據(jù)沈家營小學的老師介紹，前天學校開會通知，稱按照市里的相關要求，自去年7月份開始老師的工資將每月增加300元，之前增加的工資將在年底補發(fā)。
漲工資的消息并未讓大家高興起來，因為大家同時得知除沈家營鎮(zhèn)和康莊鎮(zhèn)外，延慶其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老師都將按照山區(qū)標準每月漲600元。
“都一樣在延慶，為什么我們就不是山區(qū)，我們離縣城又不比其他地方近�！币幻蠋熣f，他們對不同的工資增幅不滿。
昨天，老師陸續(xù)來到縣政府，要求享受和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣的工資待遇。
截至下午兩點，除了沈家營小學外，沈家營中學、康莊小學以及屬于康莊地區(qū)的小紅營小學均有老師趕到縣政府。
下午4點多，延慶縣主管教育的副縣長趙志萍接待了老師們。趙志萍說，這個漲工資的政策是市人事局的統(tǒng)一規(guī)定，縣政府和教委只能執(zhí)行。關于老師是否屬于山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是依照市政區(qū)劃來劃分的。
趙志萍表示，縣政府會將老師們反映的問題向上級反映，爭取能早日解決。老師們如仍不滿意，可以繼續(xù)向政府反映，但一定要通過法定程序。
溝通了近一小時后，老師們逐漸散去。但他們表示，對這個答復并不滿意，他們將繼續(xù)尋求解決之道。
記者致電市人事局時，一名工作人員稱，確有這個規(guī)定，但這是一個工作要求，并未下發(fā)具體文件。至于是否為山區(qū)，由北京市農村工作委員會劃分。
記者發(fā)現(xiàn)，今年年初本市一家媒體曾報道，稱漲工資規(guī)定是本市為了穩(wěn)步提高山區(qū)義務教育教師工資待遇，逐步緩解本市地域之間義務教育教師收入不均衡的情況而采取的舉措。
