（法化、刑事技術專業(yè)）、緝毒偵查專業(yè)各1人。另3個專業(yè)待定。
二、引進人才的條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和相關法律法規(guī)，學習期間成績優(yōu)良、無不良記錄。
（二）具有普通高等學校全日制碩士研究生（含）以上學歷（個別特別需要者可放寬至本科學歷），并獲得相應學位。具有與引進專業(yè)崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識與水平、技能條件和身體、心理素質(zhì)，語言表達能力強，善于與人溝通。
（三）具備《公務員錄用規(guī)定（試行）》的有關條件，并符合公安機關考錄人民警察的有關規(guī)定。
（四）區(qū)外生源，五官端正，身體健康，男性身高不低于168CM,女性身高不低于158CM。
（五）普通話達到國家二級乙等及以上水平，能夠熟練運用計算機等現(xiàn)代信息設備輔助教學。
三、引進人才的程序
引進人才工作在西藏警官高等�？茖W校人才引進領導小組及辦公室的領導指導下，由人才引進小組具體組織實施。
（一）報名及資格審查
報 名和資格審查工作由西藏警官高等�？茖W校組成的人才引進小組統(tǒng)一實施，實行現(xiàn)場報名。報名時，考生需提交本人身份證、學生證、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件，攜帶個人簡歷、就業(yè)推薦表、成績表復印件（學校教務部門審核蓋章）、普通話等級證書復印件、各種榮譽證書復印件和自己認為需要提供的其他材料。
符合引進條件的考生填寫《西藏警官高等專科學校人才招錄報名審核表》。人才引進小組從符合報考的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（二）考試考核
1、考核
在引進對象高校招生就業(yè)辦公室的協(xié)助下，通過查閱考生學籍檔案、走訪任課老師、向班主任了解考生綜合情況等方式進行，考核合格人員按擬引進人員1:2的比例選定。
2、面試
主要通過與考生交談、回答相關問題的方式考察考生的應變能力、口語表達能力等。面試合格人員按擬引進人員1:1的比例確定。
考試考核成績＝考核成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
通過考核考試的考生在規(guī)定時間統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。體檢時間、醫(yī)院由人才引進小組在引進對象高校招生就業(yè)辦公室的協(xié)助下確定。體檢合格者依次遞補。
（四）政審
通過考試考核、體檢的考生，由人才引進小組進行嚴格政審。政審不合格者，一律不予錄用。
（五）錄用及管理
1、通過考試考核、體檢、政審的考生，經(jīng)人才招錄小組報請西藏自治區(qū)公安廳審定并報西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議書》，由西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一辦理錄用、派遣手續(xù)。
2、所錄用人員一經(jīng)正式聘用，在西藏警官高等�？茖W校的服務年限不得低于8年。
四、其他說明
此次人才招聘由西藏警官高等�？茖W校組織實施，在西藏自治區(qū)公安廳政治部監(jiān)督下進行。
未盡事宜由西藏警官高等�？茖W校組成的人才引進小組負責解釋。
五、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及郵箱
米 瑪 0891-6370342
13889099790
郵 箱：xzjzbgs@163.com
一、引進對象高校及專業(yè)和人數(shù)
擬從中國人民公安大學、中國刑事警察學院、西南政法大學等高等院校2013年碩士研究生（含）以上學歷應屆畢業(yè)生中引進道路交通管理、物證技術、視聽資料檢驗技術、專職實驗員（法化、刑事技術專業(yè)）、緝毒偵查專業(yè)各1人。另3個專業(yè)待定。
二、引進人才的條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和相關法律法規(guī)，學習期間成績優(yōu)良、無不良記錄。
（二）具有普通高等學校全日制碩士研究生（含）以上學歷（個別特別需要者可放寬至本科學歷），并獲得相應學位。具有與引進專業(yè)崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識與水平、技能條件和身體、心理素質(zhì)，語言表達能力強，善于與人溝通。
（三）具備《公務員錄用規(guī)定（試行）》的有關條件，并符合公安機關考錄人民警察的有關規(guī)定。
（四）區(qū)外生源，五官端正，身體健康，男性身高不低于168CM,女性身高不低于158CM。
（五）普通話達到國家二級乙等及以上水平，能夠熟練運用計算機等現(xiàn)代信息設備輔助教學。
三、引進人才的程序
引進人才工作在西藏警官高等�？茖W校人才引進領導小組及辦公室的領導指導下，由人才引進小組具體組織實施。
（一）報名及資格審查
報 名和資格審查工作由西藏警官高等�？茖W校組成的人才引進小組統(tǒng)一實施，實行現(xiàn)場報名。報名時，考生需提交本人身份證、學生證、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件，攜帶個人簡歷、就業(yè)推薦表、成績表復印件（學校教務部門審核蓋章）、普通話等級證書復印件、各種榮譽證書復印件和自己認為需要提供的其他材料。
符合引進條件的考生填寫《西藏警官高等專科學校人才招錄報名審核表》。人才引進小組從符合報考的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（二）考試考核
1、考核
在引進對象高校招生就業(yè)辦公室的協(xié)助下，通過查閱考生學籍檔案、走訪任課老師、向班主任了解考生綜合情況等方式進行，考核合格人員按擬引進人員1:2的比例選定。
2、面試
主要通過與考生交談、回答相關問題的方式考察考生的應變能力、口語表達能力等。面試合格人員按擬引進人員1:1的比例確定。
考試考核成績＝考核成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
通過考核考試的考生在規(guī)定時間統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。體檢時間、醫(yī)院由人才引進小組在引進對象高校招生就業(yè)辦公室的協(xié)助下確定。體檢合格者依次遞補。
（四）政審
通過考試考核、體檢的考生，由人才引進小組進行嚴格政審。政審不合格者，一律不予錄用。
（五）錄用及管理
1、通過考試考核、體檢、政審的考生，經(jīng)人才招錄小組報請西藏自治區(qū)公安廳審定并報西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議書》，由西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一辦理錄用、派遣手續(xù)。
2、所錄用人員一經(jīng)正式聘用，在西藏警官高等�？茖W校的服務年限不得低于8年。
四、其他說明
此次人才招聘由西藏警官高等�？茖W校組織實施，在西藏自治區(qū)公安廳政治部監(jiān)督下進行。
未盡事宜由西藏警官高等�？茖W校組成的人才引進小組負責解釋。
五、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及郵箱
米 瑪 0891-6370342
13889099790
郵 箱：xzjzbgs@163.com
