9月16日上午，由河南教師教育研究中心主辦的中小學(xué)教師績(jī)效工資問(wèn)題研討會(huì)在鄭州召開(kāi)，30余位教育界專(zhuān)家、教師就當(dāng)前我省中小學(xué)教師績(jī)效工資發(fā)放問(wèn)題進(jìn)行了熱烈討論。

　　大家普遍表示，實(shí)施教師績(jī)效工資有助于提高中小學(xué)教師的收入待遇，但當(dāng)前績(jī)效工資發(fā)放實(shí)際情況無(wú)法令人滿意。首先，中小學(xué)教師總體工資過(guò)低，績(jī)效工資被教師納入正常工資收入，而非激勵(lì)性收入；其次，績(jī)效工資發(fā)放沒(méi)有人事制度改革保障，學(xué)校層面顧慮重重。針對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題，大家提出了不少合理建議，為有關(guān)部門(mén)盡快制定政策提供參考，以便于提高中小學(xué)教師工資待遇，提升教師工作積極性。 (鄭州晚報(bào)記者 張競(jìng)昳)