2012年全市老干部工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全省老干部局長(zhǎng)會(huì)議及市委xx屆十全委會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”;優(yōu)先落實(shí)老干部的生活待遇;進(jìn)一步深化為老干部服務(wù);進(jìn)一步發(fā)揮老干部作用;進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活;組織好建黨93周年紀(jì)念活動(dòng)。讓各級(jí)黨委放心，讓老干部滿意，以改革創(chuàng)新精神開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。
一、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”
(一)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。抓好吉市創(chuàng)先發(fā)[]14號(hào)文件的貫徹落實(shí)，以“保持本色，奉獻(xiàn)余熱”為主題，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開(kāi)展好、群眾反映好“五好”黨支部和爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)活動(dòng)好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好“四好”老干部活動(dòng)。
(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。繼續(xù)以“講學(xué)習(xí)”活動(dòng)為載體，定期組織理論學(xué)習(xí)、閱讀文件;進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢(shì)通報(bào)等活動(dòng);針對(duì)老干部關(guān)注的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑工作。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、說(shuō)服力。
(三)加強(qiáng)黨支部建設(shè)。選好配強(qiáng)黨支部班子;完善落實(shí)各項(xiàng)制度;創(chuàng)新支部活動(dòng)方式;加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，繼續(xù)舉辦離退休干部黨支部書(shū)記暨理論骨干培訓(xùn)班。適時(shí)推廣在老干部局建立黨委、按居住地設(shè)置黨支部的經(jīng)驗(yàn)。
(四)抓好先進(jìn)典型的培樹(shù)宣傳工作。注意發(fā)掘身邊的好人好事，重點(diǎn)培樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、支部建設(shè)、發(fā)揮作用、活動(dòng)陣地創(chuàng)建等方面的老干部工作先進(jìn)典型，有組織地進(jìn)行宣傳。
二、以解決難點(diǎn)問(wèn)題為突破口，優(yōu)先落實(shí)老干部生活待遇
(五)以“講政策”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，繼續(xù)加大對(duì)“兩費(fèi)”保障的投入。各縣(市)區(qū)要做好新出臺(tái)政策的落實(shí)，確保“兩費(fèi)”不發(fā)生新的拖欠。
(六)進(jìn)一步完善醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整醫(yī)療統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，健全和完善醫(yī)療統(tǒng)籌管理辦法，適應(yīng)老干部醫(yī)療需求。要做好易地安置、異地居住離休干部醫(yī)療服務(wù)工作。
(七)解決好老干部關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)老干部關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)查研究，形成可行性意見(jiàn)，同時(shí)做好老干部的思想工作，為黨委、政府當(dāng)好參謀。
三、從老干部需求出發(fā)，建立多角度多層次個(gè)性化服務(wù)體系
(八)完善特困離休干部幫扶機(jī)制，繼續(xù)開(kāi)展“辦實(shí)事、解難題、送溫暖”活動(dòng)。對(duì)有特殊困難的老干部，有針對(duì)性地開(kāi)展“五幫”，除了經(jīng)濟(jì)救助外，還要幫思想、幫就業(yè)、幫生活、幫醫(yī)療，解決老干部的實(shí)際問(wèn)題。
(九)積極推進(jìn)“四就近”工作。根據(jù)省《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建離退休服務(wù)實(shí)驗(yàn)社區(qū)活動(dòng)的通知》部署，逐步建立家庭、單位、社區(qū)和工作部門相結(jié)合的服務(wù)管理體系。做好實(shí)驗(yàn)社區(qū)的培育創(chuàng)建、推選申報(bào)工作。年中舉行省實(shí)驗(yàn)社區(qū)掛牌儀式暨吉林地區(qū)“四就近”觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，推進(jìn)全市“四就近”工作的深入開(kāi)展。
(十)抓好企業(yè)離休干部集中管理服務(wù)工作。進(jìn)一步樹(shù)牢服務(wù)思想，拓展服務(wù)內(nèi)容，完善各項(xiàng)制度，把日常管理服務(wù)工作做實(shí)做細(xì)。對(duì)關(guān)停破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部要做到應(yīng)接必接、應(yīng)管必管。
(十一)妥善處理老干部來(lái)信來(lái)訪。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部信訪工作，強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格工作程序，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，反映好老干部的意愿，疏導(dǎo)好老干部的情緒，維護(hù)好老干部的利益。
