一、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)。
2、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）具體條件
二、招聘程序：
1、發(fā)布招聘公告。在縣政府信息網(wǎng)、縣殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名與資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查方式進(jìn)行。本次招聘于2013年11月26日-11月29日接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員需填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)按照公告發(fā)布的招聘條件和要求，攜帶戶口本、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、合同書、人事關(guān)系證明、工作證明、縣級(jí)計(jì)生證明及其他有關(guān)證明材料一式兩份（所有證件均要求原件及復(fù)印件）、近期免冠大一寸彩照4張，到博羅縣殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
每位報(bào)考者在報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。
經(jīng)資格復(fù)審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
3、筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試時(shí)間60分鐘，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為康復(fù)和特殊教育知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容等。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在縣政府信息網(wǎng)公布。
4、面試。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名，按1:3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，面試時(shí)間10分鐘，測(cè)評(píng)要素主要考查專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、問(wèn)題處理與解決能力、組織能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度。參加筆試的考生，按筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如果報(bào)考人數(shù)未達(dá)上述比例要求，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試評(píng)委由5人組成�？忌�不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試采用當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。
5、體檢。根據(jù)公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的總成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選進(jìn)行體檢，體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。有體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選。
6、考核與政審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考核與政審。
7、公示與聘用。經(jīng)體檢及考核合格，確定擬聘用人員，擬聘用人員將在縣政府信息網(wǎng)、博羅縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況者，公示結(jié)束后5天內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期不予聘用。
三、聘用待遇
聘用人員屬臨時(shí)聘用人員，由縣殘聯(lián)負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂協(xié)議，聘用期為5年，工資福利待遇按照職稱參照現(xiàn)行縣特殊教育學(xué)校特教老師的標(biāo)準(zhǔn)。