用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限累計(jì)超過六個(gè)月的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同；建立建筑行業(yè)工資保證金制度，有欠薪行為的施工企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正拒不改正的，五年內(nèi)不得入選政府建設(shè)工程承包商名錄，已經(jīng)入選的，應(yīng)當(dāng)予以除名……考試大編輯，昨天，在市四屆人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議上，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例（草案修改稿）》提交審議。
　　該法規(guī)草案此前已經(jīng)過兩次審議，本次會(huì)議審議后，有望表決通過。
　　市人大法制委員會(huì)主任委員陳滌對(duì)審議結(jié)果作說明。他說，原草案稿第十九條對(duì)續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同進(jìn)行了規(guī)范，規(guī)定：續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同；經(jīng)協(xié)商未能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見的，用人單位或者勞動(dòng)者可以終止勞動(dòng)關(guān)系。但依法應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的除外。為了防止用人單位以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的方式，規(guī)避《勞動(dòng)合同法》關(guān)于連續(xù)訂立兩次固定期限合同必須訂立無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，建議在《草案修改稿》第十九條中增加一款，內(nèi)容為“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限累計(jì)超過六個(gè)月的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同”。
　　對(duì)于原草案稿第四十五條規(guī)定的建筑行業(yè)工資保證金制度，綜合各界意見，考試大整理，建議修改為：建立建筑行業(yè)工資保證金制度。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)施工許可證時(shí)，從預(yù)付給施工單位的工程款中提取一定比例的資金存入銀行專戶，作為工資支付保證金。保證金由建設(shè)行政部門負(fù)責(zé)管理，勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。建設(shè)工程完工后，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核后未發(fā)現(xiàn)拖欠勞動(dòng)者工資的，建設(shè)單位可辦理銷戶；未提交由勞動(dòng)行政部門出具的足額支付工資證明的，建設(shè)行政部門不得辦理竣工驗(yàn)收備案手續(xù)。有欠薪行為的施工企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正拒不改正的，五年內(nèi)不得入選政府建設(shè)工程承包商名錄，已經(jīng)入選的，應(yīng)當(dāng)予以除名。具體實(shí)施辦法由市政府另行制定。
　　此外，草案修改稿保留了草案原稿第五十七條設(shè)定的停工事件的談判及冷靜期制度，并作了一些修改。