2013年，街道紀工委將根據(jù)上級紀委和街道黨工委的工作部署，以建設“XX”為目標切實抓好“廉政質(zhì)量”，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監(jiān)督反腐”，不斷提升行政效能和機關作風，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的紀律保障。
一、圍繞中心工作和服務大局，扎實開展監(jiān)察督辦工作，不斷提高行政質(zhì)量。
1、扎實推進績效評估，完善量化考核機制。進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，并在6月和12月初提前組織相關科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態(tài)迎接區(qū)政府各部門的考評。同時，根據(jù)區(qū)政府對街道辦事處的半年和全年績效評估結果，督促相關科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。
2、繼續(xù)推進效能監(jiān)察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項、信訪案件、人大建議政協(xié)提案、行政許可事項等應急信息進行實時監(jiān)察。同時，街道紀工委要每季度對效能監(jiān)察的情況進行通報，對出現(xiàn)紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦結的工作進行提醒。
3、定期開展專項督辦，督促落實承辦任務。要對2012年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務進行責任分解，逐一落實責任領導、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發(fā)文通報各單位的落實情況。同時，要根據(jù)各階段的中心工作和民生熱點問題，有針對性地開展專項督辦工作，不斷促進行政質(zhì)量的提升。
二、圍繞“質(zhì)量”和“創(chuàng)新”，切實加強黨風政風建設，不斷提升機關作風。
1、努力營造改革創(chuàng)新風氣，不斷提升隊伍創(chuàng)新能力。要將創(chuàng)新納入機關作風建設的重要內(nèi)容，重點督促推進創(chuàng)新工作，定期對創(chuàng)新舉措的落實情況進行通報，對創(chuàng)新力度不夠的單位進行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機關干部深入社區(qū)聯(lián)系群眾。要認真貫徹落實區(qū)委提出的“一線工作法”，對街道領導和機關科室深入社區(qū)、深入基層、深入企業(yè)的情況進行檢查，落實責任到崗、到點、到人;要認真開展“公務員志愿服務日”活動，組織黨員干部走進社區(qū)、走上街頭服務群眾，增進與群眾的感情。
3、貫徹實施“責任捆綁”模式，促使團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。要認真貫徹落實區(qū)委提出的“責任捆綁”和“連坐”方式，結合績效評估、“一崗雙責”、“一票否決”等考核機制，以機關各科室和社區(qū)工作站為單位進行責任捆綁。對于成績突出的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工優(yōu)先評優(yōu);對于成績排后的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工不得評優(yōu)。
4、繼續(xù)堅持作風督查制度，不斷提升服務水平和群眾滿意度。街道機關作風督查組，要繼續(xù)不定期對機關科室和社區(qū)工作站的工作作風進行明查暗訪。要對發(fā)現(xiàn)工作作風問題和量化考評不合格的部門，責令其負責人和當事人限期整改。同時，要每半年對機關作風督查情況進行通報，年終進行總結表彰。
三、圍繞勤廉主線，廣泛開展反腐倡廉教育，全面筑牢思想防線。
1、繼續(xù)開展紀律教育學習月(日)主題活動，不斷創(chuàng)新豐富活動形式。要認真完成好市、區(qū)的指定動作，同時結合自身實際創(chuàng)新紀律教育學習月(日)的形式，做好自選動作，要扎實開展以理想信念、廉潔自律為重點的領導干部層面教育和以職業(yè)道德、依法辦事為重點的公職人員教育，要確�；顒有问蕉鄻�、內(nèi)容全面、針對實用性強，不走過場，不搞花架子。
2、繼續(xù)完善勤政廉政談話機制，推動勤廉教育齊抓共管。要規(guī)范勤政廉政談話活動，統(tǒng)一制定談話提綱和記錄表格，擴大參與對象范圍，建立層層共抓、逐級開展勤廉教育的責任體系，通過相互教育，相互交流、相互提醒，共同提高防腐拒變的意識和能力。
3、繼續(xù)完善“大宣教”格局，深入開展廉政文化建設。要深入開展以全社會對腐敗現(xiàn)象“零容忍”為核心的廉政文化建設，總結宣揚勤廉兼優(yōu)先進典型，充分發(fā)揮大眾傳媒在宣傳廉潔文化中的作用，夯實廉潔文化建設的群眾基礎，形成共建廉潔城區(qū)的強大凝聚力。
四、圍繞懲防體系，完善黨風廉政制度建設，努力建立長效機制。
1、健全基建監(jiān)管制度，打造“質(zhì)量工程”和“廉潔工程”。要繼續(xù)完善街道招投標的監(jiān)管制度，隨機抽取黨員群眾參與招標過程的監(jiān)督，并做好相關的書面記錄。要建立街道重大工程建設項目的巡查監(jiān)管制度，對出現(xiàn)工程質(zhì)量、進度緩慢、群眾投訴的項目，啟動責任追究機制。
2、健全財務管理制度，規(guī)范社區(qū)的財務管理。要進一步規(guī)范社區(qū)居委會的財務管理制度，定期組織街道財務人員前往社區(qū)檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)問題堵塞漏洞。
3、健全執(zhí)法監(jiān)管制度，規(guī)范職能科室的依法行政。要進一步健全城管、計生、勞動、民政等科室執(zhí)行和落實相關法規(guī)情況的監(jiān)管制度，聯(lián)合相關部門開展依法行政教育，堅決查處有法不依、執(zhí)法不嚴的行為。
4、完善紀檢監(jiān)察制度，確保黨風廉政制度落到實處。要繼續(xù)落實黨風廉政責任制，認真抓好年初的責任分工和年末的總結提高;要繼續(xù)落實紀檢信訪制度，高度重視群眾反映的問題，及時介入調(diào)查，對違紀違規(guī)人員嚴肅處理;廣泛收集群眾對政府部門工作作風、辦事效率、窗口服務、廉潔自律等方面的意見和建議。
5、完善黨務公開制度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。要嚴格按照《黨的基層組織黨務公開指導性目錄》的要求，依托社區(qū)黨風廉政信息公開平臺和宣傳欄等平臺，采取會議、文件、圖片、表格等形式，切實抓好街道黨工委、社區(qū)黨組織的黨務公開工作，自覺接受社會的監(jiān)督。
五、圍繞新形勢新任務，不斷提升紀檢干部的素質(zhì)和服務能力，努力打造鋼鐵隊伍。
1、加強業(yè)務學習，不斷提升紀檢干部自身素質(zhì)。要定期召開街道紀工委會議，集中學習紀檢監(jiān)察工作的相關法規(guī)、分析當前黨風廉政建設形勢、研討解析黨紀政紀案例，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，增強當好反腐倡廉排頭兵的使命感和責任感。年內(nèi)計劃組織電子監(jiān)察系統(tǒng)涉及的相關部門的操作員進行培訓，強化責任意識，提高業(yè)務水平，確保電子監(jiān)察系統(tǒng)的順利運行。
2、嚴格內(nèi)部管理，健全自我監(jiān)督約束機制。要定期召開紀工委工作例會，向紀工委成員通報每個階段的紀檢監(jiān)察工作，并邀請1-2名社區(qū)監(jiān)督員列席會議;進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察工作的檔案管理，清晰、全面、詳細地記錄工作的開展情況;繼續(xù)落實通報制度，定期將重要督查督辦工作的情況通過會議和文件的方式，向街道黨工委、街道各單位通報。
3、關注基層民生，不斷提升服務群眾的能力。要建立紀檢干部定期走訪社區(qū)制度，深入一線廣泛聽取和收集黨員群眾的意見建議，進一步密切與黨員群眾的聯(lián)系;充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督員的作用，定期召開座談會和評議會;依托社區(qū)家園網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺，掌握基層民生熱點難點問題，認真傾聽群眾心聲，不斷提升對民生問題的督察督辦水平。
