工作職責(zé)：

1.協(xié)助制訂及執(zhí)行相關(guān)授信業(yè)務(wù)開展計劃；
2.制定所管理之業(yè)展小組的重點客戶名單及在符合本分行業(yè)務(wù)政策及條件下，制定拓展計劃並對之落實執(zhí)行；
3.協(xié)助上級制定業(yè)務(wù)發(fā)展小組各項開展業(yè)務(wù)有關(guān)計劃；
4.帶領(lǐng)所管理之業(yè)展小組開展業(yè)務(wù)及為客戶提供較高水準(zhǔn)之金融服務(wù)及對完成上級分派業(yè)務(wù)指標(biāo)承擔(dān)責(zé)任；
5.能夠獨立完成整個授信項目；
6.對所管理業(yè)務(wù)組授信情況不時作出風(fēng)險評估；
7.協(xié)助覆審業(yè)展人員提交之放審書或業(yè)務(wù)報告，對資料不足或觀點錯誤者給予指正或向?qū)徟�人員提供參考意見； 
8.參與企業(yè)電子銀行的業(yè)務(wù)拓展，協(xié)助上級落實企業(yè)電子銀行營銷管理工作；
9.配合本分行各項相關(guān)政策提供管理資料及建議；
10.對工作流程提出改善意見；
11.重點客戶跟進聯(lián)繫；
12.安排業(yè)展人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；督促業(yè)展人員執(zhí)行職務(wù)；對可控制支出做出計劃和監(jiān)控；
13.監(jiān)察、指導(dǎo)業(yè)展人員填寫“工作日誌”及“客戶聯(lián)繫報告表”，以利行方瞭解客戶業(yè)務(wù)發(fā)展情況及其最新動態(tài)，也便於作爲(wèi)對業(yè)展人員工作情況、進度之評估；
14.組織所管理人員解決工作所遇困難，並提供協(xié)助；
15.協(xié)助組織所管理之業(yè)展小組各項聯(lián)誼活動；
16.與本行其他操作部門進行工作協(xié)調(diào)；
17.及時向主管反映業(yè)務(wù)拓展主要問題，並提供相關(guān)建議；
18.為客戶經(jīng)理、高級客戶主任、業(yè)展助理以及支行企金營銷人員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；
19.上級安排的其他工作。

任職資格：

1.大學(xué)或以上學(xué)歷,6年或以上銀行工作經(jīng)驗，4年或以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗
2.具備良好的市場拓展能力、分析判斷能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及金融業(yè)務(wù)知識，擁有良好的社會資源與客戶資源者優(yōu)先。