天津市房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司2014校園招聘啟事

時間：2013-10-28 11:53:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

【招聘項目】

項目名稱為公司管理培訓(xùn)生天驕計劃。今日天驕之子,明日天房驕傲。該項目作為公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展和培養(yǎng)的核心項目,致力于培養(yǎng)寬基礎(chǔ)精專業(yè)、懂技術(shù)善管理的企業(yè)未來專家型管理性人才,成為公司未來中高級經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)搖籃。該招聘項目計劃每年進(jìn)行,今年為第四期。為此,我們將為符合該計劃需求的人員提供完善系統(tǒng)的培養(yǎng)體系、富有挑戰(zhàn)性的實踐鍛煉平臺機(jī)會、通暢并受益終生的職業(yè)生涯發(fā)展空間、極具競爭力的薪酬福利待遇。"天驕計劃"將助力選擇天房發(fā)展的天驕之子們發(fā)展終生,成為未來天房發(fā)展的新驕傲。

【招聘計劃】

序號工作方向專業(yè)要求人數(shù) 學(xué)歷要求備注

1 財務(wù)管理會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè) 若干研究生學(xué)歷因工作需要,本崗位男生優(yōu)先。

2 項目運(yùn)營技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理相關(guān)專業(yè) 若干研究生學(xué)歷要求具備良好的英語聽說讀寫能力,屆時增加語言測試環(huán)節(jié)。

3 統(tǒng)計及預(yù)算管理統(tǒng)計學(xué)、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè) 若干研究生學(xué)歷

4 技術(shù)研究建筑技術(shù)與科學(xué)、建筑工程與技術(shù)管理、建筑與土木工程等相關(guān)專業(yè) 若干研究生學(xué)歷

5 土建工程師建筑與土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè) 若干研究生學(xué)歷

6 電氣工程師電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè) 若干本科及以上學(xué)歷

本屆"天驕計劃"校園招聘截止到2013年11月底結(jié)束

【招聘條件】

1、年齡30周歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷, 985或211院校畢業(yè)生優(yōu)先;

3、非天津生源優(yōu)先,為公司異地拓展項目儲備人才;

4、具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識及實踐能力。

5、具備較強(qiáng)的管理素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì);

6、具備良好的獨(dú)立思考及解決問題能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

7、熟練使用辦公軟件及專業(yè)軟件;

8、黨員、學(xué)生干部、具有同類崗位實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

【招聘流程】

1、職位申請。應(yīng)聘者按照公司統(tǒng)一要求填寫《應(yīng)聘申請表》。可通過校園宣講會現(xiàn)場遞交個人簡歷、本科及研究生階段學(xué)習(xí)成績表、其他資料。也可通過郵件投遞個人簡歷、本科及研究生階段學(xué)習(xí)成績表、近期生活照及其他相關(guān)資料(Email:tffz2014@126.com,郵件主題為:應(yīng)聘崗位-專業(yè)- 學(xué)校-姓名-學(xué)歷)。

2、簡歷篩選。

3、初試。通過簡歷篩選的同學(xué)將獲邀請參加。我們將于校園宣講會結(jié)束后當(dāng)晚通過電話或短信通知初試安排,初試后一日內(nèi)通知復(fù)試安排。

4、復(fù)試。復(fù)試根據(jù)崗位特性進(jìn)行專業(yè)面試和高管領(lǐng)導(dǎo)小組終面。復(fù)試均安排在公司天津總部進(jìn)行。復(fù)試結(jié)果將通過郵件、短信或電話通知。公司將為進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的非天津本地高校同學(xué)按標(biāo)準(zhǔn)報銷交通及住宿費(fèi)用。

5、體檢及錄用通知。安排擬錄用畢業(yè)生到指定醫(yī)院體檢。終面結(jié)束后一周內(nèi),公司統(tǒng)一發(fā)放錄用通知書,我們將通過電話和郵件的形式與你進(jìn)行及時溝通。

6、簽署就業(yè)三方協(xié)議書。接到錄用通知書7日內(nèi),將《就業(yè)協(xié)議書》連同錄用通知書中約定的資料一并郵遞到公司指定的地點,雙方正式簽訂協(xié)議書。

7、入職,雙方簽署勞動合同。

【薪酬福利】

為著力提高員工的滿意度、忠誠度和敬業(yè)度,公司為員工提供了全面的富有市場競爭力的薪酬福利待遇體系和職業(yè)生涯發(fā)展空間,包括:

●具有行業(yè)競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)及住房公積金;

●企業(yè)年金和年功工資制度及全年利潤分享計劃(總經(jīng)理獎勵基金);

●完善的休假制度,除正常節(jié)假日外,還包括帶薪年休假、探親假及年度旅游計劃;

●全方位的福利與保險,如工會福利、節(jié)日慰問金、生日禮金、健康體檢、防暑降溫費(fèi)、采暖費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療基金;

●完善的職業(yè)培訓(xùn)體系和成長空間,如各類培訓(xùn)、員工教育培訓(xùn)基金、崗位輪換、晉升通道;

●多種多樣的津貼補(bǔ)助,如交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、駐外津貼等;

●其他福利,如對評先選優(yōu)的員工專門獎勵和療養(yǎng)、免費(fèi)早餐午餐;