2014年國際內(nèi)審師考試《審計業(yè)務(wù)》試題及答案

時間：2013-12-12 15:23:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

單選：

　　1.在對公司目前的業(yè)績和上一年的業(yè)績進(jìn)行比較時，審計師發(fā)現(xiàn)：勞動力總成本已增加、發(fā)生了更多的加班費(fèi)用、工人總?cè)藬?shù)增加了、凈收入減少了10%，純粹依據(jù)以上信息可得出以下哪種有效結(jié)論?

　　A.工人人均凈收入減少了

　　B.工資水平提高了

　　C.工人工作效率下降了

　　D.勞動總小時數(shù)增加了

　　答案：C

　　2.當(dāng)舞弊調(diào)查的調(diào)查階段結(jié)束，參加調(diào)查的人員已搜集充分的證據(jù)，足以對舞弊者進(jìn)行懲戒并提起訴訟時，審計師應(yīng)該做的下一步工作是什么?

　　A.將最終審計報告的初稿提交公司法律顧問;

　　B.銷毀所有舞弊調(diào)查工作底稿，以保護(hù)其機(jī)密性;

　　C.將所有控告證據(jù)拷貝后放入工作底稿;

　　D.什么都不做。調(diào)查工作已經(jīng)完成�！　〈鸢福篈

　　3.確定審計后續(xù)行動深度和廣度的首要因素是什么?

　　A.被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)的書面答復(fù)。

　　B.審計師對與審計發(fā)現(xiàn)有關(guān)的風(fēng)險評估。

　　C.審計師對負(fù)責(zé)糾正審計發(fā)現(xiàn)的人員評估。

　　D.審計人員和資金到位情況。

　　答案：B

　　4.鑒于內(nèi)部審計資源的稀缺，在制定審計業(yè)務(wù)工作時間表時，審計執(zhí)行主管(CAE)決定不針對審計建議安排后續(xù)工作。審計執(zhí)行主管的決定是否違反了《標(biāo)準(zhǔn)》?

　　A.沒有違反，因為《標(biāo)準(zhǔn)》沒有具體規(guī)定是否需要開展后續(xù)工作。

　　B.沒有違反，因為有證據(jù)表明被審計部門有充分的動機(jī)采取糾正措施，沒有必要采取后續(xù)措施。

　　C.違反了，因為內(nèi)部審計資源稀缺并不能成為不采取后續(xù)措施的充分理由。

　　D.違反了，因為《標(biāo)準(zhǔn)》要求審計師確定客戶是否恰當(dāng)落實了審計師的所有建議。

　　答案：C

　　5.審計師在對基于網(wǎng)絡(luò)的第三方付款處理公司進(jìn)行審計。他確定，由于存在一種程序錯誤，客戶可以為每個郵寄地址創(chuàng)建多個賬戶。這就引起了銀行卡交易處理過程中的問題。管理層同意修正程序，并通知擁有多個賬戶的客戶應(yīng)對賬戶進(jìn)行合并。審計師應(yīng)如何應(yīng)對此情況?

　　A.修改今后審計的范圍，以核實程序得到修正，賬戶得到合并

　　B.評估管理層提議開展的糾正措施的適當(dāng)性和有效性

　　C.開展跟蹤審計，核實程序是否得到修正，賬戶是否得到合并

　　D.不采取任何措施，因為管理層已同意解決問題

　　答案：C

　　6.將理想準(zhǔn)確度從1000美元提高到2000美元，將對所需的抽樣規(guī)模產(chǎn)生何種影響?

　　A.加大抽樣規(guī)模; 　　　　　　B.縮小抽樣規(guī)模;

　　C.不影響抽樣規(guī)模; 　　　　　 D.無法確定對抽樣規(guī)模的影響。

　　答案：B

　　7.以下哪項內(nèi)容可以使公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率在三年中穩(wěn)步下降?

　　A.提高為提前付款提供的折扣; 　　　　 B.實施更加開放的信貸政策;

　　C.按周而不是按月提供發(fā)票; 　　　　　 D.增加現(xiàn)金銷售。

　　答案：B

　　8.以下哪項內(nèi)容(如果審計師觀察到的話)不表明有必要在采購部門搜尋其他舞弊信號?

　　A.其中一位采購代理的生活水平已有提高。

　　B.內(nèi)部控制框架存在嚴(yán)重薄弱環(huán)節(jié)。

　　C.采購代理已說服管理層采納更加及時地向供應(yīng)商付款的政策，以避免發(fā)生滯納金費(fèi)用。

　　D.所采購貨物的成本似乎高于以往年份。

　　答案：C

　　9.以下各項均是對利用問題清單來評估審計風(fēng)險的批評，除了：

　　A.問題清單在形式上將所有相關(guān)因素都列在上面從而提供了一種虛假的安全感。

　　B.不適當(dāng)?shù)亟o予表中所有欄目涉及的因素相同的權(quán)重。

　　C.降低了數(shù)據(jù)收集過程中的一致性。

　　D.不能對清單上各欄目所獲得的合理推斷或健全經(jīng)驗進(jìn)行轉(zhuǎn)化解釋。

　　答案：C

　　10.如果某審計師應(yīng)用統(tǒng)計抽樣以外的其他抽樣辦法來估計存貨的價值，那么，以下哪種說法是正確的?

　　A.無法量化置信度水平。

　　B.精確度會更大。

　　C.存貨的預(yù)期價值不那么可靠。

　　D.不正確收貨的風(fēng)險加大。

　　答案：A

　　11.在與審計委員會復(fù)核審計報告結(jié)果時，執(zhí)行管理層決定接受對某審計發(fā)現(xiàn)不采取糾正行為所帶來的風(fēng)險。請?zhí)媸紫瘜徲媹?zhí)行官評價以下哪項為備選方案并選擇出來

　　A.向政府管理機(jī)構(gòu)通報管理層的決定。

　　B.進(jìn)行額外的審計步驟以進(jìn)一步確定違反政策的情況。

　　C.實行跟蹤活動以確定是否已采取糾正措施。

　　D.已經(jīng)盡了內(nèi)部審計責(zé)任，不需要再實行任何審計行動。

　　答案：D

　　12.以下有關(guān)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境的表述哪一項是錯誤的?

　　A.數(shù)據(jù)被多個用戶使用

　　B.數(shù)據(jù)被程序或系統(tǒng)之間的傳輸文檔共享

　　C.數(shù)據(jù)的實際結(jié)構(gòu)獨(dú)立于用戶的需要

　　D.數(shù)據(jù)的定義獨(dú)立于任何一個程序

　　答案：D

　　13.把對交易細(xì)節(jié)的測試作為實質(zhì)性測試開展，其目的是：

　　A.遵守公認(rèn)的審計標(biāo)準(zhǔn)

　　B.確保會計系統(tǒng)的可靠性

　　C.評價管理層的政策和程序是否有效執(zhí)行

　　D.查出財務(wù)報表中的重大失實表述

　　答案：D

　　14.以下是審計人員用來促進(jìn)被審計人員態(tài)度轉(zhuǎn)變的策略,其中的是:

　　A.熱情地、得體、避免高人一等地對被審計人講話

　　B.用邏輯的、理智的論點

　　C.避免感情用事

　　D.建立審計人員的信譽(yù)

　　答案：D

　　使用下列材料回答15-17題

　　某公司業(yè)績水平下降之后，對其管理和生產(chǎn)方法實行了幾項改革，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)率。首先，管理人員組織了質(zhì)量小組，內(nèi)含審計經(jīng)理。他們每周召開會議，發(fā)現(xiàn)并討論問題、調(diào)查原因，提出并實施改進(jìn)措施。公司所有產(chǎn)品都是高科技產(chǎn)品，使用專門原材料，由專門技術(shù)人員進(jìn)行生產(chǎn)。在過去，是由經(jīng)過強(qiáng)化訓(xùn)練的專門人員進(jìn)行生產(chǎn)，為努力提高生產(chǎn)，公司降低了專門化程度，組織水平化生產(chǎn)。這種變化意味著每個職工所做的工作在種類和數(shù)量上都有所增加。結(jié)果是每個職工完成的產(chǎn)品從7減到4。

　　15.根據(jù)上述，質(zhì)量小組的組成是下面哪種概念的應(yīng)用?

　　A.員工參與管理法

　　B.目標(biāo)管理

　　C.提供外在的獎勵

　　D.激勵因素--保健因素理論

　　答案：A

　　16.生產(chǎn)向水平化方向發(fā)展，要求職工掌握多項技術(shù)，這是一種：

　　A.輪作制　　　　　　　　B.共同承擔(dān)工作

　　C.擴(kuò)大工作范圍　　　　　 D.工作豐富化

　　答案：C

　　17.為促使職員提高精確率,管理者會對犯錯誤的職工給予懲罰.但引導(dǎo)職工行為的更好辦法是:

　　A.不采取任何措施,就會使錯誤不再重犯