這篇《2013年興業(yè)銀行山西省臨汾分行（籌）招聘啟事》是®無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！
興業(yè)銀行太原分行成立于2005年12月,我們熱忱歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞挠兄救耸考尤肱d業(yè)銀行的隊伍，為創(chuàng)建一流現(xiàn)代化的商業(yè)銀行、打造“百年興業(yè)”而共同奮斗。
★工作地點：山西省臨汾市
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）分行行長、副行長、行長助理 （3-4人）
要求：中級及以上職稱，年齡在43周歲以下，大學本科及以上學歷；現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務；或現(xiàn)任其他金融機構(gòu)下一職級職務三年以上；5年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協(xié)調(diào)能力和良好的社會關(guān)系基礎(chǔ)，能有效領(lǐng)導下屬完成各項經(jīng)營目標；有特殊客戶資源或業(yè)務素質(zhì)較高的可適當放寬以上條件。
（二）綜合部
◆部門負責人 （1人）
要求：年齡40周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上綜合管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上。
◆人力資源管理崗 （1人）
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，具有較強溝通和協(xié)調(diào)能力。
◆綜合事務崗 （1人）
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行黨群管理、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，有省、市級綜合管理部門工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
◆信息技術(shù)崗 （1人）
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、計算機及相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行信息技術(shù)，有較強的計算機設備維護和軟件開發(fā)能力，掌握銀行信息技術(shù)安全管理的有關(guān)規(guī)定，有較強的工作責任心和團隊合作意識。
（三）計劃財會部
◆部門負責人 （1人）
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年以上銀行會計管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。
◆計劃財務人員 （1人）
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，財會專業(yè)，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，1年以上銀行計劃、財務管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行財務管理規(guī)定與相關(guān)工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有注冊會計師、中級會計師職稱優(yōu)先。
◆會計人員 （1人）
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，1年以上銀行會計結(jié)算主管崗位經(jīng)歷，熟悉國家會計結(jié)算制度及銀行會計管理規(guī)定。
（四）風險管理部
◆部門負責人 （1人）
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。
◆信用審查崗 （1人）
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調(diào)查、審查和風險管理工作經(jīng)歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。
◆風險兼合規(guī)管理崗 （1人）
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統(tǒng)的金融、法律、財務等基礎(chǔ)知識，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優(yōu)先。
◆放款審核崗 （1人）
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關(guān)法律法規(guī)知識。
（五）企業(yè)金融總部
◆部門負責人 （1人）
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的企業(yè)客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。
◆企金產(chǎn)品經(jīng)理 （2-5人）
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行存貸款業(yè)務和公司類金融業(yè)務產(chǎn)品，具備獨立的行業(yè)或客戶分析能力，具有較強的公司業(yè)務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
（六）業(yè)務拓展部
◆部門負責人 （2-5人）
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有3年以上部門負責人經(jīng)驗，熟悉企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調(diào)能力和豐富的客戶資源。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆對公客戶經(jīng)理 （若干）
要求：年齡在35周歲以下，大專以上學歷，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關(guān)能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
（七）零售事業(yè)部
◆部門負責人 （1人）
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，中級以上職稱。熟悉零售業(yè)務相關(guān)業(yè)務流程和管理辦法，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析策劃能力，有證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
◆零售信貸管理 （1人）
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有信貸審查分析判斷能力，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強。
◆零售客戶經(jīng)理 （若干）
要求：年齡在35周歲以下，大專（含）以上學歷，3年以上經(jīng)濟金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行零售業(yè)務產(chǎn)品銷售技巧，有較強的業(yè)務拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。
◆理財經(jīng)理 （2人）
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上金融相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務流程，具有豐富的零售業(yè)務產(chǎn)品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書或3年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
◆大堂經(jīng)理 （2人）
要求：年齡在28周歲以下，全日制本科以上學歷，2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熱愛金融行業(yè)，形象好，有親和力。
◆綜合柜員 （若干）
要求：年齡28周歲以下，大專（含）以上學歷，2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，溝通能力強，具有親和力。
注：上述應聘要求，應聘者如有顯著的客戶資源及市場拓展能力，經(jīng)興業(yè)銀行臨汾分行籌建組審核同意，可適當放寬學歷和年齡條件限制。
二、報名辦法
1、點擊我行網(wǎng)站：www.cib.com.cn，在“誠聘英才”一欄中下載《應聘申請表》并詳細填寫。
2、同時附：近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書等）的復印件。將以上資料寄至興業(yè)銀行太原分行人力資源部收（地址：山西省太原市府東街209號，郵編：030002），并在信封上注明“應聘姓名+應聘崗位”�；蛘邔干暾埍砑跋嚓P(guān)資料掃描件發(fā)至郵箱cibtyfh2013@163.com，郵件名注明“應聘姓名+應聘崗位”。
3、截止時間：2013年6月30日
4、聯(lián)系電話：0351-5658188-580008 （吳先生、李女士）
三、招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓。
四、注意事項
1、應聘報名表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效。
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
3、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
4、有意應聘部門負責人者可直接聯(lián)系約談。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄用資格。
附件：《應聘申請表》
