單項選擇題
從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理
現代人力資源管理的人性假設基礎是（　�。�。
A．人天生是懶惰的，必須采用暴力強迫其勞動
B．人從事勞動是為了獲取物質利益，所以只能靠物質手段對其進行激勵
C．人生活在社會上，主要的需求是要獲得友誼和組織的接納
D．人有社會責任感，有與社會發(fā)展相適應的個人理想和實現自我價值的愿望
D

單項選擇題
人力資源的含義及特點
人力資源活動能降低企業(yè)成本或增加企業(yè)收益，這方面體現了人力資源的（　�。�
A．價值的有效性　B．能動性
C．時效性　　　　D．再生性
B

單項選擇題
人力資源的地位和作用
發(fā)揮人力資源競爭優(yōu)勢，主要可以形成（　　）
A．競爭機制　　　B．敬業(yè)精神
C．團隊精神　　　　D．團隊化
C

單項選擇題
人力資源的地位和作用
在現代企業(yè)人力資源管理中經常強調團隊(Team)的作用，這反映了人力資源管理的（　�。�。
A．投資增值原理　　B．互補合力原理
C．激勵強化原理　　D．動態(tài)適應原理
B

單項選擇題
人力資源管理的基本原理
一個單位或組織中能級最低的層次是（　　）　　　　　　　　　　　　　　　
A．決策層　　B．操作層　
C．管理層　　D．執(zhí)行層
B