一、公司簡(jiǎn)介

　　華潤(rùn)集團(tuán)系國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的53家國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，央企綜合指標(biāo)排名前10位，《財(cái)富》世界500強(qiáng)第233位。長(zhǎng)沙雙鶴醫(yī)藥有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)沙雙鶴”)是華潤(rùn)醫(yī)藥集團(tuán)(華潤(rùn)集團(tuán)七大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元之一)的全資子公司，成立于2001年10月29日。主要從事醫(yī)藥產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分銷、配送業(yè)務(wù)，是湖南省大的國(guó)有醫(yī)藥商業(yè)批發(fā)配送企業(yè)。

　　長(zhǎng)沙雙鶴成立11年以來(lái)，共實(shí)現(xiàn)銷售200余億元，利稅6億元， 2012年銷售收入38億，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)居全省醫(yī)藥批發(fā)配送企業(yè)第一。

　　在湖南省14個(gè)市、州共設(shè)有13家分公司和1家全資子公司擁有覆蓋全省的藥品分銷和物流配送體系，業(yè)務(wù)輻射到周邊的湖北、廣西、江西、貴州等省份。

　　為湖南省政府指定的大的醫(yī)藥儲(chǔ)備單位，同時(shí)也是湖南麻醉、精神藥品的儲(chǔ)存點(diǎn)。

　　現(xiàn)有員工1100余人，平均年齡約30歲，擁有一批精通營(yíng)銷、管理、物流、信息技術(shù)的高級(jí)人才。公司非常注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái)。

　　公司聚焦分銷、終端配送、產(chǎn)品代理三大業(yè)務(wù)，突出“銷售網(wǎng)絡(luò)、庫(kù)存資源、品牌營(yíng)銷”三大特色，致力于成為中國(guó)的醫(yī)藥營(yíng)銷服務(wù)公司，為客戶提供優(yōu)質(zhì)便捷的專業(yè)服務(wù)。

 

　　二、培養(yǎng)計(jì)劃

　　人才培養(yǎng)-----儲(chǔ)備管理人員計(jì)劃

　　長(zhǎng)沙雙鶴“儲(chǔ)備管理人員計(jì)劃”致力于為應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)其職業(yè)發(fā)展，旨在通過(guò)高效的培養(yǎng)計(jì)劃，為儲(chǔ)備鑄造系統(tǒng)、全方位、科學(xué)可持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)，將畢業(yè)生培養(yǎng)為公司骨干人才�！皟�(chǔ)備管理人員計(jì)劃”已成功實(shí)施八年，很多邁進(jìn)社會(huì)的莘莘學(xué)子在長(zhǎng)沙雙鶴茁壯成長(zhǎng)，成為獨(dú)擋一面的骨干人才!

　　實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)

　　長(zhǎng)沙雙鶴為有志加盟的同學(xué)提供豐富的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與入職前的體驗(yàn)活動(dòng)，使其提前深入了解醫(yī)藥行業(yè)，了解長(zhǎng)沙雙鶴，縮短入職適應(yīng)期。儲(chǔ)備期分為兩個(gè)階段：2014年3-6月為儲(chǔ)備管理人員實(shí)習(xí)期(安排一個(gè)月的畢業(yè)答辯時(shí)間)，2014年7-12月為儲(chǔ)備管理人員見(jiàn)習(xí)期(見(jiàn)習(xí)時(shí)間根據(jù)工作表現(xiàn)確定)。

　　入職培訓(xùn)

　　入職培訓(xùn)包含了軍訓(xùn)、制度培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)、新老儲(chǔ)備座談會(huì)、文藝晚會(huì)等，讓儲(chǔ)備更快更好的認(rèn)識(shí)公司、融入公司，完成從學(xué)生到職員的蛻變。

　　導(dǎo)師帶徒

　　儲(chǔ)備實(shí)習(xí)期，由人力資源部統(tǒng)一分派實(shí)習(xí)導(dǎo)師，關(guān)注儲(chǔ)備的工作、學(xué)習(xí)與生活狀況;見(jiàn)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后，根據(jù)公司培訓(xùn)制度，為儲(chǔ)備配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀導(dǎo)師，不定期實(shí)施在崗培訓(xùn)。

　　專業(yè)培訓(xùn)

　　公司有一支優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋素質(zhì)心態(tài)、管理技能、業(yè)務(wù)技能組、法律法規(guī)。通過(guò)整合開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)資源，開(kāi)發(fā)內(nèi)部精品培訓(xùn)項(xiàng)目和精品課程，搭建網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái)，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才支持。

　　溝通交流

　　通過(guò)新老儲(chǔ)備座談會(huì)、季度一對(duì)一績(jī)效面談等溝通渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)與員工、同事與同事之間的溝通制度，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展，

　　職業(yè)通道

　　建立了覆蓋全員的職業(yè)通道體系，包含管理類、專業(yè)技術(shù)類及營(yíng)銷類，使得性格特征、職業(yè)興趣、發(fā)展?jié)撡|(zhì)不同的員工都能在職業(yè)通道中找到屬于自己的發(fā)展路徑。

　　全員績(jī)效管理

　　實(shí)行全員績(jī)效管理，做到人人考核、月月考核，考核結(jié)果與崗位晉升、薪酬待遇、評(píng)優(yōu)評(píng)先等緊密掛鉤�？�(jī)效管理以“公平公正、業(yè)績(jī)導(dǎo)向”為核心，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)員工績(jī)效水平螺旋上升。

　　完善的薪酬福利體系

　　秉承華潤(rùn)集團(tuán)“業(yè)績(jī)導(dǎo)向”原則，公司總體薪酬政策為“績(jī)效導(dǎo)向，兼顧公平”。薪酬與企業(yè)效益、崗位、個(gè)人績(jī)效直接掛鉤，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、薪酬憑績(jī)效的觀念深入人心。

　　實(shí)行崗位績(jī)效工資制;

　　繳納五險(xiǎn)一金;

　　提供餐補(bǔ)、健康體檢、參觀學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)、防寒防暑費(fèi)等福利;

　　享受國(guó)家法定的帶薪假期。

 

　　三、招聘職位

需求專業(yè)	需求人數(shù)	學(xué)歷要求	英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)要求
醫(yī)藥類	30	本科及以上	四級(jí)/二級(jí)
市場(chǎng)營(yíng)銷	10	本科及以上	四級(jí)/二級(jí)
財(cái)務(wù)	6	本科及以上	四級(jí)/二級(jí)
審計(jì)	3	本科及以上	四級(jí)/二級(jí)
法律	3	本科及以上	四級(jí)/二級(jí)

　　應(yīng)聘條件

　　學(xué)歷：2014屆應(yīng)屆國(guó)家高等院校正規(guī)全日制本科、碩士畢業(yè)生。

　　專業(yè)：醫(yī)藥相關(guān)類、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律

　　素質(zhì)：品學(xué)兼優(yōu)，吃苦耐勞，致力投身醫(yī)藥行業(yè)

　　勤于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，潛心打造核心優(yōu)勢(shì)

　　善于溝通，勇于擔(dān)責(zé)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

 

　　四、招聘流程

　　校園專場(chǎng)招聘會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷(填寫應(yīng)聘人員登記表)→筆試→面試測(cè)評(píng)→復(fù)試測(cè)評(píng)(長(zhǎng)沙進(jìn)行)→體檢→簽訂就業(yè)協(xié)議→報(bào)到入職

　　備注：若有前期雙選會(huì)，可先投遞簡(jiǎn)歷，待專場(chǎng)宣講會(huì)后再行筆試、面試

 

　　五、宣講會(huì)

　　招聘時(shí)間：2013年11月6日9:00

　　地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué) 含浦校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓繪圖室

 

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：湖南省長(zhǎng)沙市高新區(qū)麓谷大道698號(hào)

　　聯(lián)系人：劉經(jīng)理、凌經(jīng)理、唐經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0731-88166936/88166937

　　招聘郵箱：csshzp@163.com