學歷造假由來已久，從單純的假學歷、注水學歷，到如今真假難辨的“套號學歷”，讓人不得不慨嘆：學歷造假技術真是越來越“登峰造極”了。寒窗苦讀者，竟于不知不覺中給別人做了“嫁衣”。
“套號學歷”的成因何在?除了文憑販子利欲熏心、無孔不入，有關部門監(jiān)管失職，學歷造假長時間沒有得到有效遏制這些表象之外，恐怕更與當今社會的學歷崇拜休戚相關。
當今社會，普遍存在一種學歷崇拜、學歷高消費，甚至是揮霍學歷的通病，用人單位唯學歷是瞻，似乎學歷越高才越有能力，而沒有學歷，恐怕連投送簡歷那一關都過不了。當學歷才是“通行證”和“敲門磚”時，便會形成一個巨大的購買假學歷的買方市場，“套號學歷”就成為一種畸形的“剛需”，批量生產“套號學歷”的文憑販子，也就有了生存的土壤。
因此可以說，在很大程度上，“套號學歷”是學歷崇拜下的“蛋”，“套號學歷”這種畸形的“剛需”，始于一種畸形的人才評價體系。這些年來，“山寨洋文憑”在我國也是大行其道、供需兩旺，同樣也是學歷崇拜導致的結果。
學歷造假已成國內最嚴重的職場亂象之一，嚴重危害社會公平和社會信用。要遏制“套號學歷”等學歷造假，教育、公安、信息管理等部門必須形成合力，認真查漏補缺，摸清學歷信息泄露的渠道，提高學歷管理的科學化水平，以堵塞監(jiān)管漏洞;除了要將文憑販子以“偽造事業(yè)單位印章罪”一網(wǎng)打盡外，對于使用假學歷者也應加大處罰力度，不能僅面臨行政處罰而不需承擔刑事責任。
更重要的是，要在全社會禁止學歷歧視，破除學歷崇拜，擠一擠“文憑泡沫”，倡導“不拘一格選人才”的風氣，讓真才實學者有用武之地。
“套號學歷”網(wǎng)上熱銷，也是對用人單位的一種鞭笞：不能再單憑一紙文憑選拔、錄用員工了。一位網(wǎng)友說得好：用人不問能力“問”文憑，是對嚴打學歷造假風的極大消抵，這也是學歷造假得不到有效遏制的深層根源。
