2012年，市委提出實施“鎮(zhèn)村戰(zhàn)略后備人才培養(yǎng)計劃”，珠海市第招聘“訂單式培養(yǎng)”大學(xué)生村官，計劃從此每年選拔一批大三年級學(xué)生進行有針對性的培養(yǎng)，畢業(yè)后擇優(yōu)錄用到農(nóng)村任職。終，在珠海市122個行政村里每條村都派駐至少1名大學(xué)生村官。
在今年12月選拔的是第二批“訂單式培養(yǎng)”大學(xué)生村官。按照計劃，從北京師范大學(xué)珠海分校選拔40名、北京理工大學(xué)珠海學(xué)院選拔30名共70名全日制本科三年級的學(xué)生作為培養(yǎng)對象，經(jīng)過明后兩年的培訓(xùn)后，其中30名表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生將獲得正式聘任，派駐到農(nóng)村兩委任職。此次招聘非�；鸨�，兩所學(xué)校一共有約600人參加了12月14日和15日的選拔考試。
市委組織部相關(guān)負責(zé)人說，針對性培養(yǎng)從明年開始。70名學(xué)生將接受集中培訓(xùn)。采取專題講座的形式，邀請專家教授講授理論知識；組織市、區(qū)職能部門有關(guān)負責(zé)同志，經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)（村）黨組織書記、村委會主任、致富能手和黨員科技示范戶，介紹農(nóng)村工作的經(jīng)驗和群眾工作方法。鍛煉人的，則是將利用寒暑假時間，安排培養(yǎng)對象到村委會、專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社等跟班學(xué)習(xí)。
這位負責(zé)人還表示，未來30名獲得正式聘任的大學(xué)生村官首次聘任首先要通過3個月試用期，整個聘期一般為3年。任滿一個聘期，考核稱職的可按有關(guān)程序續(xù)聘；任滿兩個聘期原則上不再續(xù)聘。
