1.現(xiàn)在社會流行公務(wù)員熱,請結(jié)合自身情況說說問題
　　2.現(xiàn)在年輕人組織能力差,請結(jié)合自身例子說明
　　3.國家發(fā)改委公布的教育亂收費(fèi)問題,談看法
　　4.如果單位來了個(gè)新人,工作能力不如你,但領(lǐng)導(dǎo)卻把你分內(nèi)的工作交給他做,你怎么辦?
　　5,如果單位處罰某職工,他找領(lǐng)導(dǎo)理論,領(lǐng)導(dǎo)要他接待,他卻情緒激動,辱罵你,你怎么辦?
　　6.有人在背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話,領(lǐng)導(dǎo)懷疑是你,找你談話,而你的同事又認(rèn)為你打小報(bào)告,你會如何處理?
　　1.2005年江西省公務(wù)員報(bào)考最熱比例221:1；2006年也出現(xiàn)了類似的“公務(wù)員熱”，對此種現(xiàn)象你有什么看法？
　　2.最近國家教育部曝光了10所教育亂收費(fèi)的學(xué)校名單，考試大提供我市一中也榜上有名，對此你有什么看法？
　　3.有人說你太年輕，缺乏組織協(xié)調(diào)能力，你能否在以前的經(jīng)歷中舉例證明自己嗎？
　　4.你與一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后來領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)了他沒有表揚(yáng)你，對此你會如何處理？
　　5.你一同事在辦公室議論領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)不滿，你正好也在旁邊；這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)正好路過聽到了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)以為你也參與了議論，而那個(gè)同事卻認(rèn)為是你打了小報(bào)告。對此你將如何處理？
　　6.你一同事跑到單位大鬧，對單位對領(lǐng)導(dǎo)有意見，情緒很激動。領(lǐng)導(dǎo)讓你出面去勸阻他，結(jié)果他不僅不聽勸反而將矛頭指向你，甚至于羞辱你，對此你將如何處理？
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