小小的一瓶蘇打水，裝載了劉天生大大的夢想。
據(jù)不完全統(tǒng)計 東莞海歸有50%以上在創(chuàng)業(yè)或者有創(chuàng)業(yè)意向，“大家會開玩笑說我們是"海龜"，我覺得我們的確應該有海龜?shù)木�，慢慢地一步步走向成功，因為�?chuàng)業(yè)就像是建一棟大樓，是不能急的，偷工減料可能就會出質(zhì)量問題�！�70后創(chuàng)業(yè)者彭玉燕說。
據(jù)東莞市僑聯(lián)歸國留學人員聯(lián)誼會（簡稱“聯(lián)誼會”）不完全統(tǒng)計，東莞海歸有50%以上在創(chuàng)業(yè)或者有創(chuàng)業(yè)意向。
聯(lián)誼會：歸國留學人員創(chuàng)業(yè)熱情非常高
據(jù)聯(lián)誼會工作人員方小姐介紹，目前東莞留學人員應該在3000~5000人之間，加入該聯(lián)誼會的會員有1000人�！皷|莞的海歸人員創(chuàng)業(yè)熱情非常高，聯(lián)誼會的會員至少有一半人都在創(chuàng)業(yè)或者有創(chuàng)業(yè)意向。”
方小姐說，她們在統(tǒng)計中還發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，東莞出去的留學生，1980~1983年之間出生的人，大多數(shù)去英國留學，而且這些留學生大都選擇學成歸國，但是從1983年以后出生的留學生較多選擇去美國、加拿大和澳大利亞留學，而這些留學生畢業(yè)以后往往都留在了國外，回國的較少。
另外，東莞市僑聯(lián)歸國留學人員聯(lián)誼會還成立了創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導中心，致力于為回國創(chuàng)業(yè)和尋找工作的新歸國留學人員提供各種支持和幫助，為歸國留學人員在東莞發(fā)展提供更好的機會與條件，增加就業(yè)的幾率，降低創(chuàng)業(yè)的風險。
海歸的創(chuàng)業(yè)故事
70后女海歸：堅持自己的精干團隊路線
彭玉燕目前經(jīng)營一家有關(guān)財務規(guī)劃和融資咨詢的公司。此前，她在澳大利亞學習了3年多，拿到了會計專業(yè)本科學位。后來先做了3年多的財務工作，后又在一家投資銀行工作了3年多。其間，她還拿到了澳大利亞注冊會計師資格證。
她同時也協(xié)助父親運營家里的生意10年之久。彭玉燕說，“這些工作的鍛煉，讓我懂得如何更好地將財務數(shù)字結(jié)合到實際應用中去，讓我清楚每個數(shù)字背后的意義�！�
后來，她決定回國創(chuàng)業(yè)。
彭玉燕希望能夠利用她在澳大利亞11年的時間所學到的專業(yè)的財務知識和經(jīng)驗，幫助東莞企業(yè)通過財務看到生意狀況，清楚企業(yè)的銷售、費用、人事等信息，為企業(yè)決策提供精確的判斷�！艾F(xiàn)金流應該每個月有一次報表，優(yōu)秀的財務加上賬目分析可以幫助老板理清整個生意，作出銷售、管理策略的調(diào)整，并抵御風險�！�
“創(chuàng)業(yè)太累了，什么都要管�！迸碛裱嘈χ蛴浾咄虏�，做老板的辛苦，但是在企業(yè)團隊方面她有自己獨立的見解，“我們這樣的知識服務公司適合走精干的團隊路線，現(xiàn)在我們只有6名固定人員，將來即使業(yè)務發(fā)展得很大，我們也不會超過10人。”彭玉燕說，這都是她在澳大利亞的投行工作的時候總結(jié)出來的。“我當時發(fā)現(xiàn)，香港的財務分公司就是只有五六個人，但是他們的業(yè)務量要比新西蘭和瑞士等國家財務公司的4個分企業(yè)之和還要多。”
80后：在日本10年磨一劍
劉天生是聯(lián)誼會的成員，也是回國不久的海歸，最近正在忙著經(jīng)營一家定位于中高端客戶的無氣蘇打水在東莞的銷售企業(yè)。
劉天生是1980年出生的，早年在國內(nèi)讀完大專，已經(jīng)在國內(nèi)找到工作，但是總覺得還想再提升。于是決定到日本去留學，而這一去就是10年。
在日本，劉天生先學習了一年語言，后用8年讀完了商科學校，取得本科、碩士學位。“學習的同時，我會在日本做一些兼職”。在學習期間，一位在江門做包包的朋友，讓他在日本幫忙打理一些銷售業(yè)務，所以他慢慢地熟悉著中日兩國的各種銷售業(yè)務。后來他又在日本工作了兩年。今年上半年，劉天生帶著自己10年來學習、工作的積累回到家鄉(xiāng)東莞，開始創(chuàng)業(yè)。恰好這個時候，他的一個朋友需要同伴一起經(jīng)營一家銷售礦泉水的公司，他們一拍即合，成了“中國合伙人”。
劉天生認為，“人脈很重要，回國后，在聯(lián)誼會認識了一些很好的朋友。另外，從小因為爸爸的影響，我就很喜歡高爾夫球，在打球的時候認識了一些朋友，對我的事業(yè)也幫助很大。”
90后：和海歸好友圓“龍蝦夢”
梁少航是90后，在我國香港讀的書，在讀書時就和在英國讀書的兩位好友有在畢業(yè)后一起創(chuàng)業(yè)的打算。今年7月，他們的一家龍蝦扒房開業(yè)了。
梁少航說，這家餐廳集合了不同國家的20多種做龍蝦的方法，“我們想打造中國第一的以龍蝦為主題的餐廳。”梁少航說目前國內(nèi)雖然有很多做龍蝦的方法，主要是中式的，也有一些西式的，但是很零散。而他們結(jié)合了東南亞、歐美的各種做龍蝦的方法，推出多種風味的龍蝦�！拔覀兊鸟R來西亞和法國龍蝦是最有特色的�！�
梁少航說，“我們在外地讀書時，就想找到一種方式讓中國文化和其他國家的文化能夠更好地交流、融合�！白詈笪覀儧Q定做餐飲，龍蝦有不同的做法和風味，不同的人喜歡不同的風味的龍蝦，你可以選擇、接受，但都是龍蝦，而且，你也可能會慢慢改變自己的口味，喜歡上別的風味的龍蝦。”
海歸的困惑：
不適應家鄉(xiāng)的情況和思維
“在國外留學知識面廣，信息量多，視野開闊，思維靈活，這些是我的優(yōu)勢�！眲⑻焐f，與家鄉(xiāng)的朋友相比，這些都是自己的優(yōu)勢。
彭玉燕說，現(xiàn)在國內(nèi)很多行業(yè)、很多企業(yè)需要跟國際接軌，海歸的知識和經(jīng)歷恰好可以幫上忙。不過方小姐說，海歸創(chuàng)業(yè)也有一些劣勢�！笆紫仁遣皇煜鴥�(nèi)的情況，尤其是國內(nèi)市場�！狈叫〗阏f，雖然這些海歸家在東莞，由于國內(nèi)情況變化特別快，海歸回國后，反而要去適應國內(nèi)的變化和文化。
“另一個問題是沒有人脈�！狈叫〗阏f，海歸們回國后，自己的朋友也就是以前的同學，而且往往都已經(jīng)生疏了�！岸鴦�(chuàng)業(yè)是一系列復雜工程，而中國是一個人情社會，在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)人脈顯得尤為重要�！�
“雖然我是東莞人，但是現(xiàn)在我反而對國內(nèi)、對東莞的情況，對這里的文化不適應，需要再去適應�！眲⑻焐f。
劉天生還提到一個問題，和他一樣年齡的朋友和同學，一直在家里發(fā)展，現(xiàn)在往往事業(yè)有成，成家立業(yè)，大多數(shù)孩子都開始上學了。自己雖然有激情、有想法，但還是有一種無形的壓力�！白约含F(xiàn)在感覺很多方面反而落后了�！�
知多D：海歸創(chuàng)業(yè)有多種政策支持
東莞市出臺了一系列鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。如《東莞市人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》，鼓勵高層次人才、留學人員等國內(nèi)外優(yōu)秀人才來東莞市工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；《東莞市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才暫行辦法》規(guī)定，入選者將享受500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持等；《東莞市鼓勵留學人員來莞工作的若干規(guī)定》、《東莞市留學人員創(chuàng)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園管理辦法》對入園企業(yè)和技術(shù)骨干給予資金、辦公場地、租房、落戶、子女入學等一系列優(yōu)惠，鼓勵廣大海外留學人員采取多種方式來東莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
今年出臺的《中共東莞市委市政府關(guān)于加強高層次人才隊伍建設(shè)的實施意見》提出5年投入50億元實施“人才東莞”戰(zhàn)略，加大力度引進具有國際國內(nèi)先進水平的創(chuàng)新科研團隊，東莞市財政給予一次性1000萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助，給予其團隊帶頭人100萬元的稅后生活補貼。
東莞市相關(guān)人才政策規(guī)定，獲得國外碩士學位以上的留學人員創(chuàng)辦企業(yè)，可獲得各級財政合計50萬元的扶持經(jīng)費�！笆濉睍r期，東莞松山湖高新區(qū)將每年從高新區(qū)財政收入中拿出不少于5000萬元用作人才發(fā)展專項資金，對人才實施資助（含配套）、補貼和獎勵。
