1.安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制是保證安全評(píng)價(jià)工作(　質(zhì)量　)的一系列文件。

　　2.安全評(píng)價(jià)作為一項(xiàng)有(　目的　)的行為，必須具備一定的質(zhì)量水平，才能滿足企業(yè)安全生產(chǎn)的需求。

　　3.所謂安全評(píng)價(jià)的質(zhì)量，是指安全評(píng)價(jià)工作的優(yōu)劣程度，也就是安全評(píng)價(jià)工作體現(xiàn)客觀公正性、合法性、科學(xué)性和(　針對(duì)性　)的程度。

　　4.安全評(píng)價(jià)質(zhì)量有廣義和狹義之分，而狹義的安全評(píng)價(jià)質(zhì)量?jī)H指安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目的操作過(guò)程和(　評(píng)價(jià)結(jié)果　)對(duì)安全生產(chǎn)發(fā)揮作用的優(yōu)劣程度。

　　5.安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制按其(　內(nèi)容　)可劃分為硬件管理和軟件管理。

　　二、單項(xiàng)選擇題

　　1.下列有關(guān)對(duì)安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制含義的敘述，不正確的是(　D　)。

　　A.安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制是保證安全評(píng)價(jià)工作質(zhì)量的一系列文件

　　B.安全評(píng)價(jià)作為一項(xiàng)有目的的行為，必須具備一定的質(zhì)量水平，才能滿足安全生產(chǎn)的需求

　　C.所謂安全評(píng)價(jià)的質(zhì)量，是指安全評(píng)價(jià)工作的優(yōu)劣程度，也就是安全評(píng)價(jià)工作體現(xiàn)客觀公正性、合法性、科學(xué)性和針對(duì)性的程度

　　D.廣義的安全評(píng)價(jià)質(zhì)量指安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目的操作過(guò)程和評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)安全生產(chǎn)發(fā)揮作用的優(yōu)劣程度

　　2.安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制按其(　C　)可劃分為硬件管理和軟件管理。

　　A.形式

　　B.目的

　　C.內(nèi)容

　　D.對(duì)象

　　3.在安全評(píng)價(jià)過(guò)程中，(　D　)是安全生產(chǎn)管理的一個(gè)重要組成部分，是預(yù)測(cè)、預(yù)防事故的重要手段。

　　A.安全設(shè)計(jì)

　　B.安全施工

　　C.安全驗(yàn)收

　　D.安全評(píng)價(jià)

　　三、多項(xiàng)選擇題

　　1.安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制體系的主要內(nèi)容包括(　ABCE　)。

　　A.安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制方針和目標(biāo)

　　B.機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　C.人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流

　　D.安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)

　　E.檔案管理和數(shù)據(jù)庫(kù)管理

　　2.在安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制體系的主要內(nèi)容中，人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流是保持一支高質(zhì)量的隊(duì)伍所必需的，具體要求包括(　BCD　)。

　　A.新員工的安全評(píng)價(jià)知識(shí)培訓(xùn)

　　B.根據(jù)評(píng)價(jià)人員的作用和職責(zé)，確定各類(lèi)人員所必需的安全評(píng)價(jià)能力

　　C.制訂并保持使各類(lèi)人員具備相應(yīng)能力的培訓(xùn)計(jì)劃

　　D.定期評(píng)審培訓(xùn)計(jì)劃，必要時(shí)予以修訂，以保證其適宜性和有效性

　　E.機(jī)構(gòu)人員的作用與職責(zé)培訓(xùn)

　　3.在制訂和保持培訓(xùn)計(jì)劃或方案時(shí)，其內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)針對(duì)(　ACDE　)。

　　A.安全評(píng)價(jià)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)性文件的培訓(xùn)

　　B.定期評(píng)審工作計(jì)劃，必要時(shí)予以修訂，以保證其適宜性和有效性

　　C.中高層管理者的管理責(zé)任和管理方法的培訓(xùn)

　　D.分包方、委托方等所需要的培訓(xùn)

　　E.機(jī)構(gòu)人員的作用與職責(zé)培訓(xùn)

　　四、判斷題

　　1.在分析國(guó)家對(duì)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理的相關(guān)法律、法規(guī)時(shí)，主要涉及的內(nèi)容有人員基本要 求和管理、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)等。 (　√　)

　　2.安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制方針在內(nèi)容上應(yīng)適合安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)安全評(píng)價(jià)工作的性質(zhì)和規(guī)模，確保 其對(duì)具體工作的指導(dǎo)作用。 (　√　)

　　3.安全評(píng)價(jià)過(guò)程控制方針需經(jīng)高管理者批準(zhǔn)，確保與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商，并鼓勵(lì)員工 積極參與，文件化，付諸實(shí)施，予以保持，方針應(yīng)傳達(dá)到全體員工，可為相關(guān)方所獲取。(　√　)

　　4.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在確立和評(píng)審其過(guò)程控制目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律、法規(guī)及其他要求，可選安全評(píng)價(jià) 技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求。 (　√　)

　　五、簡(jiǎn)述題

　　1.簡(jiǎn)述安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建立過(guò)程控制體系的主要依據(jù)。

　　答案：安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建立過(guò)程控制體系的主要依據(jù)為：管理學(xué)原理、國(guó)家對(duì)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理要求和安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)自身的特點(diǎn)。