2014年山東省棗莊臺(tái)兒莊招聘人員公告

時(shí)間：2014-01-26 09:55:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

為提升山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)本區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向全國公開招聘教師、醫(yī)生。方案如下：

一、招聘崗位

(一)名教師

高中、初中、小學(xué)三個(gè)學(xué)段名教師若干名。

(二)名醫(yī)生

心血管科、呼吸科、腫瘤科、眼科、神經(jīng)內(nèi)科、普外科、胸外科、神經(jīng)外科、婦產(chǎn)科、泌尿外科、超聲科、病理科學(xué)名醫(yī)生若干名。

二、招聘條件

(一)名教師

1、師德高尚，熱愛教育事業(yè)，身體健康。

2、具有師范類本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(研究生所學(xué)專業(yè)須與本科專業(yè)一致);普通話水平為二級(jí)甲等及以上。

3、具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備地市級(jí)及以上特級(jí)教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)之一。

4、年齡在40周歲以下(1973年8月31日后出生);高級(jí)教師，省特級(jí)教師、省級(jí)教學(xué)能手、省級(jí)年齡為45周歲以下(1968年8月31日后出生)。

5、獲得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)或優(yōu)質(zhì)課評(píng)比二等獎(jiǎng)以上者優(yōu)先招聘。

(二)名醫(yī)生

1、醫(yī)德高尚，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

2、身體健康，能勝任本職位工作。

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上任職資格，在三級(jí)醫(yī)院工作或在二級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)10年以上，是本專業(yè)的學(xué)科帶頭人。

4、主任醫(yī)師年齡不超過50歲，副主任醫(yī)師年齡不超過45歲，身體健康。

5、近三年內(nèi)在核心期刊上發(fā)表論文三篇以上。

有下列情況之一者，不予招聘：受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;違反法律法規(guī)行為的;在招聘過程中弄虛作假的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)名教師、名醫(yī)生招聘工作由臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，通過臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.tez.gov.cn)、臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tezrsrs.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

報(bào)名方式: 采取郵寄報(bào)名材料和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員可通過郵寄報(bào)名材料或現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。所有報(bào)名材料均為A4規(guī)格。郵寄報(bào)名材料同時(shí)，須將報(bào)名材料以電子郵件(附件格式)發(fā)送至指定電子郵箱。

1、報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2014年12月31日。

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)(與郵寄地址一致)：

(1)名教師：山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)教育局政工科。

(2)名醫(yī)生：山東省棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)人民醫(yī)院。

3、電子郵箱地址：

(1)名教師：tze6681672@163.com

(2)名醫(yī)生：15606377697@163.com

報(bào)名材料包括：①國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、教師資格證書(名教師提供)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(名醫(yī)生提供)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;②1寸近期同底版免冠照片2張;③有本人簽名的《2014年臺(tái)兒莊區(qū)名教師報(bào)名登記表》(名教師提供)、《2014年臺(tái)兒莊區(qū)名醫(yī)生報(bào)名登記表》(名醫(yī)生提供);④相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件。

(三)招聘方式

1、資格審查。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

2、采取面試或試講、業(yè)績考核與綜合考察相結(jié)合的方式。面試、專業(yè)測試、業(yè)績考核與綜合考察由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考核與體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試、專業(yè)測試、業(yè)績考核與綜合考察的情況，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話和到原工作單位考察的方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員，在臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站、臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，由臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理人事調(diào)動(dòng)、工資轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同(合同期限不低于5年)，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、受聘待遇

(一)名教師

1、省特級(jí)教師、齊魯、省級(jí)教學(xué)能手、骨干教師，提供120平米住房一套，免費(fèi)使用5年，除正常工資待遇外，性給予安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元，每年享有政府津貼10萬元。

2、市特級(jí)教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師，提供不少于100平米住房一套，免費(fèi)使用5年，性給予安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元，除正常工資待遇外，每年享有政府津貼5萬元。

3、招聘的納入?yún)^(qū)高層次人才庫管理，除享受本區(qū)在編教師工資福利和社會(huì)保障待遇外，并享受其他有關(guān)政治經(jīng)濟(jì)待遇。提供的住房在第一聘期內(nèi)免費(fèi)使用，續(xù)聘后可按本地區(qū)成本價(jià)購置。

(二)名醫(yī)生

1、省級(jí)以上學(xué)科帶頭人、省級(jí)各專業(yè)委員會(huì)主任委員、副主任委員，提供120平米住房一套，免費(fèi)使用五年，除正常工資待遇外，每年享有特殊人才津貼30萬元。

2、市級(jí)學(xué)科帶頭人、各專業(yè)委員會(huì)主任委員，在三級(jí)甲等醫(yī)院擔(dān)任過科主任、副主任醫(yī)師5年以上，主任醫(yī)師兩年以上的，提供100平米住房一套，免費(fèi)使用五年，除正常工資待遇外，每年享有特殊人才津貼10萬元。

3、對(duì)科研項(xiàng)目，醫(yī)院在人員、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備等方面提供全面支持。

未盡事宜，當(dāng)面協(xié)商。

五、聯(lián)系方式

(一)名教師