這篇《黑龍江省黑河市事業(yè)單位改革工作扎實有序推進》是©無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！

    中央和省分類推進事業(yè)單位改革指導(dǎo)意見、實施意見以及配套文件出臺后，黑河市高度重視，迅速行動，把學(xué)習(xí)貫徹中央和省文件精神，深入開展事業(yè)單位清理規(guī)范和分類工作，作為當(dāng)前和今后一個階段的重點工作常抓不懈。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識。中央和省文件下發(fā)后，市編辦立即將有關(guān)文件精神向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在聽取了我市分類推進事業(yè)單位改革進展情況后，對全市事業(yè)單位分類改革工作進行了具體部署，要求市編辦認真貫徹落實中央和省文件精神，集中精力、精心組織、突出重點、化繁為簡，嚴格按照省里明確的時間節(jié)點和工作要求，穩(wěn)步推進全市事業(yè)單位改革工作。要堅持事業(yè)單位改革和深化行政管理體制改革、政府機構(gòu)改革統(tǒng)籌推進，做好與行業(yè)體制改革的有效銜接，同時要結(jié)合大部門制改革統(tǒng)籌研究解決事業(yè)單位改革涉及的機構(gòu)和編制問題。要堅持實事求是，嚴格掌握標準，在清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，科學(xué)劃分事業(yè)單位類別，為實施事業(yè)單位分類管理奠定堅實基礎(chǔ)。要深入研究改革遇到的共性問題、基礎(chǔ)問題和重點難點問題，加強政策攻關(guān)，突破改革瓶頸，研究起草符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展和事業(yè)單位實際的改革配套措施。對市縣兩級事業(yè)單位改革工作要求按照分級組織的原則，統(tǒng)一步驟、同步推進。
    二是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。參照省分類推進事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置情況，結(jié)合我市實際，重新調(diào)整了事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了由市長任組長，常務(wù)副市長和組織部長任副組長，編辦、組織部、人社局、財政局、衛(wèi)生局、宣傳部、科學(xué)技術(shù)局等單位主要負責(zé)同志任成員的分類推進事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市編委辦。從編辦、人社局、財政局、社保局等單位抽調(diào)了16名工作人員，成立了四個工作組，分工負責(zé)事業(yè)機構(gòu)改革、財政投入機制改革、人事工資分配制度改革和社會保障制度改革等工作，形成了部門協(xié)作配合，領(lǐng)導(dǎo)一級抓一級，任務(wù)層層落實的工作運行機制，確保了分類推進事業(yè)單位改革工作扎實有序推進。
    三是明確目標，落實任務(wù)。多次組織召開縣（市、區(qū)）編辦主任會議，傳達全省分類推進事業(yè)單位改革座談會精神，學(xué)習(xí)討論中央和省分類推進事業(yè)單位改革指導(dǎo)意見、實施意見以及配套文件，堅持用中央和省的改革精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。召開了黑河市事業(yè)單位清理規(guī)范工作動員大會，安排部署事業(yè)單位改革工作，引導(dǎo)廣大干部職工理解改革、支持改革，切實增強做好事業(yè)單位改革工作的責(zé)任感和使命感。召開了組織、人社、財政等部門參加的市直分類推進事業(yè)單位改革工作部門協(xié)調(diào)會，建立了部門協(xié)作機制，明確了責(zé)任分工，落實了工作任務(wù)，明確由編辦牽頭研究起草《黑河市分類推進事業(yè)單位改革實施方案》和《事業(yè)單位的分類意見》等4個事業(yè)單位改革配套意見，由財政局牽頭研究起草《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革中財政有關(guān)政策的意見》等3個改革配套意見，由人社局牽頭研究起草《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》等2個改革配套意見，目前各部門起草的改革配套意見初稿均已形成。
    四是強化措施，力求實效。根據(jù)黑辦發(fā)[2011]17號、黑政辦發(fā)[2013]38號和黑編辦[2013]41號文件精神，分別組織召開了市直事業(yè)單位清理規(guī)范和分類工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，研究起草了黑河市事業(yè)單位清理規(guī)范、分類工作實施方案，進一步明確工作重點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和方法步驟。成立了由編辦主任任組長的黑河市事業(yè)單位清理規(guī)范和分類工作推進組，從事業(yè)科、體改科、登記科抽調(diào)了4名同志，具體負責(zé)指導(dǎo)全市事業(yè)單位清理規(guī)范和分類工作。建立了事業(yè)單位改革工作群，設(shè)立了專門電子郵箱，制定了定期工作匯報、疑難問題集中答復(fù)、事改工作督辦檢查等工作制度。通過開展“三清理”、“三規(guī)范”工作，我市共撤銷事業(yè)單位16個，整合事業(yè)單位18個，核減編制25名，收回編制87名，清理職能2100多家。市直在2004年撤、并、轉(zhuǎn)、合89個事業(yè)單位，收回1608名事業(yè)編制的基礎(chǔ)上，又結(jié)合中央和省提出的加快職能轉(zhuǎn)變，推進政事分開、事企分開的要求，對30多個事業(yè)單位提出了職能整合和機構(gòu)調(diào)整建議。在分類前期工作中，我們依據(jù)事業(yè)單位承擔(dān)的主要社會功能，對照省分類參考目錄，先后五次對全市事業(yè)單位進行了模擬分類，及時查找遇到的重點難點問題，對承擔(dān)行政職能和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位情況進行了深入調(diào)研，全面掌握政策依據(jù)和單位基本情況，對“職責(zé)復(fù)合型”和承擔(dān)城市運營保障職能的事業(yè)單位分類提出了可行性建議，為下步科學(xué)合理劃分事業(yè)單位類別打下堅實基礎(chǔ)。

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