這篇《2013年廣東省深圳市羅湖區(qū)公共就業(yè)促進中心公開選聘職員公告》是®無憂考網(wǎng)為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考。!
7、業(yè)績、獲獎、任職經(jīng)歷等證明材料可自愿提供。
通過電子郵件方式報考的考生,可將上述報名材料掃描通過郵件一并發(fā)送,或傳真至25438361(注明交藍先生),并于考試當天開考前向招聘組織單位提交上述材料原件驗查(驗原件收復印件)。
三、考試
(一)方式和內容
由招聘單位組織,采取結構化面試。
(二)時間和地點
時間及地點由招聘單位電話另行通知。
考生應留聯(lián)系電話,以便招聘組織單位及時通知面試事項。若沒有留聯(lián)系電話或無法聯(lián)系的,責任由考生承擔。
(三)考試結果公布
根據(jù)面試成績從高到低排序等額確定體檢人選,面試結果和入圍體檢人員名單將于面試結束之后3天內在深圳市羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)站公布。
四、體檢
體檢人員攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。
五、考察和公示
體檢合格的人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察,考察合格的確定為擬聘人員。
擬聘人員名單將在深圳市羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示,公示時間為7日。
六、聘用
擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法(試行)》(深圳市人民政府令第137號)等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時間向區(qū)組織人事部門申報,辦理聘用備案手續(xù)。
經(jīng)公示,被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
七、其它事項
(一)經(jīng)公開招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員,實行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。
(二)本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)
(四)招聘查詢網(wǎng)址如下:
深圳市羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)站http://www.szlh.gov.cn/lhrsj/
八、本公告由深圳市羅湖區(qū)人力資源局負責解釋。
附件:1、 深圳市羅湖區(qū)公共就業(yè)促進中心公開選聘職員崗位表.doc
2、 深圳市羅湖區(qū)公共就業(yè)促進中心公開選聘職員報名表.doc
3、 深圳市聘用事業(yè)單位工作人員計劃生育情況調查表.doc
深圳市羅湖區(qū)人力資源局
二〇一三年六月十四日