這篇《2013年山西省地質(zhì)遺跡保護(hù)事務(wù)中心從中國地質(zhì)大學(xué)招聘畢業(yè)生啟事》是®無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！

 

    按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部[2010]92號(hào))和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位山西省地質(zhì)遺跡保護(hù)事務(wù)中心的工作需求，急需從中國地質(zhì)大學(xué)招聘專業(yè)技術(shù)人才4名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘專業(yè)

　　山西省地質(zhì)遺跡保護(hù)事務(wù)中心為自收自支事業(yè)單位，承擔(dān)全省地質(zhì)遺跡與地質(zhì)公園的調(diào)查、評(píng)價(jià)工作，為指導(dǎo)監(jiān)督地質(zhì)遺跡與地質(zhì)公園的保護(hù)和建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)本次招聘專業(yè)主要有：地質(zhì)學(xué)類3名;古生物學(xué)與地層學(xué)1名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、招聘主要對象為2013屆畢業(yè)的學(xué)生，大學(xué)本科以上學(xué)歷。符合專業(yè)要求，身體健康，能從事野外地質(zhì)工作。

　　3、年齡要求大學(xué)本科25歲以下，研究生30歲以下。

　　三、報(bào)名方式

　　首先由省人力資源和社會(huì)保障廳、省國土資源廳在各自網(wǎng)站上同時(shí)公布相關(guān)招聘信息，并由省國土資源廳向中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)發(fā)出招聘公告。

　　凡2013年即將畢業(yè)具備本科以上學(xué)歷的，符合招收專業(yè)的，具有履行崗位職責(zé)的身體條件的學(xué)生依個(gè)人意愿都可以參加報(bào)名。

　　報(bào)名方式采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年4月中旬(待定)，具體事宜請考生關(guān)注招聘簡章及招聘海報(bào)。

　　報(bào)名時(shí)考生須攜帶本人近期同版免冠1寸紅底彩色照片2張及有關(guān)證明(2013年畢業(yè)生持所在院校推薦表、學(xué)歷和學(xué)歷證明、學(xué)生證、身份證)原件及復(fù)印件各一份。

　　聯(lián)系電話：13453450033聯(lián)系人：趙維崗

　　四、考試方式

　　在山西省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校與招聘專業(yè)相關(guān)的專家、教授組成考核組，在學(xué)校組織專場招聘會(huì)，在學(xué)�，F(xiàn)場組織筆試、面試考試。(如報(bào)名人數(shù)不達(dá)5:1的比例可直接進(jìn)行面試錄用)

　　1、筆試(專業(yè)考試)

　　考試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年4月(中旬)進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試命題的命制及內(nèi)容：

　　專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的考試由山西省國土資源廳委托合作校方派請各專業(yè)有名的專家、教授命題、閱卷，山西省國土資源廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，派紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)監(jiān)督全程參與。考試采取統(tǒng)一組織的方式進(jìn)行，由省直事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組監(jiān)督，省國土資源廳及合作地質(zhì)院校具體組織實(shí)施。

　　2、資格審查及面試

　　專業(yè)考試結(jié)束后，根據(jù)考生的本次專業(yè)考試成績×60%，由高分到低分按照1:2的比例確定面試對象。面試時(shí)間在筆試結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

　　個(gè)別緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審查批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。面試由山西省直事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組監(jiān)督，山西省國土資源廳用人單位及合作地質(zhì)院校具體組織實(shí)施。

　　面試采用答辯的模式，考生共同使用一套試題，答辯2個(gè)問題，時(shí)間為10分鐘�？忌�面試順序由抽簽決定。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力等。面試實(shí)行全封閉管理，設(shè)考場一個(gè)。監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察室人員負(fù)責(zé)。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。不參加面試棄權(quán)者視為放棄參加招聘。

　　面試命題由山西省國土資源廳2013年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定專家組負(fù)責(zé)。

　　五、確定擬聘人選

　　專業(yè)筆試成績和面試，采取百分制形式。

　　綜合成績=本次專業(yè)考試成績×60%+面試成績×40%，由高低排序，則以1:1的比例確定擬聘人選。急需緊缺專業(yè)人才數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，應(yīng)聘人員綜合成績達(dá)到70分方為合格。

　　六、體檢和公示

　　對入圍的擬聘人選，指定地點(diǎn)由各招聘單位組織體檢。出現(xiàn)體檢不合格者依次遞補(bǔ)。對體檢合格人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定為擬聘人員，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行核準(zhǔn)公示。

　　七、聘用及待遇

　　1、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)，辦理聘用手續(xù)。

　　2、福利待遇：工資實(shí)行國家、省規(guī)定的事業(yè)單位基本工資和效益工資兩種形式。執(zhí)行國家、省事業(yè)單位的各種福利待遇。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　筆試和面試工作是事業(yè)單位招聘人員工作的重要組成部分，要嚴(yán)格執(zhí)行《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中第六章有關(guān)規(guī)定，對違反者將嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0351-6165887

　　特此公告

 

　　二○一三年四月十日