今年，我省教師將推行“無(wú)校籍管理”，同時(shí)農(nóng)村教師績(jī)效工資將適當(dāng)增加。

　　隨著今年我省新任中小學(xué)教師開(kāi)始實(shí)行全省統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試的推行，我省將逐步實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，按照生師比或生師比與班師比相結(jié)合的方式核定農(nóng)村中小學(xué)校教職工編制，對(duì)農(nóng)村寄宿制學(xué)校、村小和教學(xué)點(diǎn)實(shí)施師資特殊配備政策。建立縣域內(nèi)教師輪崗交流機(jī)制，每年義務(wù)教育階段教師交流人數(shù)占教師總數(shù)的比例不低于10%。推進(jìn)城區(qū)學(xué)校間、農(nóng)村學(xué)區(qū)學(xué)校間的教師定期交流，實(shí)行縣域內(nèi)城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校任教服務(wù)期制度，引導(dǎo)、鼓勵(lì)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村薄弱學(xué)�；蚪虒W(xué)點(diǎn)工作。

　　此外，我省將完善農(nóng)村學(xué)校教師績(jī)效工資制度，對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村基層和艱苦地區(qū)工作的教師特別是村小和教學(xué)點(diǎn)教師，將適當(dāng)增加績(jī)效工資總額，增量部分用于發(fā)放其生活補(bǔ)貼。(張曉嶸)