重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院公開招聘部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簡章

為進(jìn)一步強(qiáng)化人民醫(yī)院內(nèi)部管理，不斷提高人民醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的管理水平，推進(jìn)我院干部管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，進(jìn)行公開招聘。
二、招聘崗位設(shè)置及名額
我院共有7個(gè)職位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘：
（一）醫(yī)務(wù)部主任1名
（二）護(hù)理部主任1名
（三）科教部主任1名
（四）公共衛(wèi)生部主任1名
（五）拓展部主任1名
（六）信息部主任1名
（七）目標(biāo)管理科科長1名
三、招聘條件
（一）基本條件
參加公開招聘的人員，必須具備下列基本條件：
1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為。
3、所有崗位須具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位的全日制國民教育大學(xué)本科及以上文化程度，具有兩年及以上工作經(jīng)歷，除特別優(yōu)秀的外年齡不超過45周歲；
4、必須熟悉計(jì)算機(jī)辦公操作；
5、身體健康；
6、必須符合干部回避制度的有關(guān)規(guī)定。
（二）具體條件
1、醫(yī)務(wù)部主任須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉臨床業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力。
2、護(hù)理部主任須為護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)和行政管理工作，有相關(guān)管理經(jīng)歷，年齡不超過40歲。
3、科教部主任須熟悉教學(xué)、科研等方面相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、公共衛(wèi)生部主任須為預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，熟悉公共衛(wèi)生工作。
5、拓展部主任須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有較強(qiáng)寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，在宣傳、營銷、策劃方面具有一定經(jīng)驗(yàn)。
6、信息部主任須有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉醫(yī)院流程和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、軟件制作，保密意識強(qiáng)。
7、目標(biāo)管理科科長須熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)及流程，熟悉醫(yī)院管理，有較強(qiáng)的寫作能力。
四、招聘范圍及對象
全國范圍內(nèi)符合條件人員。
五、方法及程序
（一）報(bào)名與資格審查：
1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月17日至2008年10月5日。
報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)人民醫(yī)院人力資源部。
聯(lián)系人：劉光輝，聯(lián)系電話：42830071/13512355016
陸紅瓊，聯(lián)系電話：42918513
電子郵箱：lgh123682@yahoo.com.cnluozhibincq@126.com
2、報(bào)名:每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、報(bào)名所需證件和資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、任職資格證書及相關(guān)證件，近期一寸免冠照片2張。
4、經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間為2008年10月6日。
5、當(dāng)某崗位報(bào)名人數(shù)不足2人時(shí)，該崗位仍按筆試、面試、組織考察、黨委討論決定和任前公示等程序進(jìn)行。如某崗位無報(bào)名人員，則采用競爭上崗或組織研究后直接任命。
6、醫(yī)院黨委按照公開招聘實(shí)施方案規(guī)定的條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。
（二）筆試（100分）：
1、考試時(shí)間：10月7日上午9：00—11：30
2、考試地點(diǎn)：合川區(qū)人民醫(yī)院科技樓學(xué)術(shù)廳
3、考試方式：閉卷考試
4、考試范圍：相應(yīng)職位履行職責(zé)所需要的醫(yī)院管理知識、公文寫作與處理和一定的業(yè)務(wù)技能等知識。
（三）面試（100分）：
面試時(shí)間為：2008年10月8日。參加筆試的所有人員進(jìn)入面試。由面試小組成員當(dāng)場打分，總評分去掉一個(gè)分和最低分，取平均分作為競爭者的面試得分。
筆試、面試成績予以公示，公示時(shí)間為3天。
（四）組織考察
通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定。采用綜合遴選的方式，競爭者參加筆試、面試成績結(jié)果按照5：5的比例計(jì)算，總分100分。每個(gè)職位依據(jù)總分由高分到低分擇優(yōu)確定兩名考察對象。
（五）公示
根據(jù)組織考察結(jié)果，醫(yī)院黨委會(huì)研究確定擬任人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（六）任用
經(jīng)公示后，公示結(jié)果不影響其任職的，辦理任職手續(xù)。凡本人為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工、或具備前學(xué)歷為全日制本科并取得碩士及以上學(xué)位、或具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，且本人愿意調(diào)入或進(jìn)入人民醫(yī)院正式編制人員，可辦理相應(yīng)手續(xù)。本人不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工的，如果不具備前學(xué)歷為全日制本科并取得碩士及以上學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，按非在編人員進(jìn)行聘用管理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立由院黨委書記廖琴同志為組長，院長、黨委副書記羅治彬?yàn)楦苯M長，副院長汪毅、唐樂輝、喻其敏、院長助理陳滔為成員的公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織和指導(dǎo)。下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在醫(yī)院人力資源部，由劉光輝任辦公室主任，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的日常事務(wù)工作。
七、紀(jì)律要求
公開招聘人民醫(yī)院內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人是醫(yī)院人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
八、本簡章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

二00八年九月十六日