浙江人事考試網(wǎng)新消息：為了積極探索遴選公務(wù)員機(jī)制，不斷創(chuàng)新公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部流轉(zhuǎn)方式，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，縣委辦等15個單位聯(lián)合面向全縣公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，下同）29名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、選調(diào)單位及職位數(shù)
　　縣委辦等15家單位共24個職位（具體見附表）
　　二、選調(diào)對象資格條件
　�。ㄒ唬┻M(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍滿3年（應(yīng)為2009年12月31日之前錄用為公務(wù)員），且在現(xiàn)單位工作滿二年（2010年12月31日前進(jìn)現(xiàn)單位）。進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍滿一年（2011年12月31日之前錄用為公務(wù)員），可報(bào)考團(tuán)縣委；
　　（二）除報(bào)考職位有特殊要求外，具有大專及以上學(xué)歷；
　�。ㄈ�）除報(bào)考職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生）；
　�。ㄋ模┕ぷ鞅憩F(xiàn)突出，近三年考核稱職以上（含試用期不定等次）；
　　（五）身體健康；
　�。�六）符合報(bào)考職位其他要求。
　　職位其他要求見《2012年下半年永嘉縣公開選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃表》。
　　三、選調(diào)程序
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名審核。采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，統(tǒng)一安排在永嘉縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)食堂（一樓）報(bào)名。
　　報(bào)名時間： 2012年12月22日—23日，上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。
　　報(bào)名辦法：報(bào)名者填寫《永嘉縣公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（永嘉黨建網(wǎng)、永嘉人才網(wǎng)下載），持本人畢業(yè)證書、身份證、近三年年度考核匯總表等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件、近期同底片免冠1寸正照2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并接受資格審核，每人限報(bào)一個職位。
　　報(bào)考者應(yīng)征得本單位同意并簽署意見后方可報(bào)名。報(bào)考者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和轉(zhuǎn)任資格。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，對取消選調(diào)計(jì)劃有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他職位。
　�。ǘ�）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已審核符合公開選調(diào)對象資格條件的人員于2013年1月9日到縣人力資源和社會保障局四樓會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
　�。ㄈ�）筆試。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織筆試，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時間：2013年1月12日上午9：00-11：30。筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分。
　　2012年永嘉公務(wù)員筆試培訓(xùn)
　�。ㄋ模┟嬖嚒？偡�100分。根據(jù)各職位報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人選。若后一名同分一并進(jìn)入面試。面試由組織人事部門統(tǒng)一組織。面試對象、時間、地點(diǎn)、形式在永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。
　　2012年永嘉公務(wù)員面試培訓(xùn)
　�。ㄎ澹┘釉嚒Ｓ屑釉囈�求崗位的入圍面試人選，可直接進(jìn)入加試環(huán)節(jié)。加試主要是對考生進(jìn)行調(diào)研能力綜合測試，以現(xiàn)場調(diào)研方式進(jìn)行，由組織人事部門統(tǒng)一組織。時間、地點(diǎn)另行通知。
　　（六）考察。根據(jù)筆試總成績，從高分到低分1:1比例確定考察人選。總成績計(jì)算方法為:
　　1、只有面試要求的，總成績=筆試成績×50%+加試成績×50%（保留兩位小數(shù)）；
　　2、既有面試又有加試的，總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。
　　按總成績從高分到低分按1:1比例確定考察人選，如遇比例內(nèi)后一名總成績同分，優(yōu)先順序依次為：加試成績高者、面試成績高者。如遇加試成績、面試成績再同分，則采取另外測試取高分者。考察工作由選調(diào)單位組成考察組進(jìn)行全面考察。若出現(xiàn)考察對象考察結(jié)果不合格或考生自動放棄的情況，依次遞補(bǔ)。
　�。ㄆ撸�決定選調(diào)對象。選調(diào)單位黨委（黨組）根據(jù)考試考察情況，確定擬選調(diào)人選。擬選調(diào)人選分別在其所在單位和選調(diào)單位進(jìn)行公示一周，經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
　　本公告未盡事宜由縣組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。公開選調(diào)過程中有關(guān)事項(xiàng)，請關(guān)注永嘉黨建網(wǎng)和永嘉人才網(wǎng)。
　　附件：
　　1、2012年下半年永嘉縣公開選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃表
　　2、永嘉縣公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表
　　3、《2012年溫州市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員專浙江人事考試網(wǎng)新消息：為進(jìn)一步加強(qiáng)集聚區(qū)的工作力量，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部整體結(jié)構(gòu)，建立健全干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會決定在全市范圍公開選調(diào)公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、選調(diào)人數(shù)：6名。
　　二、選調(diào)范圍
　　面向衢州市行政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的公務(wù)員（新錄用公務(wù)員試用期未滿的除外）。
　　三、選調(diào)條件
　　1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)。
　　2、符合報(bào)考職位資格條件（具體要求詳見附件1）。
　　3、參加工作滿2年，近2年年度考核均為稱職以上等次。
　　4、大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)不限。
　　5、身體健康。
　　四、選調(diào)程序
　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按職位選調(diào)的辦法，按照報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。
　　1、發(fā)布信息。2012年11月21日，通過《衢州日報(bào)》、衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)向社會發(fā)布選調(diào)信息。
　　2、組織報(bào)名。
　�、賵�(bào)名時間：2012年11月28日－29日上午8:30-12:00；下午2:00-5:00。
　�、趫�(bào)名地點(diǎn)：衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會大樓407辦公室（地址：衢州市世紀(jì)大道677號）。聯(lián)系人：蔡敏（電話：3851556、3854328）。
　�、蹐�(bào)名者需帶材料：《衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（可網(wǎng)上下載填寫完成，一式兩份）；身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件和單位及主管部門同意報(bào)考的證明并蓋有公章；參加工作時間和近2年考核合格證明及職位所需的工作經(jīng)歷證明；一寸免冠近照3張。
　　3、資格審查。市人力社保局和市集聚區(qū)根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
　　報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
　　本次選調(diào)按1：3開考比例開考，如報(bào)名不足1：3比例的，將相對核減指標(biāo)。
　　《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間和地點(diǎn)：考生憑身份證于2012年12月6日到市人事勞動大樓（荷三路231號）五樓西走廊上領(lǐng)取。
　　4、筆試。采取閉卷形式獨(dú)立完成，試卷滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的寫作能力和綜合知識水平。
　　5、面試。筆試結(jié)束后，由市人力社保局、市集聚區(qū)統(tǒng)一劃定低分?jǐn)?shù)線。然后按照1:3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試滿分為100分，面試合格分60分。
　　6、組織考察。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成總分，并從高分到低分按照1：2的比例確定考察人選，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。
　　7、體檢。
　�。�1）考察結(jié)束后按1:1的比例確定體檢人選，對確定的體檢對象在市紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下由市人力社保局和市集聚區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行。
　�。�2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）執(zhí)行。
　�。�3）報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
　�。�4）報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格可在考察合格人員中依次替補(bǔ)。
　　8、錄用和公示。體檢結(jié)束后，對擬選調(diào)對象在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日，公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力社保局辦理相關(guān)手續(xù)。
　　五、有關(guān)要求
　　公開選調(diào)過程的每個環(huán)節(jié)中，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行。
　　附件1:《衢州綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員資格條件一覽表》業(yè)資格審查辦法》