2008年洛陽(yáng)市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方案

為進(jìn)一步提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好地保障人民群眾的身心健康，根據(jù)市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人員、編制現(xiàn)狀和實(shí)際 工作需要，經(jīng)市人事局、市衛(wèi)生局、市商務(wù)局研究，決定向面社會(huì)為市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。依據(jù)《洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（洛政辦〔2006〕100號(hào)）、《洛陽(yáng)市市屬行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員暫行辦法》（洛市編〔2006〕46號(hào)），現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，聘用一批知識(shí)新、能力強(qiáng)、學(xué)歷高的優(yōu)秀人才充實(shí)市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，進(jìn)一步改善衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生水平。

二、招聘計(jì)劃
此次市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位參加招聘的共13家，計(jì)劃招聘194名。具體分配情況及聘用要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)考范圍和對(duì)象
（一）報(bào)考市衛(wèi)生局所屬單位人員應(yīng)為全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制2007年、2008年應(yīng)屆大專(zhuān)以上畢業(yè)生或全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制2006年及以前已派遣至我市且尚未就業(yè)的大專(zhuān)以上畢業(yè)生。
（二）報(bào)考市商務(wù)局所屬醫(yī)院人員應(yīng)具有中專(zhuān)以上國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。
具體職位要求見(jiàn)附件1。

四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合擬招聘職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件；
（五）截止2008年9月30日，年齡在18周歲以上且符合職位要求的條件；
（六）身體健康，符合崗位要求的身體條件；
（七）符合擬聘用職位要求的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年9月21日至2008年9月22日，上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)大樓一樓大廳（洛陽(yáng)市澗西區(qū)黃河路1號(hào)）。
（三）報(bào)名辦法：本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。2007年、2008年畢業(yè)生持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（無(wú)就業(yè)報(bào)到證的持其畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)）等證件原件及復(fù)印件；2006年及以前畢業(yè)生持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件；其他人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、職業(yè)資格證（已就業(yè)人員須持所在單位出具的同意報(bào)考介紹信）等證件原件及復(fù)印 件；按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人限考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份，經(jīng)資格審查后，合格者按規(guī)定 交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相和信息采集。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。 擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
報(bào)考者不得報(bào)考與招考單位人員有《洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十三條所列情形的職位。
資格審查貫穿于考試聘用工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

六、考試
考試分為筆試和面試（技能測(cè)試，以下同）。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
研究生學(xué)歷要求的職位，其報(bào)考者的考試采取面試的辦法，不再進(jìn)行筆試。本、專(zhuān)科學(xué)歷要求的職位（研究生報(bào)考本科 及以下學(xué)歷要求的職位須參加筆試），專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位筆試內(nèi)容為招聘職位所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（見(jiàn)附件2），公共職位筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分均為100分。 筆試時(shí)間為2008年10月19日上午9：00至10：30，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試的具體考務(wù)工作由市人事考試中心實(shí)施。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生，服務(wù)期滿考 核合格的“三支一扶”大學(xué)生憑有關(guān)證書(shū)（“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》），享受筆試成績(jī)加3分的政策。加分依據(jù)材料須在本人報(bào)名 時(shí)提交，逾期提交無(wú)效。
（二）面試
本、專(zhuān)科學(xué)歷要求的職位，按擬招聘職位1：2的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人員；研究生學(xué)歷要求的職位，報(bào)考者均直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試其解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分為100分。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試工作由市人事局、市衛(wèi)生局、市商務(wù)局統(tǒng)一組織，由市衛(wèi)生局、市商務(wù)局具體實(shí)施。面試考官抽調(diào)具有中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。
（三）考試總成績(jī)
本、專(zhuān)科學(xué)歷要求的職位，其報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)各按50%的比例折合計(jì)入總成績(jī)；研究生學(xué)歷要求的職位，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。

七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定由市人事局、市衛(wèi)生局、市商務(wù)局統(tǒng)一組織，由市衛(wèi)生局、市商務(wù)局具體實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

八、考核與聘用
對(duì)通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格者由市衛(wèi)生局、市商務(wù)局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示期結(jié)束無(wú)疑義者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
被聘用的人員，應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
自籌自支事業(yè)單位所聘人員按照洛陽(yáng)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市自籌自支事業(yè)單位新進(jìn)人員企業(yè)化管理辦法（試行）的通知》（洛辦〔2007〕67號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
各用人單位招聘職位未滿的，經(jīng)市人事局、市衛(wèi)生局、市商務(wù)局批準(zhǔn)，可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢和考核；遞補(bǔ)后仍未滿的，可從報(bào)考相同專(zhuān)業(yè)的人員中通過(guò)調(diào)劑的辦法進(jìn)行補(bǔ)充。


洛陽(yáng)市人事局 洛陽(yáng)市衛(wèi)生局 洛陽(yáng)市商務(wù)局

二○○八年九月十二日