這篇《2013年交通銀行廣西百色分行（籌建）招聘公告》是®無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！
交通銀行始建于1908年（光緒三十四年），是中國早期四大銀行之一，也是中國早期的發(fā)鈔行之一。1986年7月24日，作為金融改革的試點，國務院批準重新組建交通銀行。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)為中國五大國有大型商業(yè)銀行之一�，F(xiàn)百色分行面向社會公開招聘以下崗位：
副行長（分管營銷） 地點：百色市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1) 根據(jù)區(qū)分行的中心工作要求和下達的各項指標，協(xié)助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，并組織實施，以確保達成業(yè)績目標;
(2) 明確市場定位，收集及分析經(jīng)濟形勢和市場新動態(tài)，以及時調整營銷策略拓展各項業(yè)務，確保完成各項任務、指標;
(3) 負責分行內部營銷拓展人才培養(yǎng)及相關技能培訓，以提升營銷拓展人員能力及素質;
(4) 建立各項內部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，以確保分行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定;
(5) 加強與總行、區(qū)分行分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)大學本科及以上學歷;
(5)年齡40周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(8)應具有從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）經(jīng)驗;
(9)任營銷管理負責人3年以上經(jīng)驗;
(10)中級以上職稱;年齡40周歲以下（含40歲）;
(11)符合銀監(jiān)局對金融機構高級管理人員任職資格的相關要求。
辦公室主任 地點：百色市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1) 協(xié)助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務，確保發(fā)揮好行領導參謀助手作用;
(2) 統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導、批準、授權辦公室各項工作，有效履行辦公室的各項工作職責;
(3) 督查督辦行領導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報告;
(4) 起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署和行領導意圖;
(5) 組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析，促進業(yè)務發(fā)展;
(6) 協(xié)調分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規(guī)運行，樹立良好形象。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定；
(8)至少具有銀行類似崗位3年從業(yè)經(jīng)驗，在百色本地有一定社會關系；
(9)應為中共黨員，且黨齡在三年以上。
信息技術管理員 地點：百色市 人數(shù)：3人
職位描述：
(1) 根據(jù)計算機系統(tǒng)運行管理制度，定期進行機房環(huán)境的巡檢，確保機器正常運轉;
(2) 承擔IT服務臺的記錄職能，結合報障制度，將運行中問題及時進行派發(fā)處理，確保問題得到迅速、準確地解決;
(3) 承擔分行的技術性生產(chǎn)操作，以確保業(yè)務正常運行;
(4) 監(jiān)控生產(chǎn)機房，并做好進出機房登記管理，防止非法進入，確保各項環(huán)境參數(shù)不超過警戒值;
(5) 根據(jù)分行發(fā)展情況，制定分行電子設備需求方案，保障生產(chǎn)正常運行;
(6) 保障自助設備穩(wěn)定運行和銀行資金安全;
(7) 參與自助設備錯帳的查找和處理，確保帳務清晰;
(8) 負責自助設備的環(huán)境衛(wèi)生，保證各類標識等配套設施均處于良好狀態(tài)。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(8)至少具有兩年以上計算機系統(tǒng)管理的相關工作經(jīng)驗，金融同業(yè)從事信息技術管理相關崗位的正式員工相關工作經(jīng)驗可放寬至一年。
對公客戶經(jīng)理 地點：百色市 人數(shù)：10人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行相關產(chǎn)品特點及業(yè)務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執(zhí)行客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(8)至少具有兩年以上的銀行工作經(jīng)歷或單位財務主管經(jīng)歷，在當?shù)赜幸欢ㄉ鐣P系。
個人金融客戶經(jīng)理 地點：百色市 人數(shù)：5人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行相關產(chǎn)品特點及業(yè)務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(5)嚴格執(zhí)行客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(9)至少具有兩年以上的銀行工作經(jīng)歷或單位財務主管經(jīng)歷，在當?shù)赜幸欢ㄉ鐣P系。
零售信貸客戶經(jīng)理 地點：百色市 人數(shù)：5人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行相關產(chǎn)品特點及業(yè)務知識；
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(6)嚴格執(zhí)行客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(10)至少具有兩年以上的銀行工作經(jīng)歷或單位財務主管經(jīng)歷，在當?shù)赜幸欢ㄉ鐣P系。
授信審查兼法律合規(guī)風險管理 地點：百色市 人數(shù)：3人
職位描述：
(1) 根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求，負責落實分行法律合規(guī)管理工作，支持和促進業(yè)務健康發(fā)展;
(2) 監(jiān)控、識別、分析分行各業(yè)務條線的信用風險及變化情況，管理分行資產(chǎn)質量并協(xié)助資產(chǎn)風險分類和減值撥備工作，承擔責任認定工作職責，以確保資產(chǎn)收益與風險承擔相匹配，業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展;
(3) 根據(jù)國家金融監(jiān)管機構和總分行要求，在現(xiàn)行法律、法規(guī)框架內，根據(jù)授信管理工作的總體要求，擬定和貫徹落實授信管理的總體規(guī)劃和信貸政策，揭示授信客戶項目的風險點，提出應對疑難復雜問題的建議，健全授信管理體制，防范授信風險，以保障金融資產(chǎn)安全。
職位要求：
(1) 遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(8)應具有兩年以上銀行授信審查或五年以上銀行對公客戶經(jīng)理任職經(jīng)歷.
營運管理部經(jīng)理 地點：百色市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1) 根據(jù)總行有關規(guī)定，制定分行本外幣對公、對私會計業(yè)務管理辦法、核算辦法、業(yè)務操作流程、會計核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應的分級授權管理辦法、會計風險監(jiān)督實施細則等，并組織實施，保障會計結算工作順利、安全開展;
(2) 組織管理和協(xié)調分行本外幣對公、對私支付結算工作，確保本行支付結算工作順利開展;
(3) 組織分行本外幣對公、對私會計結算制度執(zhí)行的檢查、輔導、監(jiān)督、考核等工作，提升會計人員的業(yè)務素質;參與處理分行及省轄分行會計結算案件，分析案件并提出處理意見;
(4) 開發(fā)、管理和推廣應用分行會計核算系統(tǒng)特色金融產(chǎn)品，并制定特色金融業(yè)務的會計處理辦法及操作流程;
(5) 組織分行年終決算工作，確保年終決算順利完成;負責對分行賬務中心、參數(shù)分中心、風險監(jiān)督中心、現(xiàn)金庫房和會計業(yè)務管理室的業(yè)務管理;
(6) 組織制定本行預算管理辦法，編制分行各項預算計劃，監(jiān)控、分析、考核各項預算執(zhí)行情況，確保各項預算計劃編制和執(zhí)行的全面準確;
(7) 組織開展本行財務管理工作，監(jiān)控檢查分行各項財務活動和財務制度執(zhí)行情況，確保財務信息真實準確，財務活動合法合規(guī);
(8) 組織實施本行資產(chǎn)負債管理、資金管理和中間
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(8)至少具有銀行會計或財務崗位管理崗位2年以上工作經(jīng)歷。
財務預算兼檢查輔導 地點：百色市 人數(shù)：3人
職位描述：
(1) 擬定本行財務預算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務預算計劃;
(2) 實施財務預算管理，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，提交分析報告，提出業(yè)務調控建議;
(3) 擬定、更新、完善本行財務管理規(guī)章制度、辦法、實施細則和補充規(guī)定，擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執(zhí)行;
(4) 擬定完善本行財務指標考核體系，實施效益管理和效益指導，參與本行固定資產(chǎn)的預算與配置管理，確保全年固定資產(chǎn)使用計劃的合理配置;
(5) 配合外部監(jiān)管單位及上級單位的檢查，承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業(yè)務。
(6) 檢查、輔導、監(jiān)督分行本外幣會計結算制度執(zhí)行情況，督促基層柜面人員認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，確保銀行資金安全;
(7) 承擔對會計結算人員的培訓和考核工作，組織網(wǎng)點柜面業(yè)務人員學習各項業(yè)務規(guī)章制度和辦法，提高會計人員的業(yè)務水平;
(8) 分析、處理全行會計結算業(yè)務差錯，編制案件預警，杜絕各類風險隱患的發(fā)生，實行工作報告制度，定期向分行報告檢查輔導情況。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(8)至少具有銀行財務或會計崗位1年以上工作經(jīng)歷。
營業(yè)部經(jīng)理 地點：百色市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1) 根據(jù)分行個金業(yè)務發(fā)展目標，結合營業(yè)廳個金業(yè)務任務及實際條件，制定個金業(yè)務工作計劃，并組織實施;
(2) 制定營業(yè)廳個金業(yè)務營銷活動方案，組織營業(yè)廳沃德客戶經(jīng)理/客戶服務經(jīng)理開展銷售活動，根據(jù)自身情況進行特色營銷;
(3) 根據(jù)分行零售信貸業(yè)務銷售活動要求和營業(yè)廳零售信貸業(yè)務發(fā)展計劃，推動零售信貸產(chǎn)品的銷售和貸后管理，確保完成支行的各項零售信貸業(yè)務指標;
(4) 制定并組織客戶服務及售后維護方案，確保提高目標客戶忠誠度，指導大堂經(jīng)理維護大堂秩序以及配合高、低柜柜員服務客戶;
(5) 組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(8)至少具有銀行類似崗位3年從業(yè)經(jīng)歷;
(9)在當?shù)赜幸欢ㄉ鐣P系。
柜員 地點：百色市 人數(shù)：10人
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
職位要求：
1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；
(3)大學英語四級及以上或TOEIC聽讀公開考試750分及以上；
(4)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
零售業(yè)務部經(jīng)理 地點：百色市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1)根據(jù)總、分行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標任務，制定及組織本行零售業(yè)務發(fā)展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規(guī)劃分行零售業(yè)務發(fā)展和管理的相關政策和規(guī)章制度;
(3)組織完成分行本行零售業(yè)務相關任務指標;
(4)保持和提升本行零售業(yè)務的服務水平、經(jīng)營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(8)至少具有銀行類似崗位3年從業(yè)經(jīng)歷;
(9)在當?shù)赜幸欢ㄉ鐣P系。
公司業(yè)務部經(jīng)理 地點：百色市 人數(shù)：1人
職位描述：
(1) 根據(jù)總行及區(qū)分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務發(fā)展計劃，制訂和指導本行公司業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施和檢查，確保分行全年公司業(yè)務任務的完成，促進公司業(yè)務持續(xù)、健康、快速地發(fā)展；
(2) 策劃分行重點客戶的整體營銷方案，掌握同業(yè)對公營銷動態(tài)，拓展業(yè)務渠道，擴大公司業(yè)務的市場占有率。
職位要求：
(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，并應確保提供資料的真實性;
(2)具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神;
(3)工作責任心強;
(4)全日制大學本科及以上學歷，具備5年以上相關崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學歷可適當放寬至大專;
(5)年齡35周歲以下;
(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;
(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;
(8)至少具有銀行類似崗位3年從業(yè)經(jīng)歷;
(9)在當?shù)赜幸欢ㄉ鐣P系。
報名截止日期：2013-05-20
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