A、一致
B、正比
C、反比
D、沒有關系
2、社會學實踐表明，兩個人以團隊的方式相互協(xié)作、優(yōu)勢互補，其工作績效明顯優(yōu)于兩個人單干時的總和。團隊精神的核心是（ ）。
A、協(xié)同合作
B、奉獻精神
C、目標一致
D、團結一致
3、我國國有經濟在國民經濟發(fā)展中的主導作用，主要通過下列哪方面體現出來？（ ）
A、國有資產在社會總資產中的量的優(yōu)勢
B、國有大型企業(yè)和企業(yè)集團的規(guī)模和實力
C、對經濟發(fā)展的控制力和其市場競爭力
D、國家對市場活動的正確指導和有效調控
4、下列選項中不屬于政企分開的措施是（ ）
A、政府部門與所辦經濟實體脫鉤
B、取消政府主管部門對所屬企業(yè)的人、物的控制
C、加強對企業(yè)投資的審批
D、對國有重點企業(yè)試行稽查特派員制度
5、根據全面建設小康社會的目標，在優(yōu)化結構和提高效益的基礎上，我國的國內生產總值到 力爭比2000年翻 。（ ）
A、2015年 兩番
B、2015年 三番
C、2020年 兩番
D、2020年 三番
1、正確答案是 C
考點 行政管理
解析
管理幅度，又稱控制幅度，是指一名主管人所能夠直接領導、指揮和監(jiān)督的下級人員或下級部門的數量及范圍。
管理層次亦稱管理層級，是指組織的縱向等級結構和層級數目。
管理幅度與管理層次是組織結構的基本范疇。管理幅度與管理層次是影響組織結構的兩個決定性因素。幅度構成組織的橫向結構，層次構成組織的縱向結構，水平與垂直相結合構成組織的整體結構。在組織條件不變的情況下，管理幅度與管理層次通常成反比例關系，即管理幅度寬，則管理層次少，反之亦然。
故正確答案為C。
2、正確答案是 A
考點 管理常識
解析
所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的核心團結協(xié)作、優(yōu)勢互補．團隊精神強調的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，因為這最多帶來“1+1=2”的效果，要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，其核心在于大家在工作上加強溝通，利用個性和能力差異，在團結協(xié)作中實現優(yōu)勢互補，發(fā)揮積極協(xié)同效應，帶來“1+1>2"的績效。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，境界是全體成員的向心力、凝聚力。故正確答案為A。
3、正確答案是 D
考點 經濟常識
解析
十五大報告指出，國有經濟控制國民經濟命脈，對經濟起主導作用，這種主導作用主要體現在控制力上。對關系到國民經濟命脈的行業(yè)和關鍵領域，國有經濟必須占支配地位。故選D。
4、正確答案是 C
考點 政府職能
解析
政企分開的主要措施：解除政府主管部門與所辦經濟實體和直屬企業(yè)的行政隸屬關系；大量裁減專業(yè)經濟部門和各種行政性公司，發(fā)展社會中介組織；加強和改善國有企業(yè)的監(jiān)管方式。C選項不屬于政企分開的措施。故正確答案為C。
本題相關知識點：政府與企業(yè)的社會職責的分開。政府的社會職責是對國家和社會公共事務進行有效的管理，而企業(yè)的社會職責是依照國家法律和市場規(guī)則，以最少的投入向社會提供最多的產出。
5、正確答案是 C
考點 宏觀經濟與調控政策
解析
在2002年召開的中共十六大上，江澤民在大會報告中提出全面建設小康社會的經濟目標是“在優(yōu)化結構和提高效益的基礎上，國內生產總值到 2020 年力爭比 2000年翻兩番”，故本題選C。
本題相關知識點：
胡錦濤在2007年的十七大報告中提出，實現人均國內生產總值（GDP）到2020年比2000年翻兩番。這是中共首次在黨代會報告中正式使用這種提法。在2012年的十八大報告中，胡錦濤提出“到2020年，實現國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”。這是中共首次明確提出居民收入倍增目標。
解析 在2002年召開的中共十六大上，江澤民在大會報告中提出全面建設小康社會的經濟目標是“在優(yōu)化結構和提高效益的基礎上，國內生產總值到 2020 年力爭比 2000年翻兩番”，故本題選C。
【本題相關知識點】胡錦濤在2007年的十七大報告中提出，實現人均國內生產總值（GDP）到2020年比2000年翻兩番。這是中共首次在黨代會報告中正式使用這種提法。在2012年的十八大報告中，胡錦濤提出“到2020年，實現國內生產總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”。這是中共首次明確提出居民收入倍增目標。
