1、選調人員服務期滿后，經考核考察，合格的錄用為選調生，根據(jù)工作需要，合理安排工作單位和崗位；不合格的，不錄用為選調生，解除選調合同。

　　考核考察具體辦法，由省委組織部另行制定。

　　2、錄用為選調生后，其在村任職年限計算為工齡，作為基層工作經歷，參加工作時間從錄用為選調生之日起計算。

　　3、新錄用選調生試用期1年，試用期間直接執(zhí)行轉正定級工資待遇。試用期滿考核合格的，可根據(jù)工作需要和有關規(guī)定進行交流。

>>2013年山東選調生考試公告