為確保全市2006年公務(wù)員考試錄用面試順利實(shí)施,現(xiàn)就有關(guān)面試工作安排如下：
一、面試時間、地點(diǎn)
1、面試時間：5月27日、28日。
各招考單位具體時間詳見《2006年常德市公務(wù)員考試錄用面試日程安排》
2、面試地點(diǎn)：市人事局。
二、相關(guān)準(zhǔn)備工作
1、通知考生： 5月23日上午開始。
2、聯(lián)系命題部門：5月25日。
3、召開招考單位會議：5月26日上午。
4、確定考官（入闈管理）：5月26日上午。
5、領(lǐng)取面試試題：5月26日。
6、考官及工作人員培訓(xùn)：5月26日下午。
三、工作人員職責(zé)
�。ㄒ唬┟嬖囋u委
1、面試評委應(yīng)在考場面試開考前30分鐘到達(dá)面試考場進(jìn)行工作準(zhǔn)備。面試工作應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和程序進(jìn)行，以保證參考人員在同等條件下進(jìn)行面試。
2、面試評委要正確理解和掌握面試題目的含義及其測評標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地為參考人員評分。主考在提問時要態(tài)度和藹，講究語言藝術(shù)，緩解參考人員緊張情緒。
3、面試評委在評分時不得相互商議或暗示，除考題有要求的以外，一般不對參考人員提問或追問，如有特殊情況或追問時，須征得主考的同意。
4、面試評委必須堅持公平、公正的原則，不得搞親疏關(guān)系，不得打關(guān)系分、人情分，如有直系親屬參加本次面試，應(yīng)主動提出回避，面試評委在面試過程中禁止離開面試考場，禁止與無關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動。
（二）面試監(jiān)督
1、每個考場專門設(shè)立監(jiān)督席。另外，候考室與可能泄密的場所均安排監(jiān)督人員。
2、對畸高畸低，打關(guān)系分、人情分的，當(dāng)場向主考提出復(fù)議，與主考共同商定復(fù)議結(jié)果，對確實(shí)不公正的打分，宣布該評委對該項(xiàng)評分無效，并進(jìn)行批評教育，責(zé)令改正。經(jīng)批評教育仍不改正的，并取消其評委資格，追究相應(yīng)責(zé)任。
3、對違背考場紀(jì)律的人員按相關(guān)規(guī)定提出處理意見。
4、面試工作結(jié)束時對面試情況作出客觀、公正的評價，并填寫好《面試監(jiān)督情況記錄表》。
�。ㄈ┙y(tǒng)分人員
1、統(tǒng)分人員應(yīng)于開考前30分鐘到達(dá)面試考場，調(diào)試好設(shè)備，做好考務(wù)工作準(zhǔn)備。
2、參考人員面試結(jié)束后，統(tǒng)分人員應(yīng)及時收集各評委的《面試成績評定表》，如實(shí)、及時、準(zhǔn)確無誤地將《面試成績匯總表》交（核分）員復(fù)核。
�。ㄋ模┖朔秩藛T
1、應(yīng)于開考前30分鐘到達(dá)面試考場，熟悉面試考場和面試考務(wù)工作人員情況。
2、應(yīng)始終堅守工作崗位，準(zhǔn)確無誤地復(fù)核面試成績，并將復(fù)核無誤的《面試成績匯總表》簽字后送交主考審定。
�。ㄎ澹┍Ｃ�、聯(lián)絡(luò)人員
1、保密、聯(lián)絡(luò)人員應(yīng)于開考前30分鐘到達(dá)面試考場，熟悉面試考場和面試工作情況，做好考務(wù)準(zhǔn)備工作。
2、保密人員須認(rèn)真做好面試題本的收發(fā)、保密工作。
3、聯(lián)絡(luò)人員須在開考前認(rèn)真審核。印驗(yàn)參考人員的準(zhǔn)考證和有效身份證；組織參考人員抽簽面試先后順序；填寫《參考人員抽簽結(jié)果登記表》密封后交面試監(jiān)督保存，面試結(jié)束后方可啟封；負(fù)責(zé)參考人員從侯試室進(jìn)入面試考場的聯(lián)絡(luò)和場外秩序等工作。
�。┯嫊r人員
按要求準(zhǔn)確計時。
�。ㄆ撸┢渌紕�(wù)工作人員
1、其他考務(wù)工作人員應(yīng)于開考前30分鐘，到達(dá)面試考場，熟悉面試考場情況和各自崗位職責(zé)。
2、協(xié)助面試考評組做好考前布置工作和考后清場工作。在面試期間統(tǒng)一佩戴“工作人員”證。
四、面試操作程序
1、參考人員于面試開考前30分鐘，攜帶“準(zhǔn)考證”和有效“身份證”到達(dá)指定的面試地點(diǎn)候考，不得遲到，否則按自動放棄處理。
2、開考前，候試室監(jiān)督人員審驗(yàn)參考人員的“準(zhǔn)考證”和有效“身份證”，并組織參考人員抽簽確定考場及面試順序。準(zhǔn)確填寫《參考人員抽簽結(jié)果登記表》。
3、面試開始，監(jiān)考人員依次將考生帶入考場。主考官首先講解面試規(guī)則，然后逐題提問。計時后，考生逐題作答。面試的時間為15分鐘。
4、面試結(jié)束，考生退場到考場外候分處等待公布成績。監(jiān)督員收集考官的評分表交給統(tǒng)分員，統(tǒng)分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計面試得分，并填入《面試成績匯總表》，統(tǒng)分工作采用計算機(jī)處理。
5、統(tǒng)分結(jié)束后，由統(tǒng)分員、監(jiān)督員和主考官依次在面試成績匯總表上簽字。待下一位考生面試結(jié)束后，監(jiān)督員將前一位考生帶入考場，由主考官當(dāng)面公布考生的面試成績（每位考官的評分及綜合得分）。至此，首位考生的面試結(jié)束。
面試過程中，由主考官提問，其他考官無需提問或追問。
五、面試紀(jì)律
�。ㄒ唬﹨⒖既藛T必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效“身份證”，于面試開考前30分鐘，到達(dá)指定的面試候試處候考。不參加面試或開考后遲到的參考人員，按自動放棄處理。
（二）參考人員要遵守面試程序，自覺接受面試工作人員的指導(dǎo)和管理。參考前在候試處等候，未經(jīng)面試工作人員允許，不得擅自離開。參考人員上廁所必須在監(jiān)督人員陪同下前往。候考期間，應(yīng)保持安靜，不得喧嘩，手機(jī)和傳呼機(jī)等通訊工具不得使用并交由監(jiān)督人員集中保管。
�。ㄈ﹨⒖既藛T不得攜帶與面試有關(guān)的資料進(jìn)入考場；答題完畢后，不得將面試試題帶出考場。
�。ㄋ模┟嬖嚦煽児纪戤吅�，參考人員不得在考場附近逗留和議論面試內(nèi)容。
�。ㄎ澹﹨⒖既藛T有下列情形之一的，取消其面試資格或面試成績作無效處理：
1、擾亂面試考場及有關(guān)面試工作場所秩序的；
2、偽造證件、證明等以取得面試資格的；
3、由他人*或代他人面試的；
4、偷聽他人答題或有意將試題內(nèi)容泄露給候考人員的；
5、有其它違紀(jì)舞弊行為的。
�。┟嬖嚻陂g，面試工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守國家秘密，不得以任何方式泄露面試試題。有親屬參加面試的，應(yīng)自覺申請公務(wù)回避。嚴(yán)禁使用通訊工具（通訊工具并交由監(jiān)督人員集中保管）。
六、組織監(jiān)督
1、整個面試工作由組織、人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市紀(jì)委、市人大內(nèi)司委全程監(jiān)督。
2、請市外專業(yè)部門命題。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，分三個考場同步進(jìn)行（三支面試隊伍）。面試考官組由7人組成：市公安系統(tǒng)及省直垂直管理駐常單位結(jié)構(gòu)比例為組織、人事各人1，專家2人，招考單位3人；市直其他招考單位的結(jié)構(gòu)比例為組織、人事各1人，專家4 人，招考單位1人。招考單位的考官由招考單位按要求推薦差額人選后抽簽產(chǎn)生。組織、人事部門及專家考官由組織、人事部門相關(guān)科室按不少于1：3的比例差額推薦人選，再由組織、人事、紀(jì)委、市人大內(nèi)司法委相關(guān)負(fù)責(zé)人共同選定。
4、面試一般以半天為一個時間單位，同一單位同一專業(yè)安排在同一面試組完成。
5、評委（不含用人單位評委）、考場安排、考場工作人員以及同一專業(yè)考生考試順序均臨考前抽簽產(chǎn)生。
6、省里有明確規(guī)定和要求的按其規(guī)定和要求操作。
7、面試計分去掉1個高分與1個低分，再計算平均分。
8、考場采用屏蔽技術(shù)。
