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福建仙游縣職業(yè)中專學(xué)校專業(yè)課教師招考公告

時(shí)間:2008-09-26 12:32:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
了貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,充實(shí)我縣職業(yè)中專學(xué)校師資力量。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),決定在普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生中公開招考專業(yè)課教師14名,招考具體事項(xiàng)如下:
一、招考原則 按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,采取德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招考條件 1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策,思想政治表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè);
2、1983年9月1日及以后出生,身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正;
3、持有國(guó)家統(tǒng)一招生全日制高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書和《全國(guó)普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。
三、招考學(xué)校、專業(yè)及崗位數(shù):
招考校 專 業(yè) 人數(shù) 招考校 專業(yè) 人數(shù)

業(yè)


(7人) 商務(wù)英語 1 華


業(yè)


學(xué)

(7人) 機(jī)械制造與控制 1
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 1 物流管理 1
電子信息工程 2 車輛工程 1
車輛工程 1 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 1
工業(yè)與民用建筑 1 工業(yè)與民用建筑 1
雕塑藝術(shù) 1 會(huì)計(jì) 1
化工 1

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2008年9月24日至9月30日(含節(jié)假日)。
2、報(bào)名地點(diǎn):縣教育局二樓值班室,聯(lián)系電話:8690902(傅雄老師)、6863996(王立昌老師)。
3、注意事項(xiàng):報(bào)名須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證原件和復(fù)印件,1寸正面免冠同底照片3張。
五、考試時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn) 考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,由縣人事局和教育局共同組織,省里命題。應(yīng)聘人員資格由縣教育紀(jì)工委、縣教育局、縣人事局負(fù)責(zé)審查;每學(xué)科崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3方可開考,不到1:3比例的由縣人事局、教育局根據(jù)實(shí)際情況報(bào)請(qǐng)縣人民政府研究確定。
(一)筆試(100分)
1、時(shí)間:2008年10月18日
2、地點(diǎn):另行通知
3、內(nèi)容:教育教學(xué)能力測(cè)試(指教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及新的教育理念)
(二)面試(100分) 1、時(shí)間、地點(diǎn):另行通知
2、內(nèi)容:說課(說課稿分值10分,說課分值90分)
3、注意事項(xiàng):
(1)寫說課稿時(shí)間:60分鐘。
(2)說課時(shí)間:15分鐘
(3)教材范圍(附)
六、面試人選確定 筆試、面試合格線為60分。每學(xué)科面試人選按筆試成績(jī)?cè)诤细窬以上按崗位數(shù)從高分到低分確定1:3比例進(jìn)入面試;若合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按該學(xué)科崗位上線考生實(shí)際人數(shù)面試;若面試人數(shù)等于或少于該學(xué)科崗位數(shù)的面試成績(jī)合格為70分及以上。
七、加分標(biāo)準(zhǔn) 1、參加 “三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生的筆試加分標(biāo)準(zhǔn)按閩畢支[2008]47號(hào)文件規(guī)定加5分。
2、取得中級(jí)專業(yè)職業(yè)技能等級(jí)證書的筆試加3分,取得高級(jí)專業(yè)職業(yè)技能等級(jí)證書的筆試加5分。
八、考核人選的確定 1、擬聘用的對(duì)象要進(jìn)行考核(查閱個(gè)人檔案等)。筆試、面試在合格線及以上的方可列入擬聘用的考核人選。
2、考生成績(jī)總分筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%(滿分100分)。依據(jù)成績(jī)總分從高分到低分按學(xué)科崗位數(shù)確定擬聘用的考核人數(shù)(成績(jī)總分相同的以面試成績(jī)?yōu)橄?,考核或體檢(由教育局統(tǒng)一組織)不合格的,依次遞補(bǔ)。
3、考核工作由各用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
4、擬聘用人員擇校應(yīng)聘。按擬聘用人員成績(jī)總分從高分至低分按學(xué)科崗位數(shù)擇校應(yīng)聘。如果擬聘用人員放棄應(yīng)聘的,依據(jù)該學(xué)科崗位數(shù)按成績(jī)總分依次遞補(bǔ)。
九、待遇 聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,其工資、福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行