根據(jù)工作需要, 經(jīng)市政府同意，綏化市人力資源和社會(huì)保障局近期為綏化市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)綜合服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公開考試的辦法，為用人單位選調(diào)高素質(zhì)、高水平的人才。

二、選調(diào)范圍和計(jì)劃

面向市直黨政群機(jī)關(guān)和市直全額撥款事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)公開選調(diào)3名工作人員。

三、選調(diào)條件

1、具有本科及以上學(xué)歷;

2、年齡在40周歲以下(1973年9月17日以后出生);

3、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具備擬報(bào)考崗位所需資格條件和符合崗位要求的工作能力。

具體選調(diào)條件詳見附件。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布選調(diào)信息

通過綏化市新聞媒體及綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://shhrss.gov.cn/shhrss/index.jsp)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)有效證明原件及復(fù)印件、近期2寸同版免冠照片5張。

報(bào)名應(yīng)試人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或選調(diào)資格。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年9月17日至2013年9月23日。每日上午08：30--11：30，下午14：30--17：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：綏化市黨政辦公中心主樓926室。

(三)考試

考試采取筆試形式，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試成績從高分到低分按選調(diào)名額等額確定體檢人員。若考試成績出現(xiàn)并列，另加面試，面試成績高者優(yōu)先。

體檢由市人社局統(tǒng)一組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察由用人單位負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)經(jīng)考試、體檢與考察合格的擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期滿無異議后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理人事、編制手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)公開選調(diào)工作人員工作在市公開選調(diào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局，成員由人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志組成。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)選調(diào)工作的具體實(shí)施，各用人單位配合。

(二)為保證公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，有關(guān)工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)密工作程序。

(三)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)和營私舞弊的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

咨詢電話：8388252，13039950210

附：選調(diào)計(jì)劃表.xls

 

綏化市人力資源和社會(huì)保障局

二O一三年九月十六日