一、招聘專業(yè)(崗位)、招聘條件(見附件)
注:1、工作經(jīng)歷均按周年計(jì)算,計(jì)算截止時(shí)間為2013年10月31日。
2、工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同以及社保記錄為準(zhǔn)。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至 11月25 日(上午8:00—11:30,下午1:30—5:00,節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn):杭州市第一人民醫(yī)院人事科503室(杭州市孝女路2-2號(hào))
3、報(bào)名方式:在本公告所規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),報(bào)考者請攜帶杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院應(yīng)聘申請表(表格到杭州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站www.hz-hospital.com最新動(dòng)態(tài)--資源下載區(qū)下載)、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)注冊證書、職稱證書、職稱聘任證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)聘用合同、社保記錄)等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件和近期正面免冠1寸照片1張到杭州市第一人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場報(bào)名。不接受網(wǎng)上、郵寄、電話等報(bào)名方式。
4、新生兒科學(xué)科業(yè)務(wù)骨干崗位不受開考比例限制,其他崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃1:3的(護(hù)理崗位1:2),不開考或酌情核減招考計(jì)劃。
三、考試
1、考試包括筆試、實(shí)踐技能測試和面試。筆試、實(shí)踐技能測試和面試成績分別占總成績的40%、30%、30%。
2、符合報(bào)名條件、經(jīng)資格審查合格者,參加筆試。專業(yè)筆試科目為一門,內(nèi)容為本招聘崗位專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、各崗位在筆試成績合格人員中從高分到低分,新生兒科學(xué)科業(yè)務(wù)骨干崗位不受比例限制,其他崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3(護(hù)理崗位1:2)的比例確定實(shí)踐技能測試和面試對(duì)象。實(shí)踐技能測試和面試時(shí)間另行通知。
4、筆試、實(shí)踐技能測試和面試時(shí)請隨帶本人身份證,遲到30分鐘及以上人員取消考試資格。
5、筆試、實(shí)踐技能測試和面試成績等招聘過程相關(guān)信息,均在本單位網(wǎng)站上公布(http://www.hz-hospital.com),請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
四、體檢和考核
在考試總成績合格人員中從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核,若體檢或考核不合格,可在考試總成績合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。
五、聘用及公示
經(jīng)考核合格的人員,按擇優(yōu)原則在杭州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和本單位網(wǎng)站內(nèi)公示七個(gè)工作日,公示期間無異議的,公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報(bào)到的,或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:周老師 陳老師
聯(lián)系電話:0571-87030803, 56007503
附件:杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院公開招聘崗位和招聘條件.docx
杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院
2013年11月14日
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