為加強(qiáng)我縣公安隊(duì)伍建設(shè)，彌補(bǔ)警力不足，促進(jìn)我縣公安工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特向社會(huì)公開招協(xié)聘輔警20名，為保障招聘工作有序進(jìn)行，特制訂本招聘工作簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，成立雙牌縣公開招聘協(xié)輔警領(lǐng)導(dǎo)小組，副縣長(zhǎng)、公安局長(zhǎng)夏紅兵任組長(zhǎng)，縣人社局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局及用人單位主管負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室，安忠生同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘日常工作。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣公安局具體組織實(shí)施。
三、招考條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
(二)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，熱愛協(xié)輔警工作、責(zé)任心強(qiáng)，無吸毒史、無犯罪前科;
(三)一般應(yīng)具有高中或中專以上學(xué)歷;
(四)無殘疾、無傳染性疾病，身體條件符合聘用崗位要求;
(五)具備工作崗位要求的職業(yè)技術(shù)資格和能力;
(六)限雙牌縣戶籍。
四、職位設(shè)置
五、考試聘用程序
本次招聘工作按資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1、資格審查與報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日--10月10日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣公安局四樓會(huì)議室
(3)資格審查：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件及復(fù)印件(一份)，由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣公安局聯(lián)合進(jìn)行資格審核。資格審查符合報(bào)考條件的，填寫《報(bào)名登記表》，每人交納考務(wù)費(fèi)200元,數(shù)碼照像費(fèi)20元。
(4)開考原則：招聘職位與報(bào)考人員的比例原則上要達(dá)到1：3;報(bào)考人數(shù)不足1：3，是否招足20人由招考領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
(5)準(zhǔn)考證由縣公安局制發(fā)，報(bào)考人員持身份證于10月12日到縣公安局三樓政工監(jiān)督室領(lǐng)取。
2、考試綜合成績(jī)合成：
按筆試成績(jī)的60%，面試成績(jī)的40%，合成考試綜合成績(jī)。
(1)筆試
①筆試內(nèi)容：采用百分制，《治安管理處罰法》占70%，作文30%。
�、诠P試時(shí)間：10月13日上午8點(diǎn)開始。
(2)面試
筆試完成后，按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試占80%，計(jì)算機(jī)操作占20%的方式。
面試時(shí)間另行通知。
3、體檢
以筆試、面試兩項(xiàng)綜合成績(jī)之和，從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對(duì)象，總分相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的，依次替補(bǔ)。
4、考核
考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》進(jìn)行。
六、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果張榜公示，并公示相應(yīng)的成績(jī)和合格人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用對(duì)象，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由縣公安局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)用工合同。聘用時(shí)間實(shí)行三年一聘。
八、聘用人員待遇
協(xié)輔警的基本工資定于1000元/月,五險(xiǎn)的單位部分由用人單位按照政策繳納。
九、本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 7727567
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，成立雙牌縣公開招聘協(xié)輔警領(lǐng)導(dǎo)小組，副縣長(zhǎng)、公安局長(zhǎng)夏紅兵任組長(zhǎng)，縣人社局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局及用人單位主管負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室，安忠生同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘日常工作。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣公安局具體組織實(shí)施。
三、招考條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
(二)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，熱愛協(xié)輔警工作、責(zé)任心強(qiáng)，無吸毒史、無犯罪前科;
(三)一般應(yīng)具有高中或中專以上學(xué)歷;
(四)無殘疾、無傳染性疾病，身體條件符合聘用崗位要求;
(五)具備工作崗位要求的職業(yè)技術(shù)資格和能力;
(六)限雙牌縣戶籍。
四、職位設(shè)置
五、考試聘用程序
本次招聘工作按資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1、資格審查與報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日--10月10日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣公安局四樓會(huì)議室
(3)資格審查：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件及復(fù)印件(一份)，由縣人社局、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣公安局聯(lián)合進(jìn)行資格審核。資格審查符合報(bào)考條件的，填寫《報(bào)名登記表》，每人交納考務(wù)費(fèi)200元,數(shù)碼照像費(fèi)20元。
(4)開考原則：招聘職位與報(bào)考人員的比例原則上要達(dá)到1：3;報(bào)考人數(shù)不足1：3，是否招足20人由招考領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
(5)準(zhǔn)考證由縣公安局制發(fā)，報(bào)考人員持身份證于10月12日到縣公安局三樓政工監(jiān)督室領(lǐng)取。
2、考試綜合成績(jī)合成：
按筆試成績(jī)的60%，面試成績(jī)的40%，合成考試綜合成績(jī)。
(1)筆試
①筆試內(nèi)容：采用百分制，《治安管理處罰法》占70%，作文30%。
�、诠P試時(shí)間：10月13日上午8點(diǎn)開始。
(2)面試
筆試完成后，按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試占80%，計(jì)算機(jī)操作占20%的方式。
面試時(shí)間另行通知。
3、體檢
以筆試、面試兩項(xiàng)綜合成績(jī)之和，從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對(duì)象，總分相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的，依次替補(bǔ)。
4、考核
考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》進(jìn)行。
六、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果張榜公示，并公示相應(yīng)的成績(jī)和合格人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用對(duì)象，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由縣公安局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)用工合同。聘用時(shí)間實(shí)行三年一聘。
八、聘用人員待遇
協(xié)輔警的基本工資定于1000元/月,五險(xiǎn)的單位部分由用人單位按照政策繳納。
九、本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 7727567
