1、集團簡介
天來控股集團是以酒店、房地產、建筑、文化、金融產業(yè)業(yè)務為核心的綜合性投資企業(yè)集團。公司始建于1998年，職工人數已達1200人。公司兩大運營中心，國際營運中心位于香港特別行政區(qū)，國內中心位于重慶直轄市兩江新區(qū)核心地段。 集團下屬公司有：香港天來酒店控股有限公司、天來酒店管理有限公司、成都天來房地產發(fā)展有限公司、四川天來房地產發(fā)展有限公司、重慶深港建設發(fā)展有限公司、重慶天來大酒店、南充天來大酒店、重慶天影影視發(fā)展有限公司、成都銘宸房地產經紀有限公司、四川天來企業(yè)管理有限公司、天來物業(yè)等多家全資子公司。
2、天來酒店管理公司簡介
集團麾下的天來酒店管理集團將創(chuàng)新的服務理念融合現代化高科技，以嶄新的數據化管理模式，為客人提供滿意加驚喜、物超所值的服務。
天來酒管公司目前管理集團3家5酒店，分別是重慶天來大酒店、南充天來大酒店以及成都天來大酒店(籌備中)，在不久的將來，北京、西安、三亞、武漢以及世界主要城市都將成為天來五商務酒店、度假村或精品酒店的發(fā)展目標。
3、企業(yè)文化
企業(yè)使命：為客戶、員工、投資者、社會，創(chuàng)造更多的財富!
核心價值觀：速度 凝聚 求知 創(chuàng)新 陽光 價值
天來人的精神：敬業(yè) 實干 自律 進取
天來觀點：
文化——持之以恒
領導——以身作則
人才——德才兼?zhèn)?br> 發(fā)展——二次創(chuàng)業(yè)
品牌——無形資產
心態(tài)——水滴石穿
二、管理培訓生計劃
1、管理培訓生計劃簡介
隨著天來酒店管理公司的快速擴張，各類高級、中級管理人才、專業(yè)技術骨干人才的儲備已現瓶頸，人才問題將極大制約集團的發(fā)展。
我司一直認為“人才是企業(yè)發(fā)展壯大的核心因素”，“贏得人才，就是贏得未來”,堅持“天來要做大做強，必須建立起自己的人才梯隊”。為搶占人才戰(zhàn)略高地，我們從2011年起就啟動了“管理培訓生計劃”，即面向高校，每年選拔一批優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生通過輪崗學習、定向培養(yǎng)，力爭用3年左右時間培養(yǎng)為集團各成員單位的中層管理人才，或業(yè)務版塊的專業(yè)骨干;對于在培養(yǎng)過程中發(fā)現的業(yè)務水平高、協調能力強、認同天來企業(yè)文化的優(yōu)秀人才，公司將納入“天來未來的管理者計劃”進行重點培養(yǎng)，使其成為能獨擋一面的項目負責人。
2、成長規(guī)劃
管理培訓生成長路徑：
適應期：在此階段，管理培訓生通過集中入職培訓(1個月)、酒店基層崗位實習(2個月)、子分公司相關崗位輪崗(9個月)，逐步熟悉公司和崗位基本情況，實現由一個學生向職業(yè)化員工轉變。在適應期結束后，酒管公司將對通過考核的優(yōu)秀管理培訓生授予“經理助理”，安排管理培訓生協助部門經理的管理工作。
成長期：在此階段，管理培訓生將在一個與本專業(yè)相關的相對固定崗位上工作成長，通過將學校學到的理論知識與崗位工作相結合，力爭通過2年左右時間成長為酒店管理公司各單體酒店中層管理干部或專業(yè)技術骨干，實現向職業(yè)經理人轉變。
定向培養(yǎng)期：在此階段，管理培訓生作為中層管理者或技術骨干，將接受公司“天來未來的管理者計劃”的進一步選拔，對入選的人才，公司將通過工作壓重擔，外訓培養(yǎng)提升的方式，幫助培訓生成長為獨當一面的高管或高級技術專家。
3、2013年度天來管理培訓生申請條件
專業(yè)類別：酒店管理類
申請條件：1、男女不限，酒店管理、旅游管理、餐飲管理等相關專業(yè)大專及以上學歷2013年應屆畢業(yè)生;
2、在校期間擔任學生干部，具有較強組織和寫作能力，學習成績優(yōu)秀，有較強的專業(yè)基礎知識和學習能力;
3、工作主動，熱愛酒店工作，具備吃苦耐勞精神及較好的溝通協調能力;
4、普通話達到二級乙等及以上水平，能熟練使用常用辦公軟件。
培養(yǎng)方向：酒店客服、餐飲、房務管理、人力資源、財務、商務管理類經營人才
備注：
1、管理培訓生應服從公司對工作崗位和工作地點(暫定為重慶、成都、南充三地)的安排;
2、所有錄用人員在實習前必須按公司要求進行體檢(參照公務員體檢標準執(zhí)行);
3、通過入選管理培訓生的人員，在報到時須與公司簽訂《培訓協議》和《勞動合同》，如在合同期主動辭職或嚴重違反公司紀律被開除，應按《培訓協議約定》向公司賠償相關培訓費用。
三、管理培訓生待遇
1、工資待遇：(略)
2、 享受福利：
社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)/商業(yè)保險/工作餐/節(jié)日福利/
住房補貼(或員工宿舍)/生日賀禮/住院慰問/喪葬慰問/年終獎金/年度健康體檢/培訓福利/員工活動/法定產假(男員工護理假)/帶薪年假/法定節(jié)假日帶薪休假/參加集團內部購房優(yōu)惠活動
四、申請方式
只要你符合申請條件，認同天來企業(yè)文化，能虛心學習，踏實工作，就可以
通過以下途徑申請“天來管理培訓生”的資格，我們將助你成長，也許未來你就是天來的管理者：
以“專業(yè)類別+學校+姓名”(如《人力資源類重慶大學王斌》)為標題投遞電
子簡歷至tianlaizhaopin2013@163.com。
天來酒店管理公司人力資源部將安排時間集中面試，招聘熱線：023-67888888-6781/6780
五、宣講會行程
現場招聘時間：11月29日9:30 地點：重慶三峽學院 新校區(qū)SJ205
