這篇《2013年江蘇省徐州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)務(wù)人員信息》是®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！

 

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定和徐州市衛(wèi)生事業(yè)的工作需要，經(jīng)研究決定，徐州市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員538名。為做好本次招聘工作，特制定本公告。

　　一、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�

　　市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位（具體見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）

　　（二）招考對(duì)象

　　1.符合職位條件的未就業(yè)全日制普通高校畢業(yè)生和具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的社會(huì)在職人員；

　　2.市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位工作滿(mǎn)三年的合同制護(hù)理人員；

　　3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；2010-2012年徐州市新錄（聘）用的公務(wù)員、參照管理單位工作人員、法院聘任制書(shū)記員、事業(yè)單位工作人員；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；2014年及以后高校畢業(yè)生；在2008-2012年國(guó)家和我省公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　�。ㄈ�）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3.學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍要求：

　�。�1）大專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡不超過(guò)28周歲（1985年1月1日以后出生，以下年齡、年限照此方法計(jì)算），限徐州市戶(hù)籍（生源）；

　�。�2）本科學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡不超過(guò)30周歲，2011年至2013年未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不限戶(hù)籍，其余人員限本市戶(hù)籍；

　�。�3）碩士研究生的報(bào)考人員，年齡不超過(guò)40周歲；

　�。�4）副高級(jí)職稱(chēng)的報(bào)考人員，年齡不超過(guò)40周歲；

　�。�5）正高級(jí)職稱(chēng)及博士研究生的報(bào)考人員，年齡不超過(guò)45周歲。

　　4.具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件。報(bào)考護(hù)理崗位的人員須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；

　　5.具備正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。 

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式 

　　報(bào)名時(shí)間：2013年3月17日－18日 

　　上午9:00-12:00；下午1:00-5:00。 

　　報(bào)名地點(diǎn)：徐州市體育中心

　　報(bào)名方式：考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用100元。

　　碩士研究生、副高以上職稱(chēng)的不設(shè)開(kāi)考比例,其他崗位開(kāi)考比例是1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，逐步核減崗位數(shù)量，直至取消該職位，不能開(kāi)考的職位，通知考生對(duì)照條件重新報(bào)考其他職位。

　　三、報(bào)名提供材料

　　應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《徐州市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。

　　提供材料：1.本人身份證、學(xué)生證、戶(hù)口本或生源所在地戶(hù)籍證明；2.相關(guān)學(xué)歷證明原件及一份復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生出具《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及協(xié)議書(shū)》，待辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。往屆生出具畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)）；3.本科學(xué)歷須提供教育部高等教育司頒發(fā)的英語(yǔ)考試四級(jí)證書(shū)，研究生學(xué)歷須提供六級(jí)證書(shū)；4.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；5．各種《榮譽(yù)證書(shū)》原件及復(fù)印件各一份；6.一寸彩色免冠同底版近照4張；7.往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供《普通高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或派遣證；8.具有副高級(jí)以上職稱(chēng)的人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、科研成果證書(shū)、論文、論著及各種《榮譽(yù)證書(shū)》原件及復(fù)印件各一份；9.本市副高級(jí)職稱(chēng)及以上人員報(bào)名時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明，外省市的須在體檢時(shí)提供；10.崗位要求的其他證明材料。

　　四、報(bào)考專(zhuān)業(yè)、職位及要求

　　詳見(jiàn)《2013年徐州市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員職位簡(jiǎn)介表》。

　　五、考試

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

　　1.公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員筆試設(shè)置26個(gè)專(zhuān)業(yè)�？荚噧�(nèi)容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。

　　2.報(bào)考崗位要求是碩士研究生及以上或副高以上職稱(chēng)的人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　3.筆試時(shí)間：2013年4月13日（以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

　　4.筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，4月10日到各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績(jī)于2013年5月30日前在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jsxz.hrss.gov.cn）和市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.jsxzws.gov.cn）公布。

　　6.筆試結(jié)束后，本科學(xué)歷及以下的崗位筆試成績(jī)60分為合格線(xiàn)。按招聘職位筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試人選（達(dá)不到1：3比例的職位，不予調(diào)劑）。

　　（二）面試

　　1.面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局和招聘單位具體組織實(shí)施�？荚噧�(nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主，局屬單位工作滿(mǎn)三年的合同制護(hù)理人員平時(shí)綜合考核成績(jī)占面試成績(jī)的50%。具體面試辦法、時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)發(fā)布告示或書(shū)面形式告知考生。

　　2.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�面試成�?jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員及主考官審核簽字后，當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。

　　3.面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格線(xiàn)。

　�。ㄈ�）總成績(jī)

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　不進(jìn)行筆試的考生，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)，按用人單位招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，不進(jìn)行筆試的，再次面試）。

　　招聘體檢工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄，出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。

　　八、聘用審批

　　對(duì)公示結(jié)果沒(méi)有異議的，經(jīng)市衛(wèi)生局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　擬被聘用人員與原單位簽有聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。 

　　九、工作紀(jì)律

　　招聘工作要堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘"進(jìn)口"關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：市人力資源和社會(huì)保障局0516-83732486

　　市衛(wèi)生局0516-85583109。

　　本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　市人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà)：0516-83732198。

　　市衛(wèi)生局咨詢(xún)電話(huà)：0516-85583139

附件下載：報(bào)名表.doc
          筆試專(zhuān)業(yè)表.xls
          招聘崗位匯總表.xls