公布成績及進(jìn)入面試人員名單。 筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后兩周(7月15日)左右在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)公布。為保護(hù)考生個人信息,每位考生只能憑借報名序號、姓名、身份證號查詢個人成績。筆試不設(shè)統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線,依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按考生報考單位及崗位計(jì)劃招考人數(shù)1︰1.5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試的人員需登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com)打印并攜帶《報名登記表》(A4紙正反面打印)參加面試。 (六)資格復(fù)審。 資格復(fù)審由各用人單位于面試前一天組織進(jìn)行,主要對進(jìn)入面試人員的身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、學(xué)歷查詢結(jié)果(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)、《報名登記表》及相關(guān)證明材料等原件進(jìn)行現(xiàn)場審驗(yàn)(面試人員同時提供復(fù)印件1份備案)。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的學(xué)歷(學(xué)位)證明。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,方可參加面試。對資格復(fù)審未通過的人員,取消面試資格并不予遞補(bǔ)。 (七)面試。 面試按照報考崗位分別進(jìn)行,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,由自治區(qū)聯(lián)社統(tǒng)一制定面試工作方案,并監(jiān)督指導(dǎo)用人單位組織。具體面試時間由各用人單位負(fù)責(zé)通知每位面試人員。
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